原告：張某某，女，xxxx年xx月xx日出生，漢族，戶籍地安徽省蚌埠市。
　　委托訴訟代理人：羅樹剛，北京市隆安律師事務(wù)所上海分所律師。
　　被告：上海怡聯(lián)海悅商務(wù)酒店有限公司，住所地上海市徐匯區(qū)。
　　法定代表人：羅國(guó)平，董事長(zhǎng)。
　　委托訴訟代理人：李昂，上海恒建律師事務(wù)所律師。
　　委托訴訟代理人：唐潮，上海恒建律師事務(wù)所律師。
　　原告張某某與被告上海怡聯(lián)海悅商務(wù)酒店有限公司(以下簡(jiǎn)稱怡聯(lián)公司)勞動(dòng)合同糾紛一案，本院于2019年7月8日立案后，依法適用簡(jiǎn)易程序，公開開庭進(jìn)行了審理。原告張某某的委托訴訟代理人羅樹剛、被告怡聯(lián)公司的委托訴訟代理人李昂到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
　　張某某向本院提出訴訟請(qǐng)求：怡聯(lián)公司支付違法解除勞動(dòng)合同賠償金34,549.52元。事實(shí)與理由：張某某于2015年3月28日進(jìn)入怡聯(lián)公司,從事領(lǐng)班工作。雙方簽有勞動(dòng)合同，張某某離職前十二個(gè)月平均工資為4,318.69元，怡聯(lián)公司每月15日以銀行轉(zhuǎn)賬形式支付上月自然月的工資。張某某平時(shí)做六休一,加班一天，超出的部分就算加班。張某某工作至2019年3月18日，該日怡聯(lián)公司違法解除勞動(dòng)合同，故應(yīng)支付賠償金。
　　怡聯(lián)公司辯稱，不同意張某某的訴訟請(qǐng)求。理由如下：?jiǎn)T工工作超過8小時(shí)，怡聯(lián)公司需要支付延時(shí)或休息日加班費(fèi)，如果晚間未排班，員工不應(yīng)逗留在酒店區(qū)域。2019年1月23日晚間下班后，張某某未經(jīng)允許滯留酒店，并私自拿取酒店的物品招待前同事，與其他數(shù)位同事滯留酒店餐廳，食用酒店的食品，閑談到深夜，嚴(yán)重違反員工手冊(cè)和勞動(dòng)合同的規(guī)定，因此怡聯(lián)公司在2019年3月18日發(fā)出解除通知，屬于合法解除，不應(yīng)支付違法解除勞動(dòng)合同賠償金。
　　本院認(rèn)定事實(shí)如下：2015年，張某某入職怡聯(lián)公司。2018年2月7日，怡聯(lián)公司(甲方)、張某某(乙方)簽訂勞動(dòng)合同，期限自2018年3月30日至2021年3月29日。合同約定張某某在西餐廳，擔(dān)任領(lǐng)班職位，每月工資3,200元。另約定乙方嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度和《員工手冊(cè)》有關(guān)條款被除名或開除的；乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、對(duì)甲方利益造成嚴(yán)重?fù)p害的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，并不受須提前三十日通知乙方的限制。
　　2019年1月23日，根據(jù)排班表，張某某應(yīng)系白班(6：00-15：00)。監(jiān)控顯示：當(dāng)日近晚上10點(diǎn)，張某某在中餐廳火鍋區(qū)域倒紅酒，坐下來(lái)與前同事、以及現(xiàn)同事位姣姣等飲酒，多次取來(lái)罐裝啤酒飲用，凌晨近1點(diǎn)離開。
　　2019年3月18日，怡聯(lián)公司出具解除勞動(dòng)合同通知書，內(nèi)容為：“張某某同志：你于2015年03月30日入職本單位,擔(dān)任西餐廳領(lǐng)班一職,在職期間,無(wú)視酒店規(guī)章制度,利用職務(wù)之便以權(quán)謀私、偷竊酒店財(cái)物。按照酒店《員工手冊(cè)》相關(guān)規(guī)定(8.14、9.2.6),現(xiàn)決定與你解除勞動(dòng)合同,請(qǐng)你于2019年3月21日星期四至酒店人力資源部辦理離職手續(xù),結(jié)算離職工資,否則,一切后果由你本人承擔(dān)?！?br/>　　另查明，《員工手冊(cè)》內(nèi)容包括：“……4.1.7客用設(shè)施酒店的各項(xiàng)設(shè)施主要是供客人使用的。若非工作需要，員工不可進(jìn)入客房樓層、客房或酒店內(nèi)的其他公共區(qū)域。員工只能出入自己的工作區(qū)以及酒店指定的地區(qū)，且按照最直接的或酒店規(guī)定的路線來(lái)往上述區(qū)域?！?.9.2若非工作需要，員工不得在非本職崗位地帶逗留。……8.11.2不允許在酒店內(nèi)及酒店周圍飲酒或其它酒精飲料?！?.14偷竊酒店、客人或其他員工的財(cái)物將導(dǎo)致該員工立即作解除勞動(dòng)關(guān)系處理……此項(xiàng)內(nèi)容包括未獲許可食用或拿取酒店之食物、酒類或其它飲料?！?.2.6解除勞動(dòng)合同處分：……(10)……非法占有酒店、客人或員工的財(cái)物或窩贓。……(18)玩忽職守，違反操作規(guī)程，造成嚴(yán)重后果?！?br/>　　2019年3月21日，張某某向上海市徐匯區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求怡聯(lián)公司支付解除勞動(dòng)合同的賠償金34,549.52元。2019年5月16日，該仲裁委員會(huì)作出徐勞人仲(2019)辦字第1130號(hào)仲裁裁決書，裁決對(duì)張某某的請(qǐng)求不予支持。張某某不服該裁決，向本院提起訴訟。
　　以上事實(shí)，除有當(dāng)事人陳述外，另有勞動(dòng)合同、《員工手冊(cè)》、監(jiān)控視頻光盤及文字說(shuō)明、排班表、解除勞動(dòng)合同通知書等證據(jù)證明，本院予以確認(rèn)。
　　庭審中張某某稱，雖然監(jiān)控中系張某某，且上述動(dòng)作都有，但無(wú)法證明東西系酒店所有。張某某拿的紅酒，是客人剩下沒拿走的整瓶。服務(wù)員給了酒店的廖經(jīng)理，廖經(jīng)理就給張某某了，讓張某某自己處理，所以張某某拿出來(lái)聚餐飲用，該瓶紅酒屬于張某某而非酒店，才有吧臺(tái)倒酒的行為。另食物系位姣姣花68元買的套餐，以及她帶來(lái)的小食品，套餐系怡聯(lián)酒店所述98元火鍋套餐，因?yàn)閱T工價(jià)故僅支付68元。啤酒系沈沖拿來(lái)的。
　　怡聯(lián)公司稱，2019年1月23日，張某某聚餐飲用啤酒等系酒店所有，有員工反映情況，怡聯(lián)公司調(diào)監(jiān)控發(fā)現(xiàn)上述情況。張某某聚餐的食品包括火鍋套餐、啤酒兩扎、罐裝啤酒十罐、水果盤、蝦滑等，按照酒店對(duì)外售價(jià)約730元。張某某未經(jīng)許可拿取酒店的酒水食物屬于盜竊，酒店物品雖有員工價(jià)，但需要員工提前申請(qǐng)。張某某并未事先申請(qǐng)，事后亦未報(bào)備，該行為定性為盜竊；張某某利用職務(wù)之便進(jìn)入酒店儲(chǔ)藏間，浪費(fèi)物品，故怡聯(lián)公司有權(quán)根據(jù)《員工手冊(cè)》解除勞動(dòng)合同。
　　本院認(rèn)為，當(dāng)事人對(duì)自己提出的訴訟請(qǐng)求所依據(jù)的事實(shí)或者反駁對(duì)方訴訟請(qǐng)求所依據(jù)的事實(shí)有責(zé)任提供證據(jù)加以證明；沒有證據(jù)或者證據(jù)不足以證明當(dāng)事人的事實(shí)主張的，由負(fù)有舉證責(zé)任的當(dāng)事人承擔(dān)不利后果。
　　根據(jù)法律規(guī)定，在勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案件中，因用人單位作出開除、除名、辭退、解除勞動(dòng)合同、減少勞動(dòng)報(bào)酬、計(jì)算勞動(dòng)者工作年限等決定而發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，由用人單位負(fù)舉證責(zé)任。本案中，《員工手冊(cè)》8.14明確規(guī)定“偷竊酒店、客人或其他員工的財(cái)物將導(dǎo)致該員工立即作解除勞動(dòng)關(guān)系處理……此項(xiàng)內(nèi)容包括未獲許可食用或拿取酒店之食物、酒類或其它飲料。”現(xiàn)張某某作為酒店領(lǐng)班，理應(yīng)知曉上述規(guī)定和餐飲行業(yè)慣例，雖稱聚餐所飲紅酒系客人留下，而非酒店所有、所食用火鍋套餐系用員工價(jià)購(gòu)買等，但未提供證據(jù)予以證明，本院不予采信。其自認(rèn)在2019年1月23日在非工作時(shí)間，與其他同事在酒店區(qū)域聚餐、飲酒，該行為本身已嚴(yán)重違反《員工手冊(cè)》相關(guān)規(guī)定與崗位職責(zé)，怡聯(lián)公司據(jù)此解除雙方的勞動(dòng)合同，并無(wú)不當(dāng)。張某某要求怡聯(lián)公司支付違法解除勞動(dòng)合同的賠償金，缺乏事實(shí)根據(jù)和法律依據(jù)，本院不予支持。
　　依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十八條、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條第二項(xiàng)規(guī)定，判決如下：
　　駁回張某某的訴訟請(qǐng)求。
　　案件受理費(fèi)10元，減半收取計(jì)5元，免予收取。
　　如不服本判決，可以在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于上海市第一中級(jí)人民法院。

審判員：葉曉晨

書記員：顧祎君