原告：廊坊市三利木業(yè)有限公司，統(tǒng)一社會信用代碼91131081755457295X，住所地：霸州市勝芳鎮(zhèn)開發(fā)區(qū)。
法定代表人：宋立明，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，，系該公司董事長，聯(lián)系。
委托代理人：袁宗寶，河北三杰律師事務(wù)所律師。
被告：何某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，黑龍江省安達(dá)市，，聯(lián)系。
委托代理人：尹雪，河北賈俊清律師事務(wù)所律師。

原告廊坊市三利木業(yè)有限公司與被告何某某為工傷損害賠償糾紛一案，本院于2017年1月19日立案受理，依法由審判員溫少波適用簡易程序于2017年3月22日公開開庭進(jìn)行了審理。原告委托代理人袁宗寶、被告何某某及其委托代理人尹雪到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
經(jīng)審理查明：原告為合法的用人單位，具備勞動用工
主體資格，被告為適格勞動者。2015年11月1日被告到原告處酸洗車間工作。2015年12月17日中午12點(diǎn)半左右被告在工作中不慎被軋傷右手手指，致右手1-5指缺失。原告將被告送往霸州市津勝醫(yī)院住院治療105天，原告支付被告全部醫(yī)療費(fèi)用，已結(jié)清被告工資6900元，并支付被告三個月的生活費(fèi)，共計(jì)4500元。被告住院前期護(hù)理由原告派人護(hù)理，后一個月沒有派護(hù)理人員。被告受傷，經(jīng)廊坊市人力資源及社會保障局認(rèn)定為工傷。經(jīng)廊坊市勞動能力鑒定委員會鑒定被告?zhèn)麣埖燃墳榱?，停工留薪?個月，可安裝美容指。原被告均未提供被告工資收入的證據(jù)。被告自受傷后未到原告處工作，被告在申請仲裁時一并要求解除與原告的勞動合同。霸州市勞動爭議仲裁委員會作出霸勞人調(diào)仲案字【2016】第632號仲裁裁決書，裁決原告給付被告各項(xiàng)賠償352168元。原告不服起訴至法院。

本院認(rèn)為，原告為合法的用工單位，被告為適格勞動者，為原告職工。因被告受傷屬于工傷，故應(yīng)享受相關(guān)工傷待遇。根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害前12個月平均工資，原被告均未提供被告事故傷害前12個月的工資收入，因原告認(rèn)可被告月平均工資4000元，不低于被告事故傷害前即2014年度河北省在職職工平均工資3544元標(biāo)準(zhǔn)，故本院確認(rèn)被告事故傷害前月平均工資為4000元。經(jīng)廊坊市勞動能力鑒定委員會鑒定被告為六級傷殘，停工留薪期為4個月，故原告應(yīng)支付被告停工留薪期工資為16000元（4000元X4個月）；一次性傷殘補(bǔ)助金應(yīng)為本人16個月工資，即64000元（4000元X16個月）。因被告于2015年12月17日發(fā)生工傷事故，其享受停工留薪期4個月，被告受傷后未到原告處參加工作，且被告要求與原告解除勞動關(guān)系，故本院確認(rèn)原被告于被告停工留薪期屆滿次日即2016年4月18日起，雙方解除勞動合同關(guān)系。根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，被告應(yīng)按照解除勞動關(guān)系時統(tǒng)籌地區(qū)上年度即2015年職工月平均工資3853.25元（46239元/12個月）的標(biāo)準(zhǔn)支付原告一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。原告六級傷殘，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金為38個月河北省職工平均工資，即146423.5元（38個月X3853.25元）；傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為16個月河北省職工平均工資，為61652元（即3853.25元X16個月）。因被告住院治療105天，住院伙食補(bǔ)助費(fèi)為10500元（105天Ｘ100元），護(hù)理費(fèi)參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)為3000元（30天X100元），營養(yǎng)費(fèi)應(yīng)為5250元（105天X50元），因鑒定費(fèi)600元、交通費(fèi)600元為被告因工傷實(shí)際支出，應(yīng)在原告賠償范圍內(nèi)。因被告經(jīng)鑒定可安裝美容指，本院參照河北省工傷保險輔助器具配置項(xiàng)目及費(fèi)用限額標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，每個手指最高限額為950元，最低使用年限為2年，故被告美容指費(fèi)用限額應(yīng)為47500元（950元X5個X20年/2年）。因被告受傷后原告已經(jīng)支付4500元生活費(fèi)，該款應(yīng)予以扣減。綜上，原告應(yīng)賠償被告停工留薪期工資為16000元、一次性傷殘補(bǔ)助金64000元、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金146423.5元、傷殘就業(yè)補(bǔ)助金61652元，住院伙食補(bǔ)助費(fèi)10500元、護(hù)理費(fèi)3000元、營養(yǎng)費(fèi)5250元、鑒定費(fèi)600元、交通費(fèi)600元、美容指最高限額47500元，扣減原告已經(jīng)支付4500元，以上共計(jì)351035.5元。依照《工傷保險條例》第三十條、第三十三條、第三十六條、第六十二條、第六十四條之規(guī)定，判決如下：

一、原告廊坊市三利木業(yè)有限公司與被告何某某于2016年4月18日解除勞動合同關(guān)系。
二、原告廊坊市三利木業(yè)有限公司于本判決生效后十日內(nèi)給付被告何某某停工留薪期工資為16000元、一次性傷殘補(bǔ)助金64000元、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金146423.5元、傷殘就業(yè)補(bǔ)助金61652元，住院伙食補(bǔ)助費(fèi)10500元、護(hù)理費(fèi)3000元、營養(yǎng)費(fèi)5250元、鑒定費(fèi)600元、交通費(fèi)600元、美容指最高限額47500元，扣減原告已經(jīng)支付4500元，共計(jì)351025.5元。
如未按本判決指定的期限履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)10元由原告承擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，同時交納上訴案件受理費(fèi)10元，上訴于河北省廊坊市中級人民法院。

審判員　　溫少波

書記員：劉會興