師某某
河北鋼鐵集團(tuán)華西鋼鐵有限公司
周存鵬（河北存鵬律師事務(wù)所）

原告（被告）:師某某，農(nóng)民。
被告（原告）:河北鋼鐵集團(tuán)華西鋼鐵有限公司。
法定代表人:何建南，該公司總經(jīng)理。
委托代理人:周存鵬，河北存鵬律師事務(wù)所律師。代理權(quán)限為特別授權(quán)代理。
原告師某某與被告河北鋼鐵集團(tuán)華西鋼鐵有限公司勞動(dòng)合同糾紛一案及原告河北鋼鐵集團(tuán)華西鋼鐵有限公司與被告師某某勞動(dòng)合同糾紛一案，本院作出（2013）倴民初字第1483號(hào)、1507號(hào)民事判決，河北鋼鐵集團(tuán)華西鋼鐵有限公司均不服，上訴至唐山市中級(jí)人民法院。唐山市中級(jí)人民法院作出（2014）唐民一終字第325、388號(hào)民事裁定，將上述兩案發(fā)回重審。本院受理后，依法進(jìn)行并案審理，并另行組成合議庭，公開開庭進(jìn)行了審理。原告（被告）師某某與被告（原告）委托代理人周存鵬到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

本院認(rèn)為，自2012年8月3日師某某開始到河北鋼鐵集團(tuán)華西鋼鐵有限公司汽車隊(duì)上班之日起，雙方即建立了事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。關(guān)于河北鋼鐵集團(tuán)華西鋼鐵有限公司主張的雙方未簽訂書面勞動(dòng)合同的責(zé)任在于師某某，并在庭審中提交了三份開會(huì)記錄，但該證據(jù)并無簽訂書面勞動(dòng)合同的的相關(guān)內(nèi)容，且河北鋼鐵集團(tuán)華西鋼鐵有限公司亦無其他證據(jù)予以佐證雙方不簽書面勞動(dòng)合同的責(zé)任在于師某某，因此對(duì)于河北鋼鐵集團(tuán)華西鋼鐵有限公司不支付二倍工資的主張，本院依法不予支持。庭審中，師某某申請(qǐng)了證人出庭作證，但該證人曾在河北鋼鐵集團(tuán)華西鋼鐵有限公司工作，后因病被河北鋼鐵集團(tuán)華西鋼鐵有限公司辭退，在一定程度上與河北鋼鐵集團(tuán)華西鋼鐵有限公司存在利害關(guān)系，因此對(duì)于證人證實(shí)的每月休息三天的說法，本院不予采信。師某某提交的工作記錄，僅僅顯示其在2012年10月2號(hào)進(jìn)行了工作，且該證據(jù)為單方提供，因此對(duì)于師某某主張的周休日與法定節(jié)假日加班的事實(shí)，本院依法不予采信。師某某的入廠押金800元被退回，不應(yīng)視為雙方解除了勞動(dòng)關(guān)系，因?yàn)樵撗航痣m于2013年1月18日被退回，但在2013年1月14日，河北鋼鐵集團(tuán)華西鋼鐵有限公司為其工資卡打入3234元的勞動(dòng)報(bào)酬，2013年2月17日，河北鋼鐵集團(tuán)華西鋼鐵有限公司為其工資卡打入2343元的勞動(dòng)報(bào)酬，2013年3月21日，河北鋼鐵集團(tuán)華西鋼鐵有限公司為其工資卡打入12.55元的其他費(fèi)用，因此師某某告主張的代通知金、解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)賠償金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的請(qǐng)求，本院依法不予支持。師某某在河北鋼鐵集團(tuán)華西鋼鐵有限公司工作的截止時(shí)間為2013年3月21日，工作時(shí)間為7.5個(gè)月，工資報(bào)酬為17723.46元，則月平均工資為2363元，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，其請(qǐng)求的未簽訂書面勞動(dòng)合同的二倍工資應(yīng)為15360元。師某某請(qǐng)求退還工作服押金200元的訴請(qǐng)，不違法律規(guī)定，本院予以支持。綜上，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十二條 ?、《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第六十四條 ?、最高人民法院《關(guān)于民事訴訟證據(jù)若干規(guī)定》第二條，最高人民法院《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋（二）》第十一條之規(guī)定，判決如下:
一、被告（原告）河北鋼鐵集團(tuán)華西鋼鐵有限公司支付原告（被告）師某某未簽訂書面勞動(dòng)合同二倍工資15360元并退還其工作服押金200元，共計(jì)15560元（判決生效即履行）；
二、駁回被告（原告）河北鋼鐵集團(tuán)華西鋼鐵有限公司的訴訟請(qǐng)求。
案件受理費(fèi)20元，由被告（原告）河北鋼鐵集團(tuán)華西鋼鐵有限公司負(fù)擔(dān)，其中10元已由原告（被告）師某某交納，待執(zhí)行中由被告（原告）河北鋼鐵集團(tuán)華西鋼鐵有限公司一并給付原告（被告）師某某。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省唐山市中級(jí)人民法院。

本院認(rèn)為，自2012年8月3日師某某開始到河北鋼鐵集團(tuán)華西鋼鐵有限公司汽車隊(duì)上班之日起，雙方即建立了事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。關(guān)于河北鋼鐵集團(tuán)華西鋼鐵有限公司主張的雙方未簽訂書面勞動(dòng)合同的責(zé)任在于師某某，并在庭審中提交了三份開會(huì)記錄，但該證據(jù)并無簽訂書面勞動(dòng)合同的的相關(guān)內(nèi)容，且河北鋼鐵集團(tuán)華西鋼鐵有限公司亦無其他證據(jù)予以佐證雙方不簽書面勞動(dòng)合同的責(zé)任在于師某某，因此對(duì)于河北鋼鐵集團(tuán)華西鋼鐵有限公司不支付二倍工資的主張，本院依法不予支持。庭審中，師某某申請(qǐng)了證人出庭作證，但該證人曾在河北鋼鐵集團(tuán)華西鋼鐵有限公司工作，后因病被河北鋼鐵集團(tuán)華西鋼鐵有限公司辭退，在一定程度上與河北鋼鐵集團(tuán)華西鋼鐵有限公司存在利害關(guān)系，因此對(duì)于證人證實(shí)的每月休息三天的說法，本院不予采信。師某某提交的工作記錄，僅僅顯示其在2012年10月2號(hào)進(jìn)行了工作，且該證據(jù)為單方提供，因此對(duì)于師某某主張的周休日與法定節(jié)假日加班的事實(shí)，本院依法不予采信。師某某的入廠押金800元被退回，不應(yīng)視為雙方解除了勞動(dòng)關(guān)系，因?yàn)樵撗航痣m于2013年1月18日被退回，但在2013年1月14日，河北鋼鐵集團(tuán)華西鋼鐵有限公司為其工資卡打入3234元的勞動(dòng)報(bào)酬，2013年2月17日，河北鋼鐵集團(tuán)華西鋼鐵有限公司為其工資卡打入2343元的勞動(dòng)報(bào)酬，2013年3月21日，河北鋼鐵集團(tuán)華西鋼鐵有限公司為其工資卡打入12.55元的其他費(fèi)用，因此師某某告主張的代通知金、解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)賠償金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的請(qǐng)求，本院依法不予支持。師某某在河北鋼鐵集團(tuán)華西鋼鐵有限公司工作的截止時(shí)間為2013年3月21日，工作時(shí)間為7.5個(gè)月，工資報(bào)酬為17723.46元，則月平均工資為2363元，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，其請(qǐng)求的未簽訂書面勞動(dòng)合同的二倍工資應(yīng)為15360元。師某某請(qǐng)求退還工作服押金200元的訴請(qǐng)，不違法律規(guī)定，本院予以支持。綜上，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十二條 ?、《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第六十四條 ?、最高人民法院《關(guān)于民事訴訟證據(jù)若干規(guī)定》第二條，最高人民法院《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋（二）》第十一條之規(guī)定，判決如下:

一、被告（原告）河北鋼鐵集團(tuán)華西鋼鐵有限公司支付原告（被告）師某某未簽訂書面勞動(dòng)合同二倍工資15360元并退還其工作服押金200元，共計(jì)15560元（判決生效即履行）；
二、駁回被告（原告）河北鋼鐵集團(tuán)華西鋼鐵有限公司的訴訟請(qǐng)求。
案件受理費(fèi)20元，由被告（原告）河北鋼鐵集團(tuán)華西鋼鐵有限公司負(fù)擔(dān)，其中10元已由原告（被告）師某某交納，待執(zhí)行中由被告（原告）河北鋼鐵集團(tuán)華西鋼鐵有限公司一并給付原告（被告）師某某。

審判長(zhǎng)：劉壯
審判員：李秀芬
審判員：張秀東

書記員：耿大鵬