原告（并案被告）：張家口市知行會議服務(wù)有限公司，住所地張家口市橋東區(qū)五一東大街32號張家口市電大院內(nèi)6號樓知行大廈。
法定代表人：王芳，該公司總經(jīng)理。
委托代理人：梁秀燕，河北華研律師事務(wù)所律師。
被告（并案原告）：任某某，女，xxxx年xx月xx日出生，漢族，無業(yè)，現(xiàn)住張家口市橋西區(qū)。
委托代理人孔建安，張家口市君安法律服務(wù)所法律工作者。
第三人：張家口廣播電視大學(xué)，住所地張家口市橋東區(qū)五一東大街32號。
法定代表人：許桂友，該校校長。
委托代理人：任志宏，河北厚霖律師事務(wù)所律師。
委托代理人：李陽，河北厚霖律師事務(wù)所實(shí)習(xí)律師。

原告（并案被告）張家口市知行會議服務(wù)有限公司（以下簡稱知行公司）與被告（并案原告）任某某、第三人張家口廣播電視大學(xué)（以下簡稱電大）勞動爭議糾紛一案，本院受理后，依法適用簡易程序，公開開庭進(jìn)行了審理。任某某訴知行公司勞動爭議糾紛一案并入該案審理。原告知行公司委托代理人梁秀燕，被告任某某及委托代理人孔建安、第三人電大委托代理人李陽到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理完畢。
原告知行公司向本院提出訴訟請求：1、依法裁決原告不再承擔(dān)被告任某某社會保險(xiǎn)包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)金。2、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金5600元和額外支付1個(gè)月1600元工資應(yīng)當(dāng)由電大承擔(dān)。3、本案訴訟費(fèi)用由被告承擔(dān)。事實(shí)與理由：一、基本事實(shí)1、2012年年底，原告成立張家口市知行會議服務(wù)有限公司，根據(jù)原告與第三人合作經(jīng)營之約定：原告對電大院內(nèi)6號樓（即知行大廈）享有經(jīng)營管理權(quán)，可對外經(jīng)營，但無所有權(quán)。另該知行大廈為原告唯一經(jīng)營場所。2、2013年1月13日原告與被告簽訂勞動合同，勞動合同期限為四年，試用期3個(gè)月，崗位為客房服務(wù)，月基本工資1600元，工資包括養(yǎng)老、醫(yī)療等保險(xiǎn)。3、2013年3月因國家政策等因素，電大要求原告停止對外經(jīng)營，隨后向原告提出解約之意愿，并就違約等相關(guān)事宜多次與原告進(jìn)行協(xié)商。二、裁決書的裁決內(nèi)容等第三人履行違約責(zé)任后，原告再行給付。1、原、被告勞動合同中明確約定，原告所支付的工資中包含養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)等保險(xiǎn)金。故原告不應(yīng)再行支付前述保險(xiǎn)費(fèi)用。2、原告唯一的經(jīng)營場所知行大廈其所有權(quán)者為第三人電大，故原告對該大樓只享有部分使用權(quán)。電大向原告提出解約之事宜，必然導(dǎo)致原告喪失唯一的經(jīng)營場所，原告迫于面臨經(jīng)營場所喪失之情形，無奈與被告解除勞動合同。因此，仲裁裁決書所裁決的部分賠償待原告與電大就違約事宜達(dá)成一致意見，且電大履行了違約責(zé)任后，原告再行給付被告。原告無奈訴至法院。
本院經(jīng)審理認(rèn)定事實(shí)如下：2013年1月3日被告受聘到原告處工作，崗位為客房服務(wù)員，月工資1600元。被告向原告處繳納了工作服押金300元。原告未為被告繳納社會保險(xiǎn)。2016年6月22日原告以經(jīng)營的知行大廈的所有者電大通知該大廈不得對外經(jīng)營決定停業(yè)，與員工解除勞動關(guān)系，并張貼停止?fàn)I業(yè)的通知：“各位同仁：根據(jù)公司與張家口廣播電視大學(xué)簽訂的《合作經(jīng)營管理合同》之約定，公司對知行大廈享有經(jīng)營管理權(quán)，可對外經(jīng)營。故此公司與名位同仁建立勞動關(guān)系?，F(xiàn)因電大通知公司，該大廈不得對外經(jīng)營，且予以解除此合同，故公司決定于2016年6月22日全面停止?fàn)I業(yè)。公司將與各位解除勞動合同，請各位同仁于2016年6月22日下午四點(diǎn)前辦理解除勞動合同的相關(guān)離職手續(xù)。特此通知。”被告遂離職。原告拖欠被告2016年2-6月工資。2016年7月14日被告向張家口市勞動人事爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，仲裁委員會作出張勞仲案字（2016）第214號仲裁裁決書。原告不服訴至本院。以上事實(shí)，原、被告的陳述一致，本院予以認(rèn)定。原告主張雙方于2013年1月13日簽書面勞動合同，合同期限4年，合同約定工資已經(jīng)包含社會保險(xiǎn)。被告對真實(shí)性不予以認(rèn)可，質(zhì)證認(rèn)為實(shí)際簽合同的時(shí)間2015年3月30日，當(dāng)時(shí)被告只是在最后簽了名字，原告說簽了合同就給上保險(xiǎn)。本院認(rèn)證意見，被告雖對簽訂勞動合同不認(rèn)可，但承認(rèn)簽名是自己所簽，亦未提供受欺詐的證據(jù)，故對勞動合同的真實(shí)性予以認(rèn)定。

本院認(rèn)為，本案被告于2013年1月3日在原告公司任客房服務(wù)員，月工資1600元的事實(shí)，原、被告沒有異議，本院予以確認(rèn)。原告主張?jiān)趧趧雍贤幸呀?jīng)約定工資包含社會保險(xiǎn)，但依照《勞動法》規(guī)定用人單位和勞動者必須依法參加社會保險(xiǎn)，繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。故勞動合同中約定工資包含社會保險(xiǎn)費(fèi)的約定條款是違反法律規(guī)定的，為無效條款，故原告公司應(yīng)為被告繳納社會保險(xiǎn)。被告主張?jiān)娣颠€其已經(jīng)繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，不屬法院的受案范圍，故本院不予審理。被告陳述于2015年3月30日與原告簽訂了書面勞動合同，主張2015年3月30日前原告未與被告簽訂書面勞動合同的雙倍工資，由于已過一年的仲裁時(shí)效，故對此項(xiàng)訴訟請求不予支持。原告于通知當(dāng)日解除勞動關(guān)系，未提前三十日通知被告也未額外支付勞動者一個(gè)月工資，故原告應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金并額外支付勞動者一個(gè)月工資，庭審中被告亦同意于2016年6月22日解除勞動關(guān)系，故原、被告之間的勞動關(guān)系于2016年6月22日解除。被告在原告處工作3年5月19天，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為1600元×3.5月=5600元。被告主張?jiān)嬲衅笍V告中有全勤獎每年1200元，故原告應(yīng)給付，但此只是原告的要約邀請，并非勞動合同的內(nèi)容，因此不具有法律約束力，故對此主張不予支持。原告拖欠被告2016年2月-6月工資1600元×5月=8000元，原告認(rèn)可，予以認(rèn)定。被告主張的原告未足額支付勞動報(bào)酬賠償金的訴求，因未能提供證據(jù)證明勞動行政部門曾責(zé)令原告公司限期支付拖欠的勞動報(bào)酬而原告逾期不支付，故對此主張不予支持。被告主張返還工服押金300元，原告認(rèn)可，予以認(rèn)定。原告未為被告依法繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，原告與被告解除勞動合同后被告未就業(yè)，導(dǎo)致被告無法領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，無法享受相應(yīng)待遇，原告應(yīng)承擔(dān)因此給被告造成的損失。參照《河北省失業(yè)保險(xiǎn)實(shí)施辦法》和《張家口市人社局、張家口市財(cái)政局關(guān)于調(diào)整失業(yè)人員失業(yè)保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)的通知》的規(guī)定，原告應(yīng)一次性支付被告失業(yè)金損失：770元/月×9個(gè)月=6930元及5個(gè)月的取暖費(fèi)770元，共計(jì)7700元。原告以第三人電大向原告提出解約導(dǎo)致原告喪失唯一的經(jīng)營場所，所以與被告解除勞動關(guān)系為由主張由第三人給付被告經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及一個(gè)月工資，因第三人電大與本案勞動關(guān)系無任何關(guān)聯(lián)性，故原告對第三人的起訴應(yīng)予駁回。
綜上所述，依照《中華人民共和國勞動法》第七十二條，《中華人民共和國勞動合同法》第四十條、四十六條、第四十七條、第八十五條、《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第一條,參照《河北省失業(yè)保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第五條、《張家口市人社局、張家口市財(cái)政局關(guān)于調(diào)整失業(yè)人員失業(yè)保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)的通知》、《中華人民共和國民事訴訟法》第一百四十二條之規(guī)定，判決如下：

一、原告張家口市知行會議服務(wù)有限公司與被告任某某于2013年1月3日起建立勞動關(guān)系，雙方勞動關(guān)系于2016年6月22日解除。
二、原告張家口市知行會議服務(wù)有限公司于本判決生效之日起十五日內(nèi)支付被告任某某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金5600元、一個(gè)月工資1600元。
三、原告張家口市知行會議服務(wù)有限公司于本判決生效之日起十五日內(nèi)支付被告任某某拖欠工資8000元。
四、原告張家口市知行會議服務(wù)有限公司于本判決生效之日起十五日內(nèi)支付被告任某某失業(yè)金損失7770元。
五、原告張家口市知行會議服務(wù)有限公司于本判決生效之日起十五日內(nèi)返還被告任某某工服押金300元。
六、駁回被告其他的訴訟請求。
如果原告未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)由10元，依法減半收取5元，由原告負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人或者代表人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省張家口市中級人民法院。

審判員　　武劍虹

書記員：白璐 附法條： 《中華人民共和國勞動法》第七十二條社會保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類型確定資金來源，逐步實(shí)現(xiàn)社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險(xiǎn)，繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。 《中華人民共和國勞動合同法》 第四十條有下列情形之一的，用人單位提前30日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個(gè)月的工資后，可以解除勞動合同： （三）勞動合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。 第四十六條規(guī)定：有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： 用人單位依據(jù)本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的。 第八十五條用人單位未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動者勞動報(bào)酬的，由勞動行政部門現(xiàn)住限期支付勞動報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，現(xiàn)住用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金。 第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算，不滿六個(gè)月的，向勞動者支付半個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》 勞動者以用人單位未為其辦理社會保險(xiǎn)手續(xù)，且社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不能補(bǔ)辦導(dǎo)致其無法享受社會保險(xiǎn)待遇為由，要求用人單位賠償損失而發(fā)生爭議的，人民法院應(yīng)予受理。 《中華人民共和國民事訴訟法》第一百四十二條：法庭辯論終結(jié)，應(yīng)當(dāng)依法作出判決。判決前能夠調(diào)解的，還可以進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)判決。