原告張家口市溪禹混凝土工程有限責任公司。
地址張家口市下花園區(qū)東河路。
法定代表人王樹平，系該公司經(jīng)理。
委托代理人龔建龍，男，系該公司職員。
委托代理人申杰，女，該公司職員。
被告董某某。
委托代理人沈智華，男，河北思洋律師事務所律師。

原告張家口市溪禹混凝土工程有限責任公司訴被告董某某勞動爭議糾紛一案，本院受理后，依法適用簡易程序，公開開庭進行了審理。原告張家口市溪禹混凝土工程有限責任公司委托代理人龔建龍、申杰和被告董某某及委托代理人沈智華均到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結。
經(jīng)審理查明，2011年4月17日被告在原告處工作，崗位是水泥罐車司機，月工資是3500元，水泥罐車所有權人為原告。2011年8月3日下午，被告在罐車上緊螺絲時從車上摔下，致雙腳跟粉碎性骨折，后被送往下花園區(qū)醫(yī)院救治，經(jīng)兩次手術共住院56天。2012年張家口市人力資源和社會保障局作出的張人社傷險認決字（2012）H24號工傷認定書，2013年3月28日張家口市勞動能力鑒定委員會鑒定被告為骨科合并捌級，2013年10月22日張家口市下花園區(qū)勞動爭議仲裁會作出下勞仲案子（2013）第03號仲裁裁決書，原告不服裁決書遂到法院起訴。

本院認為，被告在工作中受傷的事實已經(jīng)被張家口市人力資源和社會保障局認定為工傷，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第七十三條之規(guī)定，被告理應依法享受工傷保險待遇，原告以被告在事故中存在過錯的理由不能成立。原告主張被告的工資按照3295元／月計算與實際事實不符，法院不予支持。原告主張被告一個月的工作日按照30天計算違反法律，本院亦不予支持。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第七十三條、《工傷保險條例》第三十條、第三十三條、第三十七條之規(guī)定現(xiàn)判決如下：

駁回原告的訴訟請求，維持張家口市下花園區(qū)勞動爭議仲裁會作出下勞仲案子（2013）第03號仲裁裁決書裁決。
案件受理費10元，由原告承擔。
如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內(nèi)向本院遞交上訴狀并按對方當事人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省張家口市中級人民法院。

審判員　祁　功

書記員：張宇星 《中華人民共和國勞動法》第七十三條【享受社保情形】勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇： （一）退休； （二）患病、負傷； （三）因工傷殘或者患職業(yè)病； （四）失業(yè)； （五）生育。 勞動者死亡后，其遺屬依法享受遺屬津貼。 勞動者享受社會保險待遇的條件和標準由法律、法規(guī)規(guī)定。 勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。 《工傷保險條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。 職工治療工傷應當在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構急救。 治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院社會保險行政部門會同國務院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。 職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經(jīng)醫(yī)療機構出具證明，報經(jīng)辦機構同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。 工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險辦法處理。 工傷職工到簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構進行工傷康復的費用，符合規(guī)定的，從工傷保險基金支付。 第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。 第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資； （二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。