原告：廊坊九鼎牧業(yè)有限公司，住所地永清縣臺灣工業(yè)新城。法定代表人：劉習(xí)付，經(jīng)理。委托代理人周靜，河北王廣有律師事務(wù)所律師。委托代理人郝士瑞，女，xxxx年xx月xx日出生，漢族，任公司市場營銷部經(jīng)理，住河北省廊坊市安次區(qū)。被告：易某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，現(xiàn)住湖南省湘陰縣。委托代理人高潔，河北辯達(dá)律師事務(wù)所律師。

原告廊坊九鼎牧業(yè)有限公司向本院提出訴訟請求：1.請求人民法院依法判令原告不支付被告經(jīng)濟補償金37090.6元；2.本案訴訟費由被告承擔(dān)。事實和理由：2017年6月15日，被告至廊坊市勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，經(jīng)永清縣勞動爭議仲裁委員會受理、審查，作出永勞仲裁字【2017】第186號裁決書，裁決原告支付被告3個半月經(jīng)濟補償金37090.6元。被告自2017年5月起便不再聽從公司領(lǐng)導(dǎo)，2017年5月累計曠工23天，沒有按照公司規(guī)定進(jìn)行上下班打卡，并且被告作為銷售人員沒有人和銷售業(yè)績，也可證實在此期間，其未就其職位進(jìn)行生產(chǎn)活動，嚴(yán)重違反公司制度。并且，被告在未與原告解除勞動關(guān)系的情況下，銷售同類型公司產(chǎn)品，嚴(yán)重侵害原告利益。被告易某辯稱，原告的訴訟請求無事實法律依據(jù)，原告應(yīng)按永清縣勞動爭議仲裁委員會永勞仲裁字【2017】第186號仲裁裁決書支付給被告易某5個半月的經(jīng)濟補償金，并補繳欠繳的各種社保，具體理由原被告系勞動關(guān)系，被告2016年6月至2017年5月一年內(nèi)平均工資為每月11513.8元，被告自2012年2月份入職，入職后原告沒有依法為其繳納社保，于2017年5月因原告公司領(lǐng)導(dǎo)變動，則通知包括被告在內(nèi)的一大批員工離職，離職補償費原告僅僅同意按照入職時試用期的工資1100元計算支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金，與此同時被告在原告處網(wǎng)絡(luò)報差的網(wǎng)絡(luò)通道也封閉，于2017年6月份停發(fā)工資，這是原被告解除勞動關(guān)系的事實。被告的工資構(gòu)成為每月基本工資加提成，提成分三次支付，包括月提、季提和年終三部分。大部分工資是從原告單位財務(wù)人員李曉東和張云晴兩人的卡轉(zhuǎn)到被告的工資卡上，該事實在仲裁庭審中原告是認(rèn)可的，根據(jù)以上事實原告應(yīng)當(dāng)按照勞動合同法和社會保險法等法律法規(guī)向被告支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金并補繳各項社會保險，以維護(hù)被告的合法權(quán)益。本院經(jīng)審理認(rèn)定事實如下：被告易某于2012年2月到原告廊坊九鼎牧業(yè)有限公司工作，工作崗位為產(chǎn)品銷售。2012年12月份雙方簽訂勞動合同，合同期限為5年，合同中對工資未進(jìn)行約定。在實際工作中，被告的工資構(gòu)成為基本工資和獎金。2017年5月在雙方合同履行期間原告通知被告解除勞動合同，解除勞動合同前12個月平均工資為5798.7元。上述事實有原告方提供的雙方簽訂的勞動合同、被告簽署的承諾書、被告簽字的報銷憑證、票據(jù)等在案佐證。
原告廊坊九鼎牧業(yè)有限公司與被告易某勞動爭議一案，本院于2017年11月7日立案后，依法適用簡易程序，公開開庭進(jìn)行了審理。原告廊坊九鼎牧業(yè)有限公司委托代理人郝士瑞、周靜、被告易某委托代理人高潔到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

本院認(rèn)為，原、被告簽訂的勞動合同合法有效，用人單位與勞動者解除勞動合同，用人單位依《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償，故原告要求判令不支付被告經(jīng)濟補償金的請求本院不予支持。被告在原告處工作5年3個月，原告應(yīng)支付被告五個半月的經(jīng)濟補償金31892.85元。原告提供的證據(jù)考勤休假管理制度、營銷管理制度、業(yè)務(wù)員培訓(xùn)試題、被告打卡記錄、2017年銷售匯總、向原告發(fā)的通知等證據(jù)均為原告單方制作，不能證實被告違反公司制度。原告提供的錄音資料無法確認(rèn)其真實性，原告提交的證據(jù)不能證實被告向客戶推銷其他公司產(chǎn)品，故其主張被告違反公司制度及銷售同種同類型公司產(chǎn)品，本院不予采信。被告提供的銀行卡記錄因該銀行卡中還包括被告實際工作中的報銷費用，不能明確以此計算被告的實際工資。綜上，依照《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條、第四十七條的規(guī)定，判決如下：

原告廊坊九鼎牧業(yè)有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)支付被告易某解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟補償金人民幣31892.85元；如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。案件受理費10元，減半收取計5元，由原告廊坊九鼎牧業(yè)有限公司負(fù)擔(dān)。如不服本判決，可以在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人或者代表人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省廊坊市中級人民法院。（此頁無正文）

審判員　　李田芳

書記員：李朔