富世華（河北）金某某工具有限公司
王驍勇（河北三和律師事務(wù)所）
曹立偉
何某（利）濤
栗志強(qiáng)（河北美東律師事務(wù)所）

原告:富世華（河北）金某某工具有限公司。
法定代表人:安德森斯闖比，該公司董事長(zhǎng)。
委托代理人:王驍勇，河北三和律師事務(wù)所律師。
委托代理人:曹立偉，該公司職員。
被告:何某（利）濤。
委托代理人:栗志強(qiáng)，河北美東律師事務(wù)所律師。
原告富世華（河北）金某某工具有限公司（以下簡(jiǎn)稱“富世華”）訴被告何某濤勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案與原告何某濤訴被告富世華勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，本院立案受理后，依法組成合議庭，公開開庭進(jìn)行了并案審理。
原告富世華及其委托代理人王驍勇、曹立偉，被告何某濤及其委托代理人栗志強(qiáng)到庭參加了訴訟。
本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告富世華訴稱，我公司系2006年成立的合資公司，之后變更為外資公司，2006年12月我公司與何某濤簽訂勞動(dòng)合同，建立了勞動(dòng)關(guān)系，期間公司一直依法為何某濤繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，但何某濤連續(xù)考核排名最低、并在工作中出現(xiàn)重大失誤給公司造成經(jīng)濟(jì)損失，因此公司依據(jù)何某濤簽收的《員工手冊(cè)》以及《獎(jiǎng)勵(lì)與處罰程序》的規(guī)定與其解除了勞動(dòng)關(guān)系。
因此，我公司依法不應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
被告何某濤辯稱，我1999年5月進(jìn)入冀凱公司（現(xiàn)富世華）工作，2006年12月28日，雙方簽訂了無固定期限勞動(dòng)合同，約定被告崗位為主管，月工資2711元另加績(jī)效工資、崗位津貼、年終獎(jiǎng)、留任金、住房公積金等。
2015年3月在雙方未協(xié)商的情況下，原告突然將我強(qiáng)制調(diào)動(dòng)到成品車間包裝工崗位。
在我正常上班的情況下，2015年3月20日富世華以我違反了公司章程《獎(jiǎng)勵(lì)與處罰程序》中“無故曠工連續(xù)3天或1年累計(jì)3天，公司有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同”為由，單方解除了與我的勞動(dòng)合同，事實(shí)上，我一直在單位上班，富世華的行為嚴(yán)重違反了《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，且富世華拒絕支付我解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償金共計(jì)175682.92元。
我已向仲裁委申請(qǐng)了仲裁，希望貴院在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上依法判決。
本院認(rèn)為，1999年5月21日起被告何某濤與冀凱簽訂勞動(dòng)合同，并建立勞動(dòng)關(guān)系，2006年12月冀凱與（瑞典）富世華控股股份有限公司，合資成立河北富世華冀凱金某某工具有限公司，2012年3月冀凱將股權(quán)轉(zhuǎn)讓給富世華控股股份有限公司后，河北富世華冀凱金某某工具有限公司由合資企業(yè)變更為獨(dú)資企業(yè)，名稱變更為富世華，期間雖然原告方公司名稱變更登記、資金引進(jìn)，股權(quán)股份轉(zhuǎn)讓，但被告何某濤一直在同一個(gè)廠區(qū)、同一工作崗位工作并續(xù)簽勞動(dòng)合同，直至2015年3月18日。
故被告何某濤在原告處的工作年限應(yīng)自1999年5月21起至2015年3月18日止，為15年零10個(gè)月。
2015年3月原告在沒有充分合理的事實(shí)與理由，與被告何某濤未經(jīng)協(xié)商、單方變更雙方訂立的勞動(dòng)合同，故其變更勞動(dòng)合同的行為無效，所以富世華公司主張何某濤2015年3月16日-18日連續(xù)3天未到調(diào)整后的崗位工作為無故曠工，并以此為由于2015年3月20日單方解除與被告何某濤的勞動(dòng)合同，違反法律規(guī)定，依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)法律責(zé)任，賠償被告何某濤解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
被告何某濤請(qǐng)求原告支付競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償金，雖然原、被告所簽訂的勞動(dòng)合同有約定，但2015年4月何某濤申請(qǐng)仲裁時(shí)，原告已明確告知何某濤公司不要求其競(jìng)業(yè)限制，故被告何某濤請(qǐng)求原告支付競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償金，本院不予支持。
依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)的合同法》第二十九條、三十三條、三十四條、三十五條、四十七條、四十八條、八十七條、九十七條，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第十條 ?，之規(guī)定，判決如下:
駁回原告富世華（河北）金某某工具有限公司對(duì)被告何某濤不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的訴訟請(qǐng)求。
案件受理費(fèi)10元，由原告負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，同時(shí)交納上訴案件受理費(fèi)，上訴于河北省石家莊市中級(jí)人民法院。
如在上訴期滿后7日之內(nèi)未交納上訴案件受理費(fèi)并提交交費(fèi)收據(jù)原件的，按自動(dòng)撤回上訴處理（收款單位:河北省石家莊市中級(jí)人民法院訴訟費(fèi)專戶，賬號(hào):62×××47，開戶銀行:河北銀行華興支行）。

本院認(rèn)為，1999年5月21日起被告何某濤與冀凱簽訂勞動(dòng)合同，并建立勞動(dòng)關(guān)系，2006年12月冀凱與（瑞典）富世華控股股份有限公司，合資成立河北富世華冀凱金某某工具有限公司，2012年3月冀凱將股權(quán)轉(zhuǎn)讓給富世華控股股份有限公司后，河北富世華冀凱金某某工具有限公司由合資企業(yè)變更為獨(dú)資企業(yè)，名稱變更為富世華，期間雖然原告方公司名稱變更登記、資金引進(jìn)，股權(quán)股份轉(zhuǎn)讓，但被告何某濤一直在同一個(gè)廠區(qū)、同一工作崗位工作并續(xù)簽勞動(dòng)合同，直至2015年3月18日。
故被告何某濤在原告處的工作年限應(yīng)自1999年5月21起至2015年3月18日止，為15年零10個(gè)月。
2015年3月原告在沒有充分合理的事實(shí)與理由，與被告何某濤未經(jīng)協(xié)商、單方變更雙方訂立的勞動(dòng)合同，故其變更勞動(dòng)合同的行為無效，所以富世華公司主張何某濤2015年3月16日-18日連續(xù)3天未到調(diào)整后的崗位工作為無故曠工，并以此為由于2015年3月20日單方解除與被告何某濤的勞動(dòng)合同，違反法律規(guī)定，依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)法律責(zé)任，賠償被告何某濤解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
被告何某濤請(qǐng)求原告支付競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償金，雖然原、被告所簽訂的勞動(dòng)合同有約定，但2015年4月何某濤申請(qǐng)仲裁時(shí)，原告已明確告知何某濤公司不要求其競(jìng)業(yè)限制，故被告何某濤請(qǐng)求原告支付競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償金，本院不予支持。

依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)的合同法》第二十九條、三十三條、三十四條、三十五條、四十七條、四十八條、八十七條、九十七條，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第十條 ?，之規(guī)定，判決如下:
駁回原告富世華（河北）金某某工具有限公司對(duì)被告何某濤不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的訴訟請(qǐng)求。
案件受理費(fèi)10元，由原告負(fù)擔(dān)。

審判長(zhǎng)：楊麗萍
審判員：甘金忠
審判員：郝曉霞

書記員：李艷茹