張某某
秦某某（河北子辰律師事務所）
河北太行機械工業(yè)有限公司
常某某（河北嘉實律師事務所）

原告張某某，男，漢族，住石家莊市新華區(qū)。
委托代理人秦某某，河北子辰律師事務所律師。
被告河北太行機械工業(yè)有限公司。住所地:石家莊市經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)。
法定代表人李喜增，董事長。
委托代理人常某某，河北嘉實律師事務所律師。
原告張某某訴被告河北太行機械工業(yè)有限公司勞動爭議糾紛一案，本院受理后，依法由審判員龔紅玉獨任審判，公開開庭進行了審理。原告張某某及其委托代理人秦某某、被告河北太行機械工業(yè)有限公司委托代理人常某某到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結。

本院認為，原告與被告簽訂的勞動合同合法有效，雙方之間勞動關系依法成立，原、被告均認可雙方的勞動關系已于2012年2月3日即被告收到原告解除勞動合同通知書之日解除，符合法律相關規(guī)定，本院予以采納。本案雙方爭議的主要問題:
一、關于10萬元勞動報酬。1、原告該主張的依據(jù)是雙方簽訂的《二0一一年銷售承包協(xié)議書》。該協(xié)議約定原告完成27000萬的銷售任務后年薪為紡機公司經(jīng)理的90%，但對紡機公司經(jīng)理的年薪為多少沒有明確，且訴訟中雙方對該經(jīng)理的年薪數(shù)額有不同意見，且均無充分證據(jù)支持；對原告未按該協(xié)議完成銷售任務及實際完成的數(shù)額雙方無爭議，但因協(xié)議對未完成任務的情況下扣減原告年薪的起算點與底薪均無明確約定，訴訟中雙方亦持不同意見，亦均無充分證據(jù)支持；因雙方所簽訂承包協(xié)議對相關事項約定不明，原告請求被告再向其支付10萬元報酬的主張缺乏事實依據(jù)，本院不予支持。
二、關于5000元業(yè)務費的報銷。原告提供了一份由“徐敏”與“龍善宇”簽字同意的業(yè)務費用報銷申請，被告認可二人的身份分別為河北太行紡機公司的“書記”和“總經(jīng)理”，但認為不符合財務管理制度，不應報銷。河北太行紡機公司系被告的下屬機構，不具獨立法人資格，但該部門的兩個主要負責人已簽字同意，應當認為該費用系原告為執(zhí)行被告工作事務所支出且應由被告負擔，因此被告應當將該款給付原告。
三、關于經(jīng)濟補償金。原告以解除勞動合同為由要求被告依照勞動合同法的相關規(guī)定支付經(jīng)濟補償金39923元。被告認為原告系自動辭職，根據(jù)勞動合同法規(guī)定，不應支付經(jīng)濟補償金。勞動合同的解除系原告主動向被告提出辭職，且根據(jù)查明事實亦不具備《勞動合同法》第三十八條及四十六條等規(guī)定的情形，因此原告的該項請求不符合相關規(guī)定，本院不予支持。
四、關于社會保險費。原告要求被告為其補交繳費基數(shù)與實際工資差額的社會保險費，各項共計1296.12元。勞動者、用人單位與社保機構就社會保險費的繳納等事項發(fā)生爭議，系征收與繳納之間的糾紛，屬于行政管理的范疇，不是單一的勞動者與用人單位之間的社保爭議，不屬于民事審判范圍，當事人應當向相關部門申請解決。因此原告的該項請求本院不予支持。
五、原告認為雙方勞動關系已經(jīng)解除，被告依法應當出具解除勞動關系證明，并在15日內辦理檔案與社會保險轉移手續(xù)的問題。被告認為根據(jù)其單位的內部管理制度，職工離職后應向財務部門、人力部門、保密部門等機構辦理移交手續(xù)，完畢后方可出具相關手續(xù)，但原告未按制度規(guī)定辦理，因此用人單位沒有辦法為其辦理解除勞動關系的相關手續(xù)。依照《勞動合同法》第五十條的規(guī)定，用人單位應當?shù)亟獬蛘呓K止勞動合同時同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險轉移手續(xù)。雙方一致認可雙方的勞動合同已于2012年2月3日解除，被告依照相關規(guī)定應當為原告辦理和出具相關手續(xù)。根據(jù)《勞動合同法》第五十條，用人單位出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險轉移手續(xù)系其法定義務，被告以本單位的內部規(guī)章制度規(guī)定為理由拒不辦理，與法相悖，其理由不能成立，原告請求本院予以支持。依照《中華人民共和國勞動法》第七十二條 ?，《中華人民共和國勞動合同法》第二十九條 ?、三十條第一款 ?、三十七條、三十八條、四十六條、五十條的規(guī)定，判決如下:
一、被告河北太行機械工業(yè)有限公司于本判決生效后七日內為原告張某某出具解除勞動合同的證明，并在十五日內為其辦理檔案和社會保險轉移手續(xù)。
二、被告河北太行機械工業(yè)有限公司于本判決生效后七日內向原告張某某支付業(yè)務費用5000元。
三、駁回原告張某某請求被告河北太行機械工業(yè)有限公司支付10萬元勞動報酬、支付經(jīng)濟補償金及補交社會保險費的訴訟請求。
如果未按本判決指定期間履行給付金錢義務，應當依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條 ?之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務利息。
案件受理費10元，適用簡易程序減半收取5元，由被告河北太行機械工業(yè)有限公司負擔。
如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數(shù)提出副本、交納上訴案件受理費，上訴于石家莊市中級人民法院，如在上訴期滿后七日內未交納上訴案件受理費的按自動撤回上訴處理。

本院認為，原告與被告簽訂的勞動合同合法有效，雙方之間勞動關系依法成立，原、被告均認可雙方的勞動關系已于2012年2月3日即被告收到原告解除勞動合同通知書之日解除，符合法律相關規(guī)定，本院予以采納。本案雙方爭議的主要問題:
一、關于10萬元勞動報酬。1、原告該主張的依據(jù)是雙方簽訂的《二0一一年銷售承包協(xié)議書》。該協(xié)議約定原告完成27000萬的銷售任務后年薪為紡機公司經(jīng)理的90%，但對紡機公司經(jīng)理的年薪為多少沒有明確，且訴訟中雙方對該經(jīng)理的年薪數(shù)額有不同意見，且均無充分證據(jù)支持；對原告未按該協(xié)議完成銷售任務及實際完成的數(shù)額雙方無爭議，但因協(xié)議對未完成任務的情況下扣減原告年薪的起算點與底薪均無明確約定，訴訟中雙方亦持不同意見，亦均無充分證據(jù)支持；因雙方所簽訂承包協(xié)議對相關事項約定不明，原告請求被告再向其支付10萬元報酬的主張缺乏事實依據(jù)，本院不予支持。
二、關于5000元業(yè)務費的報銷。原告提供了一份由“徐敏”與“龍善宇”簽字同意的業(yè)務費用報銷申請，被告認可二人的身份分別為河北太行紡機公司的“書記”和“總經(jīng)理”，但認為不符合財務管理制度，不應報銷。河北太行紡機公司系被告的下屬機構，不具獨立法人資格，但該部門的兩個主要負責人已簽字同意，應當認為該費用系原告為執(zhí)行被告工作事務所支出且應由被告負擔，因此被告應當將該款給付原告。
三、關于經(jīng)濟補償金。原告以解除勞動合同為由要求被告依照勞動合同法的相關規(guī)定支付經(jīng)濟補償金39923元。被告認為原告系自動辭職，根據(jù)勞動合同法規(guī)定，不應支付經(jīng)濟補償金。勞動合同的解除系原告主動向被告提出辭職，且根據(jù)查明事實亦不具備《勞動合同法》第三十八條及四十六條等規(guī)定的情形，因此原告的該項請求不符合相關規(guī)定，本院不予支持。
四、關于社會保險費。原告要求被告為其補交繳費基數(shù)與實際工資差額的社會保險費，各項共計1296.12元。勞動者、用人單位與社保機構就社會保險費的繳納等事項發(fā)生爭議，系征收與繳納之間的糾紛，屬于行政管理的范疇，不是單一的勞動者與用人單位之間的社保爭議，不屬于民事審判范圍，當事人應當向相關部門申請解決。因此原告的該項請求本院不予支持。
五、原告認為雙方勞動關系已經(jīng)解除，被告依法應當出具解除勞動關系證明，并在15日內辦理檔案與社會保險轉移手續(xù)的問題。被告認為根據(jù)其單位的內部管理制度，職工離職后應向財務部門、人力部門、保密部門等機構辦理移交手續(xù)，完畢后方可出具相關手續(xù)，但原告未按制度規(guī)定辦理，因此用人單位沒有辦法為其辦理解除勞動關系的相關手續(xù)。依照《勞動合同法》第五十條的規(guī)定，用人單位應當?shù)亟獬蛘呓K止勞動合同時同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險轉移手續(xù)。雙方一致認可雙方的勞動合同已于2012年2月3日解除，被告依照相關規(guī)定應當為原告辦理和出具相關手續(xù)。根據(jù)《勞動合同法》第五十條，用人單位出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險轉移手續(xù)系其法定義務，被告以本單位的內部規(guī)章制度規(guī)定為理由拒不辦理，與法相悖，其理由不能成立，原告請求本院予以支持。依照《中華人民共和國勞動法》第七十二條 ?，《中華人民共和國勞動合同法》第二十九條 ?、三十條第一款 ?、三十七條、三十八條、四十六條、五十條的規(guī)定，判決如下:

一、被告河北太行機械工業(yè)有限公司于本判決生效后七日內為原告張某某出具解除勞動合同的證明，并在十五日內為其辦理檔案和社會保險轉移手續(xù)。
二、被告河北太行機械工業(yè)有限公司于本判決生效后七日內向原告張某某支付業(yè)務費用5000元。
三、駁回原告張某某請求被告河北太行機械工業(yè)有限公司支付10萬元勞動報酬、支付經(jīng)濟補償金及補交社會保險費的訴訟請求。
如果未按本判決指定期間履行給付金錢義務，應當依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條 ?之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務利息。
案件受理費10元，適用簡易程序減半收取5元，由被告河北太行機械工業(yè)有限公司負擔。

審判長：龔紅玉

書記員：張卿