原告（反訴被告）張某某京西公共交通有限公司下花園分公司（以下簡(jiǎn)稱京西公交下花園分公司）。
住所地張某某市下花園區(qū)公路街聚仙樓后。
法定代表人孫愛國(guó)，系該公司經(jīng)理。
委托代理人劉嵐斌，系該公司安全科長(zhǎng)。
委托代理人樊生，河北華祥律師事務(wù)所律師。
被告（反訴原告）梁某某。
委托代理人劉江麗。

本院于2015年9月30日立案受理原告（反訴被告）張某某京西公共交通有限公司下花園分公司與被告（反訴原告）梁某某勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，被告（反訴原告）梁某某提起反訴，本院依法適用簡(jiǎn)易程序，公開開庭進(jìn)行了合并審理。原告張某某京西公共交通有限公司下花園分公司的委托代理人劉嵐斌、樊生，被告梁某某及其委托代理人劉江麗到庭參加訴訟，本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
經(jīng)審理查明，2014年9月10日，被告梁某某到原告京西公交下花園分公司工作，主要駕駛7路公交車，原告未與被告簽訂勞動(dòng)合同，未給被告繳納社會(huì)保險(xiǎn)，2015年6月到張某某市下花園區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求京西公交公司支付超時(shí)加班費(fèi)、票價(jià)提成、冬季取暖費(fèi)、未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資及高溫補(bǔ)貼。2015年9月15日，張某某市下花園區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出下勞仲案字（2015）第11號(hào)仲裁裁決：一、支付梁某某休息日、法定節(jié)假日的加班費(fèi)52996元；二、未簽訂勞動(dòng)合同期間的雙倍工資31760元；三、補(bǔ)繳2014年9月10日至2015年8月21日的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，具體數(shù)額以社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為準(zhǔn)；四、對(duì)梁某某請(qǐng)求的補(bǔ)發(fā)票價(jià)提成事項(xiàng)不予支持；五、對(duì)梁某某請(qǐng)求的補(bǔ)發(fā)2014年冬季取暖費(fèi)事項(xiàng)不予支持；六、對(duì)梁某某請(qǐng)求的支付延長(zhǎng)工作期間工資報(bào)酬的賠償金事項(xiàng)不予支持；七、對(duì)梁某某請(qǐng)求的補(bǔ)發(fā)高溫補(bǔ)貼事項(xiàng)不予支持。2015年9月30日，原告張某某京西公共交通有限公司下花園分公司向法院提起訴訟，請(qǐng)求依法判決原告與被告至今不存在勞動(dòng)關(guān)系；判決原告不應(yīng)向被告支付加班費(fèi)、未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資及各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。被告梁某某在訴訟中提起反訴，請(qǐng)求法院判決支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資31760元、支付延長(zhǎng)工作時(shí)間、休息日、法定節(jié)假日的加班費(fèi)52996元，責(zé)令用人單位因逾期不支付各項(xiàng)費(fèi)用，按應(yīng)付金額50%以上100%以下標(biāo)準(zhǔn)向反訴人加付賠償金26498元，補(bǔ)繳工作期間的社會(huì)保險(xiǎn)。
另查：被告梁某某在2015年9月10日不再到京西公交公司上班，張某某京西公共交通有限公司下花園分公司提供的2014年10月-2015年9月份工資表，被告梁某某10月份工資2250元、11月份工資2179元、12月份工資3099元、1月份工資3102元、2月份工資3505元、3月份工資3344元、4月份工資2098元、5月份工資2090元、6月份工資2098元、7月份工資2090元、8月份工資2098元、9月份半個(gè)月工資1077元，以上工資為基本工資、津貼等固定資金，不包括春節(jié)補(bǔ)助、加班獎(jiǎng)勵(lì)、無(wú)事故、無(wú)投訴、里程補(bǔ)助等以工作業(yè)績(jī)考核而計(jì)發(fā)的資金，工資總額為29030元，以11.5個(gè)月計(jì)算，每月平均工資2524.35元。
以上事實(shí)，有雙方當(dāng)事人當(dāng)庭陳述筆錄，京西公交公司提交的下勞仲案字（2015）第11號(hào)仲裁裁決書、下花園區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局證明、工資表，被告梁某某提交的售票日?qǐng)?bào)表、調(diào)度日志表、與宇軒建材公司解除勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議、個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)收據(jù)、工資銀行交易記錄等證據(jù)予以證實(shí)，并經(jīng)雙方當(dāng)事人當(dāng)庭質(zhì)證，本院予以確認(rèn)。

本院認(rèn)為：被告梁某某與前單位解除勞動(dòng)合同，自2014年9月10日到京西公交公司上班，可與京西公交公司建立勞動(dòng)關(guān)系，原告自用工之日起超過一個(gè)月未與被告簽訂勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)給付自2014年10月10日至2015年9月10日工作期間未簽訂勞動(dòng)合同期間十一個(gè)月的雙倍工資27767.85元，被告梁某某反訴請(qǐng)求支付未簽訂勞動(dòng)合同期間的雙倍工資予以支持，原告認(rèn)為雙方不存在勞動(dòng)關(guān)系的理由不能成立。被告梁某某在本次訴訟中未主張解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，本院不予處理。被告梁某某要求補(bǔ)繳2014年9月10日至2015年8月21日的養(yǎng)老保險(xiǎn)，不屬于法院受案范圍，本院不予處理。被告梁某某反訴要求支付延長(zhǎng)工作時(shí)間、休息日、法定節(jié)假日的加班費(fèi)52996元，原告京西公交公司提交的工資表已經(jīng)證實(shí)該公司已經(jīng)給付被告梁某某的工資是按照其每月實(shí)際行駛里程等發(fā)放工資，且其中已經(jīng)有加班費(fèi)項(xiàng)目，故不再給付加班費(fèi)，被告梁某某的該項(xiàng)反訴請(qǐng)求不能成立，原告不予支付加班費(fèi)的訴訟請(qǐng)求予以支持。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第一百條、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十二條、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條之規(guī)定，判決如下：

一、原告張某某京西公共交通有限公司下花園分公司給付被告梁某某未簽訂勞動(dòng)合同期間十一個(gè)月的雙倍工資27767.85元。
二、駁回原告張某某京西公共交通有限公司下花園分公司其他訴訟請(qǐng)求。
三、駁回被告梁某某的其他訴訟請(qǐng)求。
案件受理費(fèi)10元、反訴案件受理費(fèi)10元，由原告張某某京西公共交通有限公司下花園分公司負(fù)擔(dān)10元，被告梁某某負(fù)擔(dān)10元。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省張某某市中級(jí)人民法院。

審判員　　潘雪梅

書記員：張宇星 本案引用的法律條文 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》 第二十七條勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。 前款規(guī)定的仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)，或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。 因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間申請(qǐng)仲裁的，仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起，仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。 勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制；但是，勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第八十二條用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。 用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》 第一百條用人單位無(wú)故不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其限期繳納；逾期不繳的，可以加收滯納金。