原告：山東高速生物工程有限公司長清分公司，住所地山東省濟南市長清區(qū)。負責人：徐騰，副總經(jīng)理。委托訴訟代理人：呂作興，山東泉運律師事務所律師。委托訴訟代理人：王升，山東泉運律師事務所律師。原告：山東高速生物工程有限公司，住所地濟陽縣。法定代表人：萬安強，總經(jīng)理。委托訴訟代理人：呂作興，山東泉運律師事務所律師。委托訴訟代理人：呂洪利，山東泉運律師事務所律師。被告：楊某某，女，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住濟南市長清區(qū)。

山東高速生物工程有限公司長清分公司、山東高速生物工程有限公司向本院提出訴訟請求：1.判決原告山東高速生物工程有限公司長清分公司與被告在2001年9月至2011年11月之間不存在勞動關(guān)系；2、本案訴訟費由被告承擔。事實和理由：原告系國有企業(yè)，在原告工作的合同制員工均自入職以來就簽訂書面勞動合同，非合同制員工即勞務派遣員工均是由依法設(shè)立的人力資源公司簽訂書面勞動合同后，派遣至原告工作。被告在2011年由山東青年人力資源管理有限公司派遣至原告工作，在此之前原告從未聘用過被告，更未與被告間形成任何形式的勞動關(guān)系。且被告在申請仲裁時自稱“期初按日不定時發(fā)放”，即被告從事的是不規(guī)律、不定時、間斷性勞務及承包活動，收到的勞務費或承攬費，而非勞動關(guān)系的工資。原告于2011年組建成立，在2008年年底至2011年期間，被告在其他單位工作，期間原告單位沒有與其發(fā)生勞務和承包關(guān)系。根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條規(guī)定“勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權(quán)利被侵害之日起計算”，即使在2008年之前與原告之間存在勞務或承攬關(guān)系，其被告申請仲裁的時效已經(jīng)遠遠超過法定時效。而原告在2017年8月3日簽收的濟南市長清區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會作出的濟長勞人仲案字（2017）第137號仲裁裁決書，僅僅依靠被告提供的沒有證明力、自相矛盾、不能自主其說的所謂的證人證言，卻錯誤地以原告不能舉出證據(jù)證明被告在2001年9月至2011年11月不在原告工作裁定“申請人楊某某與山東高速生物工程有限公司長清分公司自2001年9月至2011年11月存在勞動關(guān)系”，嚴重違反了“誰主張誰舉證”的基本原則。為維護原告權(quán)益，訴至法院，請求法院依法予以判決。楊某某辯稱，1、原告訴稱被告系原告公司使用的被派遣勞動者，因原告公司系國有企業(yè)，公司具有長期、穩(wěn)定的從業(yè)特點，為此，原告使用被派遣勞動者，不符合法律規(guī)定，所訴內(nèi)容明顯不實，有偽造之嫌；2、2001年9月，被告到位于長清區(qū)潘村的山東省綠色農(nóng)業(yè)科技開發(fā)有限公司蔬菜基地從事種植蔬菜等工作。2014年11月，上述公司被第二原告合并，成立第一原告。被告繼續(xù)在原地從事原工作。期間被告受第一原告的勞動管理，從事第一原告安排的有報酬的勞動。被告所從事的蔬菜種植行裝工作是第一原告的業(yè)務組成部分，雙方勞動關(guān)系明確。2011年12月至2017年3月，原告的五個分公司為被告繳納了社會保險，原、被告的勞動關(guān)系保留至今。有長清區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會出具的裁決書證實，據(jù)此，被告不存在超仲裁時效的問題；3、根據(jù)法律規(guī)定：因用人單位作出的計算勞動者工作年限等決定而發(fā)生的勞動爭議，由用人單位負舉證責任。對于“誰主張誰舉證”不適用本案；4、濟南市長清區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會作出的“濟長勞人仲案字（2017）第137號仲裁裁決書，認定事實清楚，適用法律正確、公正、公平地維護了勞動者的合法權(quán)益；5、原告的起訴狀載明，原、被告自2001年至2008年間勞動關(guān)系事實成立。當事人圍繞訴訟請求依法提交了證據(jù)，本院組織當事人進行了證據(jù)交換和質(zhì)證。對山東高速生物工程有限公司長清分公司提交濟長勞人仲案字（2017）第137號裁決書，楊某某提交企業(yè)信息、終止勞動合同通知書、社會保險個人權(quán)益記錄單、2014年1月1日至2017年4月12日的銀行卡交易明細，當事人均無異議，本院予以采信。根據(jù)上述證據(jù)及當事人陳述，本院認定如下：2008年山東高速生物工程有限公司改制，將山東省綠色農(nóng)業(yè)科技開發(fā)有限公司無償劃轉(zhuǎn)給山東高速生物工程有限公司，山東高速生物工程有限公司于2014年將山東省綠色農(nóng)業(yè)科技開發(fā)有限公司注銷后設(shè)立了山東高速生物工程有限公司長清分公司。2012年1月至2017年4月期間，分別由山東青年人力資源管理服務有限公司、濟南眾智人力資源管理有限公司、濟南韻航管理咨詢有限公司、濟南元聘人力資源有限公司為楊某某交納社會保險和發(fā)放工資。2017年5月3日，濟南元聘人力資源有限公司向楊某某送達終止勞動合同通知書，通知書記載，楊某某與該公司簽訂勞動合同并派遣至山東高速生物工程有限公司長清基地工作，2017年4月13日合同到期并達到法定退休年齡，決定終止與楊某某的勞動合同。后楊某某向濟南市長清區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會提起勞動仲裁，申請確認楊某某與山東高速生物工程有限公司長清分公司自2001年9月至今存在勞動關(guān)系，及支付經(jīng)濟補償金40000元，該勞動仲裁委作出濟長勞人仲案字（2017）第137號仲裁裁決書，認定楊某某與山東高速生物工程有限公司長清分公司自2001年9月至2011年11月存在勞動關(guān)系，其他仲裁申請不予支持。山東高速生物工程有限公司及其長清分公司不服裁決訴至本院。訴訟中，山東高速生物工程有限公司長清分公司、山東高速生物工程有限公司提供了山東高速生物工程有限公司長清分公司（山東省綠色農(nóng)業(yè)科技開發(fā)有限公司）2008年4月至2011年11月的工資發(fā)放表、2011年1月至2011年11月的臨時技術(shù)承包費用表、與王培林的通話錄音光盤一張，楊某某對上述證據(jù)的真實性無異議，本院對于上述證據(jù)予以采信，證據(jù)顯示公司的員工中沒有王培林，楊某某2011年10月份、2011年11份自山東高速生物工程有限公司長清分公司（山東省綠色農(nóng)業(yè)科技開發(fā)有限公司）領(lǐng)取勞務費3000元、零工費180元；楊某某提交照片一宗、仲裁證人證言筆錄，主張其自2001年9月起與山東高速生物工程有限公司長清分公司存在勞動關(guān)系，一直未解除，2008年之前多處大棚閑置，2008年至2011年被山東省綠色農(nóng)業(yè)科技開發(fā)有限公司安排為王培林干活，工資由王培林發(fā)放，2012年之后受派遣公司安排至山東高速生物工程有限公司長清分公司上班，因山東青年人力資源管理服務有限公司、濟南眾智人力資源管理有限公司、濟南韻航管理咨詢有限公司、濟南元聘人力資源有限公司均系山東高速生物工程有限公司的下屬企業(yè)，故楊某某的勞動關(guān)系一直在山東高速生物工程有限公司長清分公司，山東高速生物工程有限公司及其長清分公司對楊某某提交的照片及筆錄內(nèi)容有異議，認為照片、證人證言不能證實是為王培林提供勞動還是為山東高速生物工程有限公司長清分公司提供勞動；楊某某主張山東青年人力資源管理服務有限公司、濟南眾智人力資源管理有限公司、濟南韻航管理咨詢有限公司、濟南元聘人力資源有限公司系山東高速生物工程有限公司的下屬企業(yè)，但未能提交證據(jù)證實。
原告山東高速生物工程有限公司長清分公司、山東高速生物工程有限公司與被告楊某某勞動爭議糾紛一案，本院于2017年8月14日立案后，依法適用普通程序，公開開庭進行了審理。原告山東高速生物工程有限公司長清分公司的委托訴訟代理人呂作興、王升，原告山東高速生物工程有限公司的委托訴訟代理人呂作興、呂洪利，被告楊某某的委托代理人宋文德，均到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

本院認為，對于2012年1月至2017年5月3日期間，楊某某受山東青年人力資源管理服務有限公司、濟南眾智人力資源管理有限公司、濟南韻航管理咨詢有限公司、濟南元聘人力資源有限公司派遣至山東高速生物工程有限公司長清分公司上班，由勞務派遣公司支付工資和繳納社會保險的事實均無異議，本院予以認定。楊某某稱山東青年人力資源管理服務有限公司、濟南眾智人力資源管理有限公司、濟南韻航管理咨詢有限公司、濟南元聘人力資源有限公司均系山東高速生物工程有限公司的下屬公司，但未能提供任何證據(jù)，故主張“勞務派遣期間楊某某的勞動關(guān)系也一直在山東高速生物工程有限公司”沒有事實和法律依據(jù)，楊某某要求確認2012年至2017年與山東高速生物工程有限公司長清分公司存在勞動關(guān)系的請求，不符合法律規(guī)定，本院不予支持。至于2001年9月至2011年楊某某是否與山東高速生物工程有限公司長清分公司存在的勞動關(guān)系，本院認為，楊某某提交證據(jù)及雙方陳述，僅能證明楊某某為王培林承包的種植大棚提供勞務，沒有能夠證明楊某某與山東高速生物工程有限公司長清分公司存在直接關(guān)系的證據(jù)，而對于王培林與山東高速生物工程有限公司長清分公司的關(guān)系，本院無法查清，結(jié)合山東高速生物工程有限公司長清分公司提供的公司員工工資表、臨時技術(shù)承包費用表，王培林并非該公司的員工，楊某某僅僅在2011年10月份、2011年11份為山東高速生物工程有限公司長清分公司提供勞務并領(lǐng)取勞務費3000元、零工費180元，但該關(guān)系并非長期、穩(wěn)定的關(guān)系，不符合勞動關(guān)系的特征。綜上，楊某某主張自2001年9月起與山東高速生物工程有限公司長清分公司存在勞動關(guān)系，至今尚未終止/解除，并請求法院確認雙方的勞動關(guān)系，沒有法律依據(jù)，本院不予支持。依照《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條規(guī)定，判決如下：

山東省高速生物工程有限公司與楊某某之間自2001年9月至2011年11月不存在勞動關(guān)系。案件受理費10元，由楊某某負擔。如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數(shù)提出副本，上訴于山東省濟南市中級人民法院。