廖某某
張四明（湖北君澤律師事務所）
湖北三國赤壁旅游開發(fā)有限公司
張繼新（湖北君澤律師事務所）

原告廖某某。
委托代理人張四明，湖北君澤律師事務所律師。
被告湖北三國赤壁旅游開發(fā)有限公司（下稱三國赤壁旅游公司）。
法定代表人錢雄偉，三國赤壁旅游公司董事長。
委托代理人張繼新，湖北君澤律師事務所律師。
原告廖某某訴被告三國赤壁旅游公司勞動爭議一案，本院2014年12月30日受理后，依法由審判員馬小年適用簡易程序于2015年2月10日公開開庭進行了審理，原告及原、被告雙方的委托代理人到庭參加訴訟，本案現已審理終結。

本院認為，用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系的首要條件，必須是用人單位和勞動者均符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格。根據《國務院關于工人退休、退職的暫行規(guī)定》第一條第（一）項的規(guī)定，我國一直適用的工人正常退休的法定年齡為男年滿60周歲，女年滿50周歲。原告到被告處務工，此時其已過女工人的法定退休年齡，即其不符合勞動關系的主體資格，且原告在享受養(yǎng)老保險待遇后到被告處務工，其與企業(yè)之間的用工爭議，只能按勞務關系處理。勞務關系即是一般民事合同關系，其受合法法調整，但不受《勞動法》和《勞動合同法》的調整，雙方當事人按約定全面履行合同后，雙方的權利義務即終止。原告現按勞動關系提出相關主張無事實、法律依據，本院依法不予支持。依照《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條 ?第一款 ?，《國務院關于工人退休、退職的暫行規(guī)定》第一條第（一）項，《最高人民法院關于民事訴訟證據的若干規(guī)定》第二條 ?，《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第七條的規(guī)定，判決如下:
駁回原告廖某某的訴訟請求。
案件受理費5元，由原告廖某某負擔。
如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數提出副本，上訴于湖北省咸寧市中級人民法院。上訴人應于提交上訴狀時，根據不服本判決的上訴請求數額及《訴訟費用交納辦法》第十三條 ?第一款 ?的規(guī)定預交上訴案件受理費。湖北省咸寧市中級人民法院的開戶行為:中國農業(yè)銀行咸寧溫泉支行。上訴人在上訴期屆滿后七日內仍未足額預交的，按自動撤回上訴處理。

本院認為，用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系的首要條件，必須是用人單位和勞動者均符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格。根據《國務院關于工人退休、退職的暫行規(guī)定》第一條第（一）項的規(guī)定，我國一直適用的工人正常退休的法定年齡為男年滿60周歲，女年滿50周歲。原告到被告處務工，此時其已過女工人的法定退休年齡，即其不符合勞動關系的主體資格，且原告在享受養(yǎng)老保險待遇后到被告處務工，其與企業(yè)之間的用工爭議，只能按勞務關系處理。勞務關系即是一般民事合同關系，其受合法法調整，但不受《勞動法》和《勞動合同法》的調整，雙方當事人按約定全面履行合同后，雙方的權利義務即終止。原告現按勞動關系提出相關主張無事實、法律依據，本院依法不予支持。依照《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條 ?第一款 ?，《國務院關于工人退休、退職的暫行規(guī)定》第一條第（一）項，《最高人民法院關于民事訴訟證據的若干規(guī)定》第二條 ?，《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第七條的規(guī)定，判決如下:

駁回原告廖某某的訴訟請求。
案件受理費5元，由原告廖某某負擔。

審判長：馬小年

書記員：姜勝文