原告：張某某。
委托代理人：吳風(fēng)全，黃石市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)金山法律服務(wù)所法律工作者，代理權(quán)限：特別授權(quán)代理。
被告：黃石市昌盛建材工業(yè)有限公司。
法定代表人：管作俊，該公司董事長。
委托代理人：張云、高妍，湖北鳴伸律師事務(wù)所律師，代理權(quán)限：一般授權(quán)代理。

原告張某某與被告黃石市昌盛建材工業(yè)有限公司（以下簡稱昌盛建材公司）勞務(wù)合同糾紛一案，本院于2017年5月11日立案后，依法適用簡易程序，公開開庭進行了審理。原告張某某和委托訴訟代理人吳風(fēng)全，被告委托訴訟代理人張云、高妍到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告張某某向本院提出訴訟請求：1、判令被告賠償原告養(yǎng)老金損失39600元；2、判令被告為原告做××檢查。事實和理由：2017年3月1日原告應(yīng)聘于被告單位工作，崗位為與粉塵密切接觸的窯爐工。雙方簽訂了部份無效勞動合同，在勞動關(guān)系存續(xù)期間，被告未與原告繳納社會保險。2016年7月27日被告裁員，被告與原告解除勞動關(guān)系，經(jīng)濟補償金結(jié)算為18783元。原告在職期間月工資為2200元。因被告未為原告繳納養(yǎng)老保險，與被告多次協(xié)商無果后，于2017年4月24日向黃石市勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，該委以原告超過法定退休年齡不予受理。為此，原告依《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題解釋（三）》第一條之規(guī)定訴至法院，請求判如所請。
本院經(jīng)審理認(rèn)定事實如下：原告張某某于xxxx年xx月xx日出生。2009年3月原告張某某入職到被告昌盛建材公司從事放灰工工作。2012年4月1日，原告張某某與被告昌盛建材公司簽訂一份為期9個月的勞務(wù)合同。2016年7月27日,因被告昌盛建材公司集體裁員，原告張某某領(lǐng)取自2009年3月起至2016年3月31日止經(jīng)濟補償金18783元。2017年4月24日，原告張某某向黃石市勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，該委以原告超過法定退休年齡為由不予受理，后原告訴至本院。

本院認(rèn)為：《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第二十一條規(guī)定：勞動者達到法定年齡的，勞動合同終止。原告生于1948年12月1日，在2009年3月被被告招用時已超過了60周歲，不能再成為勞動關(guān)系的主體，屬于勞務(wù)關(guān)系，原告訴訟請求不屬于《勞動法》所調(diào)整的范圍，故本院予以駁回。依照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百一十九條，最高人民法院關(guān)于適用《中華人民共和國民事訴訟法》的解釋第九十條之規(guī)定，判決如下：

駁回原告張某某的訴訟請求。
案件受理費減半收取人民幣395元，由原告張某某負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省黃石市中級人民法院。

審判員　　黃沿勝

書記員：劉婷婷