原告張某某誠(chéng)泰建設(shè)工程檢測(cè)有限公司，住所地張某某市橋東區(qū)林園路乙12號(hào)。
法定代表人劉邁。
委托代理人劉淑敏，該公司經(jīng)理。
被告李某甲。
委托代理人李軍，個(gè)體工商戶。

原告張某某誠(chéng)泰建設(shè)工程檢測(cè)有限公司與被告李某甲勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，本院受理后，依法適用簡(jiǎn)易程序，公開開庭進(jìn)行了審理。原告法定代表人劉邁及其委托代理人劉淑敏，被告李某甲的委托代理人李某乙到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理完畢。
經(jīng)審理查明，被告于2015年5月6日至2016年1月11日在原告處工作。雙方未簽訂書面勞動(dòng)合同，原告沒有為被告繳納社會(huì)保險(xiǎn)。被告月工資是1800元。被告于2015年8月9日至2015年9月22日請(qǐng)假未上班，原告未支付工資。原告以被告不與其簽訂勞動(dòng)合同、不參加培訓(xùn)為由與原告解除勞動(dòng)合同，被告以原告不與其簽訂勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)為由，與原告解除勞動(dòng)合同。雙方一致認(rèn)可雙方于2016年1月11日解除勞動(dòng)合同。被告向張某某市橋東區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，請(qǐng)求原告：支付未簽訂書面勞動(dòng)合同的雙倍工資，補(bǔ)交社會(huì)保險(xiǎn)，支付一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

本院認(rèn)為，原告未與被告簽訂書面勞動(dòng)合同，違反法律的強(qiáng)制性規(guī)定，應(yīng)當(dāng)自用工之日起超過1個(gè)月向被告每月支付二倍的工資。被告月工資為1800元，被告實(shí)際工作滿8個(gè)月，故原告應(yīng)支付1800元/月×8個(gè)月＝14400元。被告以原告不與其簽訂勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)為由，與原告解除勞動(dòng)合同，故原告應(yīng)支付被告經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1800元/月×1個(gè)月＝1800元。被告主張的補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，不屬于法院的受案范圍，本院不予審理。依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第十六條，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條、第八十二條，最高人民法院《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第一條，《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百四十二條之規(guī)定，判決如下：

一、原告張某某誠(chéng)泰建設(shè)工程檢測(cè)有限公司與被告李某甲勞動(dòng)合同于2016年1月11日解除。
二、原告張某某誠(chéng)泰建設(shè)工程檢測(cè)有限公司于本判決生效之日起十五日內(nèi)支付被告李某甲未簽訂書面勞動(dòng)合同的雙倍工資14400元、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1800元，以上共計(jì)16200元。
三、駁回原告的其他請(qǐng)求。
如果原告未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)由10元，依法減半收取5元，由原告負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人或者代表人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省張某某市中級(jí)人民法院。

審判員　　孫秀峰

書記員：宇宙 附法律法規(guī)： 依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第十六條：勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。 建立勞動(dòng)應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條：有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的。 第八十二條：用人單位自用工之日起超過1個(gè)月不滿1年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)每月支付二倍的工資。 最高人民法院《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第一條：勞動(dòng)者以用人單位未為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，且社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不能補(bǔ)辦導(dǎo)致其無(wú)法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇為由，要求用人單位賠償損失而發(fā)生爭(zhēng)議的，人民法院應(yīng)予受理。 《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百四十二條：法庭辯論終結(jié)，應(yīng)當(dāng)依法作出判決。判決前能夠調(diào)解的，還可以進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)判決。