原告應(yīng)城市金龍膏業(yè)有限公司。住所地：應(yīng)城市城北辦事處鄒郭村。統(tǒng)一社會信用代碼:9142098176742217XM。法定代表人：楊武濤，該公司董事長。委托代理人楊冬海，該公司副總經(jīng)理。代理權(quán)限為提交訴狀及證據(jù)，代為承認、放棄、變更訴訟請求，進行和解，代收法律文書等。委托代理人程勝勇，湖北橫空律師事務(wù)所律師，代理權(quán)限為一般代理。被告李某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，湖北省應(yīng)城市人，住湖北省應(yīng)城市。委托代理人張宏斌、張進宇，湖北橫空律師事務(wù)所律師。代理權(quán)限為承認、放棄、變更訴訟請求，進行和解，簽收法律文書。

原告訴稱，1、判令原告不應(yīng)向被告支付一次性傷殘補助金9896.25元；2、判令原告不應(yīng)向被告支付一次性工傷醫(yī)療補助金19657.5元；3、判令原告不應(yīng)向被告支付一次性就業(yè)補助金26210元；4、判令原告不應(yīng)向被告支付停工留薪期工資16965元；5、判令原告不應(yīng)向被告支付住院護理費1574元；6、判令原告不應(yīng)向被告支付住院伙食補助費300元；7、判令原告不應(yīng)向被告補繳2015年3月至2017年6月社保單位應(yīng)承擔(dān)部分。事實與理由：被告于2015年4月16日受傷，在醫(yī)院僅住院20天，其提出勞動爭議仲裁是在2017年6月19日，早已超過1年仲裁時效。因此其主張的工傷待遇不應(yīng)受到支持；同樣其主張的社保也超過訴訟時效，不應(yīng)受到支持。原告應(yīng)城市金龍膏業(yè)有限公司為支持其訴稱向法庭提交證據(jù)如下：證據(jù)一、原告營業(yè)執(zhí)照，證明原告訴訟主體資格。證據(jù)二、應(yīng)城市勞動人事仲裁院{2017}092號裁決書、送達回證，證明原告起訴合法。被告月平均工資1413.75元。證據(jù)三、支付憑證一份，證明被告受傷后原告支付被告2015年5、6月工資1700元。證據(jù)四、仲裁申請明細，證明被告主張停工留薪期間工資為5850元。被告李某某辯稱，1、本案沒有過訴訟時效，被告于2015年4月16日受傷，而被告于2016年4月15日向仲裁院提出仲裁申請(勞動關(guān)系的仲裁)，屬于向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟，符合勞動爭議調(diào)解仲裁法所規(guī)定的，符合訴訟時效中斷。2、被告向勞動仲裁院提出勞動關(guān)系的仲裁，并且向應(yīng)城市人社局提出工傷認定及勞動能力鑒定，符合法律的規(guī)定，因此原告應(yīng)向被告支付裁決書所確定的賠償項目。被告李某某為支持其辯稱向本院舉證如下：證據(jù)一、被告身份證，證明被告訴訟主體資格。證據(jù)二、受理案件通知書，證明被告于2016年4月15日向應(yīng)城市勞動人事仲裁院提出仲裁申請。證據(jù)三、應(yīng)城市勞動人事仲裁院仲裁決定書，證明原被告之間存在勞動關(guān)系。證據(jù)四、認定工傷決定書，證明被告是在工作時受傷，屬于工傷。證據(jù)五、工傷職工勞動能力鑒定結(jié)論通知書，證明被告工傷十級。證據(jù)六、應(yīng)城市勞動人事仲裁院裁決書，證明仲裁程序合法，被告各項工傷賠償要求符合法律規(guī)定。證據(jù)七、司法鑒定意見書，對被告?zhèn)殍b定，對傷殘程度，護理、伙食補助等都作出了說明庭審質(zhì)證情況如下：被告對原告證據(jù)一無異議、二無異議；對證據(jù)三提出異議認為系原告單方列舉，沒有被告簽字，對該證據(jù)不認可。對證據(jù)四提出異議認為該申請的目的是和原告調(diào)解，被告當(dāng)時沒有向有關(guān)部門申請工傷認定，不能作為證據(jù)使用。原告對被告證據(jù)一、二、三、四、五無異議，對證據(jù)六真實性無異議，對證明內(nèi)容提出異議認為有關(guān)金額計算標(biāo)準過高。對證據(jù)七真實性無異議，對其關(guān)聯(lián)性提出異議認為本案是勞動爭議糾紛，該鑒定系人身損害侵權(quán)鑒定與本案無關(guān)聯(lián)。經(jīng)審查，本院認為，對當(dāng)事人無爭議的原告證據(jù)一、二，被告證據(jù)一、二、三、四、五本院均予以采信。原告證據(jù)三系其單方制作，被告未簽名認可，對該證據(jù)本院不予采信；原告證據(jù)四無被告簽名且不能核實其來源，對該證據(jù)本院不予采信。被告舉證六系勞動人事仲裁院依法定程序作出的，裁決結(jié)果符合法律法規(guī)規(guī)定，對該證據(jù)本院予以采信；原告證據(jù)七非本案審理過程中經(jīng)本院同意所作出的傷情鑒定，對該證據(jù)本院不予采信。根據(jù)確認的證據(jù)，認定本案事實如下：被告李某某于2015年3月到原告應(yīng)城市金龍膏業(yè)有限公司從事掛鉤工作，月平均工資為1413.75元。工作期間，原告沒有為被告繳納社會保險費。2015年4月6日，被告李某某在工作時受傷，受傷后在應(yīng)城市人民醫(yī)院住院治療20天。2016年4月15日，被告李某某向應(yīng)城市勞動人事仲裁院申請仲裁。2016年4月25日，該院發(fā)出受理案件通知書。2016年9月23日，應(yīng)城市勞動人事仲裁院做出應(yīng)勞人仲決字［2016］073號仲裁決定書認定被告李某某與原告應(yīng)城市金龍膏業(yè)有限公司勞動關(guān)系成立。2016年10月28日，被告李某某向應(yīng)城市人力資源和社會保障局申請工傷認定，2017年1月9日應(yīng)城市人力資源和社會保障局做出編號為2016130的工傷認定書認定被告李某某身體所受損傷為工傷。2017年6月8日，孝感市勞動能力鑒定委員會做出孝勞鑒【2017】3005號工傷（職業(yè)?。╄b定結(jié)論通知書確認李某某工傷（職業(yè)病）的致殘程度為十級。2017年11月28日，經(jīng)被告申請，應(yīng)城市勞動人事仲裁院做出應(yīng)勞仲案字［2017］092號裁決書，其內(nèi)容為：1、解除原被告間勞動關(guān)系；2、應(yīng)城市金龍膏業(yè)有限公司向李某某支付一次性傷殘補助金9896.25元；3、應(yīng)城市金龍膏業(yè)有限公司向李某某支付一次性工傷醫(yī)療補助金19657.5元；4、應(yīng)城市金龍膏業(yè)有限公司向李某某支付一次性就業(yè)補助金26210元；5、應(yīng)城市金龍膏業(yè)有限公司向李某某支付停工留薪期工資16965元；6、應(yīng)城市金龍膏業(yè)有限公司向李某某支付住院護理費1574元；7、應(yīng)城市金龍膏業(yè)有限公司向李某某支付住院伙食補助費300元；8、應(yīng)城市金龍膏業(yè)有限公司向李某某補繳2015年3月至2017年6月社保單位應(yīng)承擔(dān)部分；9、駁回李某某的其他仲裁請求。2017年12月20日，應(yīng)城市金龍膏業(yè)有限公司收到裁決書。2018年1月12日，應(yīng)城市金龍膏業(yè)有限公司向本院提起訴訟。另查明，2017年度，孝感市在崗職工月平均工資為39315元。訴訟中，雙方均表示同意解除勞動關(guān)系。
原告應(yīng)城市金龍膏業(yè)有限公司與被告李某某勞動爭議糾紛案，本院受理后，依法由審判員李勇適用簡易公開開庭進行了審理。原告應(yīng)城市金龍膏業(yè)有限公司的委托代理人楊冬海，程勝勇、被告李某某的委托代理人張宏斌到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

本院認為，一、關(guān)于仲裁時效：根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條規(guī)定：勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。本案被告李某某受傷時間為2015年4月6日，住院治療20天，其向向應(yīng)城市勞動人事仲裁院申請仲裁時間為2016年4月15日，未超過仲裁時效，對原告提出仲裁時效已過的訴求予以駁回。二、關(guān)于社會保險：國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度，依法為勞動者繳納社會保險費，是用人單位的法定義務(wù)，李某某與應(yīng)城市金龍膏業(yè)有限公司間已建立勞動關(guān)系，且李某某身體受傷系發(fā)生在工作期間，其工傷（職業(yè)?。┑闹職埑潭葹槭墸婪☉?yīng)享受工傷醫(yī)療待遇。而應(yīng)城市金龍膏業(yè)有限公司未依法為李某某繳納社會保險費，違反法律規(guī)定。應(yīng)由該用人單位即應(yīng)城市金龍膏業(yè)有限公司按照《工傷保險條例》中工傷保險待遇項目和標(biāo)準支付費用。即根據(jù)《工傷保險條例》第三十七條享受一次性傷殘補助金，即7個月的本人工資1413.75元×7個月﹦9896.25元；一次性工傷醫(yī)療補助金39315元/年÷12月×6個月﹦19657.5元和一次性傷殘就業(yè)補助金即39315元/年÷12月×8個月﹦26210元。根據(jù)《工傷保險條例》第三十三條規(guī)定享受12月工資即1413.75元×12個月﹦16965元。本案李某某因工傷致殘，根據(jù)《工傷保險條例》第三十四條規(guī)定應(yīng)享受住院20天護理費28729元/年÷365天/年×20天﹦1574元。根據(jù)《工傷保險條例》第三十條規(guī)定，被告辯稱要求支付住院期間的伙食補助費20天×15元/天﹦300元符合規(guī)定，應(yīng)予支持。訴訟中，原、被告均表示同意解除勞動關(guān)系，本院予以準許。對2015年3月至2017年6期間，被告李某某社會保險費單位應(yīng)承擔(dān)部分應(yīng)由原告補繳。依照《中華人民共和國勞動法》第七十二條，《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條、《中華人民共和國社會保險法》第四條、第六十條、《工傷保險條例》第三十條、第三十三條、第三十四條、第三十七條、第六十二條，《中華人民共和國民事訴訟法》第一百四十二條之規(guī)定，判決如下：

一、解除原、被告間勞動關(guān)系；二、原告向被告支付一次性傷殘補助金9896.25元；三、原告向被告支付一次性工傷醫(yī)療補助金19657.5元；四、原告向被告支付一次性就業(yè)補助金26210元；五、原告向被告支付停工留薪期間工資16965元；六、原告向被告支付住院護理費1574元；七、原告向被告支付住院伙食補助費300元。（繳納金額以應(yīng)單位核算為準）。八、原告向被告補繳2015年3月至2017年6月社保單位應(yīng)承擔(dān)部分。上述二、三、四、五、六、七、八項，限于本判決生效之日起30日內(nèi)履行。案件受理費10元，由原告應(yīng)城市金龍膏業(yè)有限公司負擔(dān)。如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人或代表人的人數(shù)提交副本，上訴于湖北省孝感市中級人民法院。

審判員　　李勇

書記員：景攀