国产裸体无遮挡免费永久观看|精品女同av一区二区三区|欧美一级婬片A片人缓交|给合五月激情二区视频|久久综合一区二区三区|国产成人自产拍免费视频

歡迎訪問中國律師網(wǎng)!

咨詢熱線 023-8825-6629

廖某某與特某某輪胎工業(yè)(河北)有限公司勞動爭議一審民事判決書

2021-06-09 塵埃 評論0

廖某某
武鵬飛(河北齊心律師事務所)
杜鵬志(河北齊心律師事務所)
特某某輪胎工業(yè)(河北)有限公司
張毅(河北甲信律師事務所)

原告廖某某,男,xxxx年xx月xx日出生,漢族,住河北省邢臺市橋西區(qū)北小郭村東街南7巷5號,身份證號:xxxx。
委托代理人武鵬飛,河北齊心律師事務所律師。
委托代理人杜鵬志,河北齊心律師事務所律師。
被告特某某輪胎工業(yè)(河北)有限公司,住所地邢臺市中興西大街788號,組織機構代碼78981407-8。
法定代表人讓·保爾·明德曼,該公司董事長。
委托代理人張毅,河北甲信律師事務所律師。
原告廖某某訴被告特某某輪胎工業(yè)(河北)有限公司(以下簡稱特某某公司)勞動爭議糾紛一案,本院受理后,依法組成合議庭,公開開庭進行了審理。原告廖某某的委托代理人武鵬飛和杜鵬志,被告特某某公司的委托代理人張毅均到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結。

本院認為,《中華人民共和國勞動合同法》第三條 ?第一款 ?規(guī)定:“訂立勞動合同,應當遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則?!钡谑臈l ?第二款 ?第三項 ?規(guī)定:“用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一,勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的,除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外,應當訂立無固定期限勞動合同:(三)連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同,且勞動者沒有本法第三十九條 ?和第四十條第一項 ?、第二項 ?規(guī)定的情形,續(xù)訂勞動合同的?!北景钢校p方當事人雖然自《中華人民共和國勞動合同法》實施后,已連續(xù)簽訂兩次固定期限勞動合同,但雙方是否續(xù)簽勞動合同應當遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。在第二次固定期限合同屆滿前,被告已向原告送達了《勞動合同期滿終止通知書》,原告已簽收并得知被告不再續(xù)簽的意向,并領取了2008年1月至2014年9月30日合同屆滿期間的七個月經濟補償金和一個月工資的額外補貼。因此,被告并未違反《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定終止勞動合同,故不應當支付經濟賠償金。庭審中,原告主張根據(jù)《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》第五條 ?的規(guī)定,被告應當支付2006年至2007年的經濟補償金,但該條規(guī)定的前提條件是“經勞動合同當事人協(xié)商一致,由用人單位解除勞動合同的”,而本案是雙方當事人簽訂的勞動合同期限屆滿,勞動合同終止,并非解除勞動合同,因此原告的主張不符合該條規(guī)定的條件,故對其主張的經濟補償金不予支持。依照《中華人民共和國勞動合同法》第三條 ?、第十四條 ?、第八十七條 ?、第九十七條 ?之規(guī)定,判決如下:
駁回原告廖某某的訴訟請求。
案件受理費10元,由原告廖某某承擔。
如不服本判決,可在判決書送達之日起十五日內,向本院遞交上訴狀,并按對方當事人的人數(shù)提出副本,上訴于河北省邢臺市中級人民法院。

本院認為,《中華人民共和國勞動合同法》第三條 ?第一款 ?規(guī)定:“訂立勞動合同,應當遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。”第十四條 ?第二款 ?第三項 ?規(guī)定:“用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一,勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的,除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外,應當訂立無固定期限勞動合同:(三)連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同,且勞動者沒有本法第三十九條 ?和第四十條第一項 ?、第二項 ?規(guī)定的情形,續(xù)訂勞動合同的。”本案中,雙方當事人雖然自《中華人民共和國勞動合同法》實施后,已連續(xù)簽訂兩次固定期限勞動合同,但雙方是否續(xù)簽勞動合同應當遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。在第二次固定期限合同屆滿前,被告已向原告送達了《勞動合同期滿終止通知書》,原告已簽收并得知被告不再續(xù)簽的意向,并領取了2008年1月至2014年9月30日合同屆滿期間的七個月經濟補償金和一個月工資的額外補貼。因此,被告并未違反《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定終止勞動合同,故不應當支付經濟賠償金。庭審中,原告主張根據(jù)《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》第五條 ?的規(guī)定,被告應當支付2006年至2007年的經濟補償金,但該條規(guī)定的前提條件是“經勞動合同當事人協(xié)商一致,由用人單位解除勞動合同的”,而本案是雙方當事人簽訂的勞動合同期限屆滿,勞動合同終止,并非解除勞動合同,因此原告的主張不符合該條規(guī)定的條件,故對其主張的經濟補償金不予支持。依照《中華人民共和國勞動合同法》第三條 ?、第十四條 ?、第八十七條 ?、第九十七條 ?之規(guī)定,判決如下:

駁回原告廖某某的訴訟請求。
案件受理費10元,由原告廖某某承擔。

審判長:劉茹
審判員:胡立華
審判員:劉靜宇

書記員:王永霞

Related posts

評論

成為第一個評論者

發(fā)表評論

評論

你的郵件地址不會公開. *表示必填

Top