原告：密山市紅某某湯某商務(wù)服務(wù)有限公司，住所地密山市。
法定代表人：李花，經(jīng)理。
委托訴訟代理人：魏彤，黑龍江彤城律師事務(wù)所律師。
被告：王某，女，xxxx年xx月xx日出生，住所地密山市。
委托訴訟代理人：林婧，密山市法律援助中心援助律師。
委托訴訟代理人：劉栩琪，密山市法律援助中心援助律師助理。

原告密山市紅某某湯某商務(wù)服務(wù)有限公司（以下簡稱“紅某某湯某公司”）與被告王某勞動爭議糾紛一案，本院于2018年1月8日立案后，依法組成合議庭公開開庭進(jìn)行了審理。原告紅某某湯某公司及委托訴訟代理人魏彤，被告王某及委托訴訟代理人林婧、劉栩琪到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
紅某某湯某公司向本院提出訴訟請求：1.判令其與被告王某不存在勞動合同關(guān)系，而是承包關(guān)系。其不應(yīng)承擔(dān)雙倍工資15414元；2.訴訟費由王某承擔(dān)。事實和理由：2017年4月6日，王某到紅某某湯某公司從事女浴部從事搓澡工作，由于女浴部為案外人李某承包。李某負(fù)責(zé)搓澡師的外雇和工資的發(fā)放，紅某某湯某公司依據(jù)承包合同已經(jīng)全額支付給承包人李某相關(guān)助浴費用結(jié)算。紅某某湯某公司與王某之間不存在勞動關(guān)系，雇傭被告的雇傭人為案外人李某。紅某某湯某公司沒有和王某簽訂勞動合同的義務(wù)。因此不應(yīng)當(dāng)受到勞動合同法第十條、第八十二條的約束。為維護(hù)紅某某湯某公司的合法權(quán)益，故其訴至法院，請求法院依法支持其訴訟請求。
王某辯稱，2017年4月6日至2017年10月其在原告紅某某湯某公司女浴部從事搓澡工作。其工資為計件工資，十天現(xiàn)金結(jié)算一次。每次結(jié)算時由三名搓澡工中的一人代表到紅某某湯某公司領(lǐng)取三名搓澡工的工資。紅某某湯某公司稱與李某簽訂《助浴承包合同》，其不知情，該合同系在其離開紅某某湯某公司后，紅某某湯某公司與李某簽訂的。其與李某間不存在雇傭關(guān)系。紅某某湯某公司搓澡工的招聘及工資發(fā)放均有紅某某湯某公司負(fù)責(zé)及結(jié)算，紅某某湯某公司與其存在勞動關(guān)系。因紅某某湯某公司未與其簽訂書面勞動合同，故依據(jù)法律規(guī)定，每月應(yīng)向其支付二倍工資，除去已付工資外，再支付自2017年4月6日至2017年10月8日一倍工資合計15414元。
當(dāng)事人圍繞訴訟請求依法提交了證據(jù)，本院組織當(dāng)事人進(jìn)行了證據(jù)交換和質(zhì)證。對當(dāng)事人無異議的證據(jù)，本院予以確認(rèn)并在卷佐證。對有爭議的證據(jù)和事實，本院認(rèn)定如下：
紅某某湯某公司提供的主要證據(jù)有：
證據(jù)1、紅某某湯某公司與李某簽訂的《助浴承包合同書》一份。證明紅某某湯某公司將助浴承包給李某，人員的調(diào)配都由李某雇傭。王某系李某雇傭付工資的。王某提出異議，稱其對該合同不知情，其系紅某某湯某公司雇傭及發(fā)放工資。經(jīng)詢問李某，李某承認(rèn)系其簽字，故可以確認(rèn)紅某某湯某公司與李某簽訂了助浴承包合同。
證據(jù)2、2017年9月、10月、11月工資清單六張。證明紅某某湯某公司與李某的合同關(guān)系，所有的工資都是李某領(lǐng)取，再發(fā)放到李某雇傭的人員手里。王某并非紅某某湯某公司雇傭的員工，王某與紅某某湯某公司不存在勞動關(guān)系。王某對真實性沒有異議，對證明目的有異議，認(rèn)為紅某某湯某公司發(fā)放的工資只要一名搓澡工代表領(lǐng)取即可、其和李某指示代表搓澡工領(lǐng)取。對王某、李某簽字向紅某某湯某公司簽字領(lǐng)取助浴工資的事實予以采信。
證據(jù)3、密山市勞動爭議仲裁委員會密勞人仲字[2017]第44-1號仲裁裁決書一份及密勞人仲字[2017]第44-2號仲裁裁決書一份。證明仲裁裁決駁回了王某要求紅某某湯某公司支付2017年9月29日至10月8日工資的請求，王某虛假陳述。紅某某湯某公司對支付王某未簽訂書面勞動合同雙倍工資（扣除已支付的一倍工資）15414元的仲裁裁決不服，提起訴訟。王某對兩份證據(jù)的真實性沒有異議，對證明目的異議。[2017]第44-1號仲裁裁決的是其2017年9月29日至10月8日工資由李某代領(lǐng)。[2017]第44-2號仲裁裁決證明其與紅某某湯某公司存在勞動關(guān)系。助浴工資可由三名搓澡工中的一人代為領(lǐng)取。對王某要求紅某某湯某公司支付2017年9月29日至10月8日工資，仲裁駁回其請求的事實及紅某某湯某公司對支付王某未簽訂書面勞動合同雙倍工資（扣除已支付的一倍工資）15414元的仲裁裁決不服，提起訴訟的事實本院予以采信。
王某提供的主要證據(jù)有：
證據(jù)1、密勞人仲字[2017]第44-2號仲裁裁決書一份。證明其與紅某某湯某公司存在勞動關(guān)系。其2017年4月6日至2017年10月8日在紅某某湯某公司從事搓澡工作，紅某某湯某公司應(yīng)與其簽訂書面勞動合同，應(yīng)支付其一倍工資款15414元。紅某某湯某公司有異議，認(rèn)為其與王某之間并非勞動關(guān)系。其將助浴承包給李某，王某系李某雇傭的搓澡人員，工資的發(fā)放、提成和管理制度都是與李某協(xié)商。因為李某手下的員工多，每次領(lǐng)取工資都讓領(lǐng)取人寫“代”字。
證據(jù)2、證人李某出庭證實其與王某一起在紅某某湯某公司打工，紅某某湯某公司并未與她們簽訂合同。工資十天結(jié)算一次，五五分成，紅某某湯某公司現(xiàn)金支付。紅某某湯某公司提出異議，提供與李某簽訂的助浴承包合同。李某稱合同中署名為李某的簽字系其所簽，但簽訂的不是這份合同。因李某并未提供證據(jù)證實，故本院對李某主張簽訂的合同并非此助浴承包合同的主張不予采信。
根據(jù)當(dāng)事人陳述和經(jīng)審查確認(rèn)的證據(jù)，本院認(rèn)定本案事實如下，2017年3月，原告紅某某湯某公司與證人李某簽訂了《助浴承包合同書》，雙方約定紅某某湯某與李某之間除套票外，奶浴所有項目分成比例為各50%。李某助浴票據(jù)十日到紅某某湯某公司財務(wù)部進(jìn)行核實核對，領(lǐng)取提成，紅某某湯某公司保證工資按時發(fā)放。2017年9月、10月、11月助浴工資清單中，王某、李某均領(lǐng)取過助浴工資。2017年12月6日，密山市勞動人事爭議仲裁委員會作出密勞人仲字[2017]第44-1號仲裁裁決書，駁回了王某要求紅某某湯某公司支付2017年9月29日至10月8日工資的請求。同日，密山市勞動人事爭議仲裁委員會作出密勞人仲字[2017]第44-2號仲裁裁決書，裁決紅某某湯某公司支付王某未簽訂書面勞動合同雙倍工資（扣除已支付的一倍工資）15414元。紅某某湯某公司不服該仲裁裁決，提起訴訟。

本院認(rèn)為，原告紅某某湯某公司與李某簽訂了助浴承包合同，助浴已然承包給李某，李某系紅某某湯某公司助浴部的承包人。雖然李某稱與紅某某湯某公司簽訂的并非此合同，但并未提交證據(jù)證實。李某與被告王某領(lǐng)取助浴工資的行為，并不能證實王某與紅某某湯某公司存在勞動關(guān)系。故紅某某湯某公司要求確認(rèn)與王某之間不存在勞動關(guān)系的請求應(yīng)予支持。紅某某湯某公司要求不承擔(dān)支付王某未簽訂勞動合同工資的請求亦應(yīng)予以支持。
依照《中華人民共和國合同法》第六十條第一款規(guī)定，判決如下：

一、原告密山市紅某某湯某商務(wù)服務(wù)有限公司與被告王某之間不存在勞動關(guān)系；
二、駁回原告密山市紅某某湯某商務(wù)服務(wù)有限公司的其他訴訟請求。
三、駁回被告王某的其他訴訟請求。
案件受理費10元，由被告王某負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于雞西市中級人民法院。

審判長 修澤海
人民陪審員 賀鳳賢
人民陪審員 欒鵬

書記員： 孫玉麗