上訴人（原審原告）：應(yīng)城市泓信物業(yè)管理有限公司。住所地：湖北省應(yīng)城市蒲陽大道特*號。統(tǒng)一社會信用代碼：914209813098244970。
法定代表人：陳章，該公司執(zhí)行董事。
委托訴訟代理人：楊雄剛，湖北橫空律師事務(wù)所律師。代理權(quán)限為特別授權(quán)：代為承認(rèn)、放棄、變更訴訟請求，參與調(diào)解，簽收法律文書。
被上訴人（原審被告）：毛群生，男，1961年10月1日出生，漢族，住湖北省應(yīng)城市。

上訴人應(yīng)城市泓信物業(yè)管理有限公司（以下簡稱泓信公司）因與被上訴人毛群生勞動爭議一案，不服湖北省應(yīng)城市人民法院作出的（2018）鄂0981民初136號民事判決，向本院提起上訴。本院于2018年5月23日立案受理后，依法組成合議庭對本案進(jìn)行了審理。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
二審經(jīng)審理查明，一審查明的事實(shí)屬實(shí)，本院予以確認(rèn)。
本案二審雙方當(dāng)事人爭議的焦點(diǎn)問題是：泓信公司應(yīng)否支付毛群生未簽訂勞動合同的二倍工資。

本院認(rèn)為，毛群生于2016年8月13日到泓信公司工作，2017年7月19日泓信公司解除與毛群生的勞動關(guān)系，在此期間雙方成立勞動關(guān)系，泓信公司未與毛群生簽訂書面勞動合同，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條第一款的規(guī)定：“用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍工資”，泓信公司應(yīng)當(dāng)向毛群生支付未簽訂勞動合同的二倍工資。泓信公司上訴稱毛群生填寫的《應(yīng)聘人員登記表》具有勞動合同的性質(zhì)。本院認(rèn)為，《應(yīng)聘人員登記表》是毛群生應(yīng)聘泓信公司的崗位所填寫的登記表，不能等同于勞動合同。泓信公司的該項(xiàng)上訴理由不能成立，本院不予采納。泓信公司上訴稱其多次通知毛群生簽訂正式勞動合同，毛群生不配合。泓信公司未就此提交有效證據(jù)證明，其該項(xiàng)上訴理由不能成立，本院不予采納。
綜上，上訴人泓信公司的上訴請求不能成立，本院依法不予支持。原審查明事實(shí)清楚，實(shí)體處理得當(dāng)，本院依法予以維持。經(jīng)合議庭評議，依照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百七十條第一款第一項(xiàng)規(guī)定，判決如下：

審判長 石仁禮
審判員 胡紅
審判員 代紹娟

書記員： 肖可