原告：開灤（集團(tuán)）有限責(zé)任公司范某社區(qū)服務(wù)中心，地址唐山古冶區(qū)林西群英道南，組織機(jī)構(gòu)代碼74015488-1。
法定代表人：王秀偉，職務(wù)：主任。
委托代理人：趙軍，該公司人力資源部干部。
委托代理人：趙國民，河北唐正律師事務(wù)所律師。
被告：陳某，男，xxxx年xx月xx日出生，開灤范某社區(qū)退休工人，現(xiàn)住唐山市古冶區(qū)。
委托代理人：劉瑩（陳某之妻），女，xxxx年xx月xx日出生，漢族，唐山市第十九中學(xué)退休教師，現(xiàn)住唐山市古冶區(qū)。
委托代理人：趙富力，河北北辰律師事務(wù)所律師。

原告開灤（集團(tuán)）有限責(zé)任公司范某社區(qū)服務(wù)中心（以下簡稱“范某社區(qū)”）與被告陳某勞動爭議糾紛一案，本院曾于2015年8月5日受理，于2015年10月8日作出（2015）古民初字第1116號民事判決，原被告均不服該判決，提出上訴，唐山市中級人民法院作出（2015）唐民一終字第1233號民事裁定書，撤銷古冶區(qū)人民法院（2015）古民初字第1116號民事判決，發(fā)回重審。本院于2016年3月3日受理后，依法組成由審判員趙彩虹擔(dān)任審判長，審判員么偉利、張歡參加的合議庭審理本案，于2016年5月23日公開開庭進(jìn)行了審理，原告范某社區(qū)的委托代理人趙軍、趙國民，被告陳某及委托代理人劉瑩、趙富力到庭參加訴訟，本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告開灤（集團(tuán)）有限責(zé)任公司范某社區(qū)服務(wù)中心向本院提出訴訟請求：判決被告返還原告人民幣30776.64元。事實和理由：被告在職期間，每月領(lǐng)取困難補(bǔ)助（生補(bǔ)）590元。2008年5月10日，被告年滿60周歲，無權(quán)繼續(xù)領(lǐng)取困難補(bǔ)助（生補(bǔ)）。被告辦理退休手續(xù)時，因其受傷資料缺失未能納入河北省工傷統(tǒng)籌管理范圍，原告為被告辦理了正常退休手續(xù)，并通過繼續(xù)發(fā)放困難補(bǔ)助（生補(bǔ)）的方式，為其補(bǔ)足了傷殘津貼與退休養(yǎng)老金的差額部分，但沒有減掉其不應(yīng)繼續(xù)得到的數(shù)額，以致被告自2008年6月至2015年7月，不當(dāng)多得合計30776.64元，其中：2008年6月至12月2575.72元；2009年1月至12月4416元；2010年1月至12月4415.52元；2011年1月至12月4308.96元；2012年1月至12月4308.96元；2013年1月至12月4308.96元；2014年1月至12月4308.96元；2015年1月至7月2513.56元。為了挽回?fù)p失，原告于2015年7月23日向唐山市勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會申請勞動仲裁，該委員會以“主體不適格”和“申請人的仲裁請求超過仲裁申請時效”為由，決定不予受理。原告認(rèn)為該決定違反事實和法律，故提起民事訴訟，懇請人民法院判如所請。
經(jīng)審理查明，2001年6月被告陳某的勞動關(guān)系由原工作單位開灤（集團(tuán)）有限責(zé)任公司機(jī)電總廠轉(zhuǎn)至原告范某社區(qū)。因原單位將被告工傷檔案材料丟失，未能將被告劃歸河北省工傷統(tǒng)籌，一直由用人單位支付其工資。2008年6月被告達(dá)到法定退休年齡，但原告實際于2013年6月為被告辦理了退休手續(xù)。1998年11月12日原開灤礦務(wù)局機(jī)電廠【開灤（集團(tuán)）有限責(zé)任公司機(jī)電總廠前身】離退休勞保管理科與被告簽訂了《關(guān)于傷工陳某因生活不能自理給予一定困難補(bǔ)助的協(xié)議》，“一、傷工陳某壹級傷殘，壹級護(hù)理，由于本人生活不能自理，給予一定的困難補(bǔ)助。二、每月由開灤機(jī)電廠支付給陳某困難補(bǔ)助570元。（不包括本人按政策規(guī)定享受的237元護(hù)理費）三、本協(xié)議是開灤機(jī)電廠勞?？婆c陳某協(xié)商的最終解決辦法。四、本協(xié)議共兩份，甲、乙雙方各一份。五、本協(xié)議自1998年9月起生效?！贝撕螅萌藛挝灰恢毕虮桓媛男性搮f(xié)議至2015年7月（自2010年1月起每月支付590元）。2015年7月23日原告范某社區(qū)向唐山市勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會申請仲裁，該委于當(dāng)日作出唐勞人仲案（2015）061號不予受理通知書，理由為主體不適格；申請人的仲裁請求超過仲裁申請時效。原告不服，于2015年8月5日向本院提起訴訟。

本院認(rèn)為，工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇，勞動合同終止。本案中，被告陳某系一級傷殘職工，但因用人單位將其工傷檔案材料丟失致使其未能納入工傷保險統(tǒng)籌及正常退休，單位應(yīng)承擔(dān)責(zé)任。雙方簽訂并一直履行至2015年7月的《關(guān)于傷工陳某因生活不能自理給予一定困難補(bǔ)助的協(xié)議》即為單位承擔(dān)責(zé)任的體現(xiàn)，其性質(zhì)是基于勞動關(guān)系而達(dá)成的以勞動待遇為內(nèi)容的協(xié)議，自1998年11月12日簽訂該困難補(bǔ)助協(xié)議生效之日起至2015年7月，原告范某社區(qū)自愿給付部分已經(jīng)履行完畢，原告要求返還陳某自2008年6月達(dá)到法定退休年齡之后的補(bǔ)助費的訴訟請求，于法無據(jù)，不予支持。依照《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條第（二）項，《工傷保險條例》第三十五條第一款第（三）項、第六十二條第二款，《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條之規(guī)定，判決如下：

駁回原告開灤（集團(tuán)）有限責(zé)任公司范某社區(qū)服務(wù)中心的訴訟請求。
案件受理費10元，由原告開灤（集團(tuán)）有限責(zé)任公司范某社區(qū)服務(wù)中心負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可以在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人或者代表人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省唐山市中級人民法院。

審判長　趙 彩 虹 審判員　么 偉 利 審判員　張　　歡

書記員：歐陽麗梅 附相關(guān)法條： 《中華人民共和國勞動合同法》 第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止： （一）勞動合同期滿的； （二）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的； （三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的； （四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的； （五）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的； （六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 《工傷保險條例》 第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資； （二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補(bǔ)足差額； （三）工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補(bǔ)足差額。 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。 第六十二條用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責(zé)令限期參加，補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險費，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。 依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。 用人單位參加工傷保險并補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險費、滯納金后，由工傷保險基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費用。 《中華人民共和國民事訴訟法》 第六十四條當(dāng)事人對自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。 當(dāng)事人及其訴訟代理人因客觀原因不能自行收集的證據(jù)，或者人民法院認(rèn)為審理案件需要的證據(jù)，人民法院應(yīng)當(dāng)調(diào)查收集。 人民法院應(yīng)當(dāng)按照法定程序，全面地、客觀地審查核實證據(jù)。