原告：張壯志，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住上海市黃浦區(qū)。
　　委托訴訟代理人：俞敏，上海君拓律師事務所律師。
　　委托訴訟代理人：錢劍娥，上海君拓律師事務所律師。
　　被告：天津志某文化傳播有限公司上海第一分公司，住所地上海市奉賢區(qū)。
　　負責人：馬肖玲，經(jīng)理。
　　委托訴訟代理人：李立民，男。
　　原告張壯志與被告天津志某文化傳播有限公司上海第一分公司(以下簡稱天津志某上海分公司)勞動合同糾紛一案，本院于2019年5月8日立案后，依法適用簡易程序，于2019年7月2日、2019年10月22日公開開庭進行了審理。原告張壯志及其委托訴訟代理人錢劍娥參加了第一次庭審，原告的委托訴訟代理人俞敏及被告委托訴訟代理人李立民均參加了兩次庭審。審理中，當事人一致同意本案繼續(xù)適用簡易程序延長90日審理。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
　　張壯志向本院提出訴訟請求：1.請求依法判決被告支付原告違法解除勞動合同的賠償金人民幣7,500元(以下幣種同)；2.請求依法判決被告支付原告2018年1月7日至2018年10月31日期間未簽訂勞動合同雙倍工資差額73,706元,(7,500元/月×9個月+7,500元/月÷21.75天×18天)。事實和理由：原告于2017年12月7日進入被告處工作，工作崗位為產(chǎn)品經(jīng)理，入職時原告的每月工資為8,000元,2018年1月1日起每月工資調(diào)整為實發(fā)6,700元，稅前工資為7,500元。被告未與原告簽訂書面勞動合同，2018年3月開始，被告才為原告繳納社保和公積金。2018年10月31日，被告在沒有任何理由的情況下解除與原告的勞動關(guān)系，僅僅支付了原告7500元補償金。綜上所述，為維護原告的合法權(quán)益，原告請求貴院支持原告的所有訴訟請求。
　　天津志某上海分公司辯稱：1.雙方系協(xié)商一致解除勞動關(guān)系，且已足額支付經(jīng)濟補償金；2.被告通過電子郵件的方式通知原告簽訂勞動合同，是原告自己未簽訂。
　　當事人圍繞訴訟請求依法提交了證據(jù)，本院組織當事人進行了證據(jù)交換和質(zhì)證。對當事人無異議的證據(jù)，本院予以確認并在卷佐證。針對原、被告的訴辯、舉證、質(zhì)證和庭審情況，本院確認如下事實：原告于2017年9月18日進入被告處工作(被告籌備期間)，在被告處任產(chǎn)品經(jīng)理一職，未簽訂書面的勞動合同，口頭約定每月工資為8,000元，2018年1月始每月工資調(diào)整為實發(fā)6,700元。2018年10月31日，因被告經(jīng)營不善，無法再經(jīng)營，經(jīng)雙方協(xié)商一致，解除勞動關(guān)系，并支付了解除勞動關(guān)系經(jīng)濟補償金7,500元，同時出具了辭退通知書。期間，2017年9月至2018年2月工資由被告的合作單位上海品璀商務咨詢事務所及被告處負責人馬肖玲之夫張志個人賬戶支付，并由上海品璀商務咨詢事務所為原告繳納社保及公積金至2018年2月的相關(guān)費用。自2018年3月起由被告發(fā)放工資及繳納社保、公積金至2018年10月。2018年12月，原告向上海市奉賢區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會(以下簡稱奉賢區(qū)仲裁委)申請仲裁，要求被告支付：1.違法解除勞動合同的賠償金7,500元；2.2017年12月7日至2018年10月31日未簽訂勞動合同雙倍工資差額75,000元。奉賢區(qū)仲裁委于2019年3月20日作出裁決：1.被告于本裁決書生效之日支付原告2018年4月1日至2018年5月16日期間未簽訂勞動合同的雙倍工資差額10,396.55元；2.對原告的其他請求不予支持。因原告不服仲裁裁決，遂訴訟來院。
　　另查明，被告于2017年12月7日注冊成立。
　　再查明，被告籌備期間，上海品璀商務咨詢事務所代被告支付原告工資及繳納社保、公積金相關(guān)費用。
　　以上事實，由裁決書、辭退通知書、勞動手冊、電子郵件、銀行交易明細、社保繳納記錄、公積金繳納記錄及當事人的陳述予以證實，本院予以確認。
　　本院認為，當事人對自己提出的主張，有責任提供證據(jù)。本案中，對原告的第一項訴訟請求，本院認為，根據(jù)查明的事實，雖原告在被告注冊成立之前(被告籌備期間)已為被告提供勞動，因2017年12月7日之前被告尚未注冊成立，故在該日之前雙方不符合建立勞動關(guān)系的主體資格，雙方的勞動關(guān)系自2017年12月7日始才建立?，F(xiàn)原告同意以每月6,700元的基數(shù)計算相應的經(jīng)濟補償金及未簽訂書面勞動合同雙倍工資差額，與法無悖，本院予以準許。現(xiàn)根據(jù)查明的事實，雙方協(xié)商一致解除勞動關(guān)系，經(jīng)本院釋明，原告同意按本院查明的事實對該請求作出處理，因被告已根據(jù)原告在職期間的工作年限支付了原告解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟補償金7,500元，故該請求在判決主文中無需再行作出判決。對原告的第二項訴訟請求，本院認為根據(jù)查明的事實，雖被告認為，其已發(fā)出通知要求原告簽訂勞動合同，系原告不愿意簽訂，但即使原告不愿簽訂，被告可根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，通知其終止勞動關(guān)系，但其未行使該權(quán)利，故雙方未簽訂勞動合同的責任理應由被告承擔，故被告應支付原告自2018年1月7日至2018年10月31日的未簽訂書面勞動合同的雙倍工資差額，經(jīng)核算為65,844.83元(6,700元/月×9個月+6,700元/月÷21.75天×18天)，本院予以支持。依照《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條第(二)項、第四十七條第一款、第八十二條、《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條第一款的規(guī)定、判決如下：
　　被告天津志某文化傳播有限公司上海第一分公司于本判決生效之日起十日內(nèi)支付原告張壯志2018年1月7日至2018年10月31日的未簽訂書面勞動合同雙倍工資差額65,844.83元。
　　如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務，應當依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條的規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務利息。
　　案件受理費人民幣10元，減半收取計5元，由被告天津志某文化傳播有限公司上海第一分公司負擔。
　　如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內(nèi)向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數(shù)提出副本，上訴于上海市第一中級人民法院。　　　　　　

審判員：肖明弟

書記員：白喻寧