原告：張某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，唐某某義實(shí)業(yè)（集團(tuán)）公司職工，住唐山市開平區(qū)。被告：唐某某義實(shí)業(yè)（集團(tuán)）公司，住所地唐山市路南區(qū)復(fù)興路192號(hào)。法定代表人：劉順香，公司董事長(zhǎng)。委托訴訟代理人：孟凡喜，河北鴻翔律師事務(wù)所律師。

張某某向本院提出訴訟請(qǐng)求：1.判決解除原、被告勞動(dòng)關(guān)系，支付原告經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金28800元；2.判決被告支付原告年休假工資4266元；3.判決被告支付原告加班費(fèi)116400元。事實(shí)和理由：原告于2000年7月調(diào)入被告處從事維修工作。后于2005年5月開始被安排到冷庫(kù)從事氨壓縮機(jī)操作工作，月工資2400元左右。2013年6月，原告因家屬患病需要照顧，無(wú)法再?gòu)氖麓藣徫还ぷ?。被告又無(wú)法為原告另行調(diào)整崗位。經(jīng)協(xié)商，被告董事長(zhǎng)同意原告在家休息處理家事后，再行安排工作。2015年11月25日，原告接到被告通知，通知原告交納拖欠的社保費(fèi)用。原告才知道自己按“自動(dòng)離職”處理。但原告當(dāng)初是向單位領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示并得到同意才休息，并非主動(dòng)離職。期間，被告也未以任何形式通知過原告回單位工作。在此期間，被告一直為原告交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。唐某某義實(shí)業(yè)（集團(tuán)）公司辯稱，原告2013年6月自行離職，主要因?yàn)榧彝ナ聞?wù)。相關(guān)判例已將原告的此種行為認(rèn)定為擅自離職。擅自離職這一情況不符合給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)姆梢?。原告主張支付年休、工資及延時(shí)工資的請(qǐng)求無(wú)事實(shí)證據(jù)且其請(qǐng)求超過仲裁申請(qǐng)時(shí)效。綜上所述，勞動(dòng)合同是平等的主體之間的民事合同，任何一方要履行勞動(dòng)合同的根本義務(wù)。作為勞動(dòng)者一方這根本義務(wù)就是參加勞動(dòng)，不勞者不得食，是千古定律。故此，請(qǐng)人民法院駁回原告所有的訴訟請(qǐng)求。當(dāng)事人圍繞訴訟請(qǐng)求依法提交了證據(jù)，本院組織當(dāng)事人進(jìn)行了證據(jù)交換和質(zhì)證。對(duì)當(dāng)事人無(wú)異議的證據(jù)，予以確認(rèn)并在卷佐證。對(duì)有爭(zhēng)議的證據(jù)認(rèn)定如下：原告提交的證據(jù)一緊急通知，證據(jù)三勞動(dòng)合同復(fù)印件、交納養(yǎng)老、失業(yè)保險(xiǎn)憑證，予以認(rèn)定。證據(jù)二短信截圖，短信內(nèi)容與原告自身陳述相矛盾，不予認(rèn)定。被告提交的證據(jù)一（2004）南民初字第842號(hào)民事判決書與本案沒有關(guān)聯(lián)性，不予認(rèn)定。證據(jù)二補(bǔ)交社保費(fèi)用的收據(jù)不屬于原告訴訟請(qǐng)求內(nèi)容，與本案沒有關(guān)聯(lián)性，不予認(rèn)定。根據(jù)當(dāng)事人陳述和經(jīng)審核確認(rèn)的證據(jù)，本案認(rèn)定事實(shí)如下：原告于2000年7月調(diào)入被告處從事維修工作，自2005年5月在被告處冷庫(kù)從事氨壓縮機(jī)操作工作，在該崗位實(shí)行“上24小時(shí)休息24小時(shí)”的輪班制度，月工資2400元，并與被告簽訂工作時(shí)間為自2005年7月1日到2015年7月1日的勞動(dòng)合同。原告于2013年6月因自身家庭原因離開工作崗位。此后，原告從事私人營(yíng)運(yùn)工作。被告為原告交納社會(huì)保險(xiǎn)直至2015年12月，并于2015年11月25日向原告發(fā)出緊急通知，告知原告轉(zhuǎn)走社保關(guān)系。此后，被告又分別于2016年1月5日在唐山勞動(dòng)日?qǐng)?bào)以公告形式，于2016年1月22日以短信方式通知原告。原告于2016年3月2日向唐山市路南區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，仲裁委裁決駁回原告的仲裁請(qǐng)求。
原告張某某與被告唐某某義實(shí)業(yè)（集團(tuán)）公司勞動(dòng)爭(zhēng)議一案，本院2016年6月28日作出（2016）冀0202民初1515號(hào)民事判決后，被告唐某某義實(shí)業(yè)（集團(tuán)）公司不服該判決，提出上訴。唐山市中級(jí)人民法院于2016年11月7日作出（2016）冀02民終6205號(hào)民事裁定，將本案發(fā)回重審。本院依法另行組成合議庭，公開開庭進(jìn)行了審理。雙方當(dāng)事人及委托訴訟代理人均到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

本院認(rèn)為，對(duì)于原、被告勞動(dòng)關(guān)系解除時(shí)間及是否需要給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金問題。根據(jù)本案有效證據(jù)，可證明原告于2013年6月始，長(zhǎng)期未到被告單位工作，屬于因原告違反被告單位紀(jì)律，導(dǎo)致勞動(dòng)關(guān)系的解除，故用人單位不需支付補(bǔ)償金。對(duì)年休假和加班費(fèi)問題。首先，加班費(fèi)問題。被告實(shí)行綜合工資制，每?jī)商旃ぷ?4小時(shí)，月工資2400元。2013年唐山市最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1320元/月。被告的工資給付情況符合法律規(guī)定。原告認(rèn)為正常工作內(nèi)的時(shí)間屬于加班的主張，本院不予支持。原告認(rèn)為在正常工作之外存在加班情況，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)舉證責(zé)任。原告沒有證據(jù)證明自己在工作之外存在加班情況，應(yīng)承擔(dān)舉證不能的后果。同樣，對(duì)于原告主張的年休假工資，也應(yīng)當(dāng)由原告承擔(dān)舉證責(zé)任。原告均未能提交相應(yīng)證據(jù)，對(duì)于原告訴請(qǐng)的加班費(fèi)和年休假工資，本院不予支持。綜上，原告的訴訟請(qǐng)求理?yè)?jù)不足，本院依法不予支持。依據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第九條、《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百四十二條規(guī)定，判決如下：

駁回原告張某某的訴訟請(qǐng)求。案件受理費(fèi)10元，由原告張某某負(fù)擔(dān)。如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)向本院提交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省唐山市中級(jí)人民法院。