宦明麗
代志剛（湖北三豐律師事務所）
湖北丹江口鑫匯五金交電化工有限責任公司
程少華
劉東（湖北延津律師事務所）

原告:宦明麗，女，生于1970年12月15日，漢族，系湖北丹江口鑫匯五金交電化工有限責任公司待崗職工。
委托代理人:代志剛，湖北三豐律師事務所律師。代理權限:一般代理。
被告:湖北丹江口鑫匯五金交電化工有限責任公司。住所地:湖北省丹江口市大壩二路103號。
法定代表人:李麗娟，該公司經理。
委托代理人:程少華，該公司勞資科科長。代理權限:特別授權（代為承認、反駁對方訴訟請求，參與調解、進行和解，提起反訴和上訴，代為簽收相關法律文書等）。
委托代理人:劉東，湖北延津律師事務所律師，代理權限:一般代理。
本院于2014年11月11日立案受理了原告宦明麗訴被告湖北丹江口鑫匯五金交電化工有限責任公司（以下簡稱:鑫匯五交化公司）社會保險糾紛一案，依法由審判員方局華適用簡易程序，于2015年1月22日公開開庭進行了審理。原告宦明麗及委托代理人代志剛，被告鑫匯五交化公司的法定代表人李麗娟、委托代理人程少華、劉東到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結。

本院認為:根據《中國人民共和國勞動法》第七十二條之規(guī)定，“用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費”。《中華人民共和國社會保險法》第六十條 ?規(guī)定，“用人單位應自行申報，按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人”?！吨腥A人民共和國社會保險法》第六十三條 ?還規(guī)定，“用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令其限期繳納或者補足”。用人單位和勞動者在勞動關系存續(xù)期間應當依法參加社會保險，共同繳納社會保險費。本案中原、被告雙方于1989年9月建立了勞動關系，雖然原告宦明麗自1999年起一直處于待崗狀態(tài)，但被告鑫匯五交化公司并未解除與原告之間的勞動關系，并且被告鑫匯五交化公司于2013年7月還收取了原告宦明麗交納的其個人自2013年7月至2014年6月期間應承擔的社會保險費用，加之被告鑫匯五交化公司自2005年起至2014年4月期間每月還向包括原告宦明麗在內的待崗職工發(fā)放150元的待崗生活費，足以證明原、被告之間依然存在勞動關系，被告鑫匯五交化公司理應履行法定的責任和義務，依法為原告宦明麗代扣代繳社會保險費。原告宦明麗要求被告鑫匯五交化公司為其補繳2001年1月至2014年5月期間的各項社會保險費的理由成立，本院予以支持。被告鑫匯五交化公司提出“造成原告自2001年1月至2014年5月期間的社會保險費未能申報繳納是其自身原因所致，應由公司繳納的社會保險費，屬于公司歷史遺留問題，可待公司改制時一并解決”的抗辯理由與法律規(guī)定相悖，依法不能成立，本院對此不予支持。依據《中國人民共和國勞動法》第七十二條，《中華人民共和國社會保險法》第四條 ?、第十條 ?第一款 ?、第六十條 ?第一款 ?、第六十三條 ?第一款 ?，《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第四十九條 ?第三款 ?和《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條 ?第一款 ?，《最高人民法院關于民事訴訟證據的若干規(guī)定》第二條 ?之規(guī)定，判決如下:
被告湖北丹江口鑫匯五金交電化工有限責任公司在本判決生效十日內向社會保險經辦機構，為原告宦明麗申報繳納自2001年1月至2014年5月期間的各項社會保險費用，具體繳費數(shù)額以社會保險經辦機構核定為準，原、被告雙方各自承擔各自應繳費部分的費用。
根據《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條 ?的規(guī)定，如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務，應當加倍支付遲延履行期間的債務利息；如果未按本判決指定的期間履行給付金錢之外的其他義務，應當支付遲延履行金。
案件受理費10元，由被告湖北丹江口鑫匯五金交電化工有限責任公司負擔。
如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省十堰市中級人民法院。上訴人應在遞交上訴狀時，根據不服本判決部分的上訴請求數(shù)額及《訴訟費用交納辦法》第十三條 ?第一款 ?第（一）項 ?的規(guī)定，預交上訴案件受理費。十堰市中級人民法院訴訟費專戶名稱:十堰市財政局非稅收入匯繳結算戶:開戶銀行:中國農業(yè)銀行股份有限公司十堰五堰支行:賬戶號:17×××33-1。通過郵局匯款的，匯款十堰市中級人民法院，郵編:442000；地址:十堰市郵電街12號。上訴人應將注明一審案號的交費憑證復印件同時交本院。上訴人在上訴期屆滿之次日起七日內未預交，也未提出緩交、減交、免交上訴案件受理費申請的，按自動撤回上訴處理（本院不再另行送達預交上訴案件受理費通知）。

本院認為:根據《中國人民共和國勞動法》第七十二條之規(guī)定，“用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費”?！吨腥A人民共和國社會保險法》第六十條 ?規(guī)定，“用人單位應自行申報，按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人”。《中華人民共和國社會保險法》第六十三條 ?還規(guī)定，“用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令其限期繳納或者補足”。用人單位和勞動者在勞動關系存續(xù)期間應當依法參加社會保險，共同繳納社會保險費。本案中原、被告雙方于1989年9月建立了勞動關系，雖然原告宦明麗自1999年起一直處于待崗狀態(tài)，但被告鑫匯五交化公司并未解除與原告之間的勞動關系，并且被告鑫匯五交化公司于2013年7月還收取了原告宦明麗交納的其個人自2013年7月至2014年6月期間應承擔的社會保險費用，加之被告鑫匯五交化公司自2005年起至2014年4月期間每月還向包括原告宦明麗在內的待崗職工發(fā)放150元的待崗生活費，足以證明原、被告之間依然存在勞動關系，被告鑫匯五交化公司理應履行法定的責任和義務，依法為原告宦明麗代扣代繳社會保險費。原告宦明麗要求被告鑫匯五交化公司為其補繳2001年1月至2014年5月期間的各項社會保險費的理由成立，本院予以支持。被告鑫匯五交化公司提出“造成原告自2001年1月至2014年5月期間的社會保險費未能申報繳納是其自身原因所致，應由公司繳納的社會保險費，屬于公司歷史遺留問題，可待公司改制時一并解決”的抗辯理由與法律規(guī)定相悖，依法不能成立，本院對此不予支持。依據《中國人民共和國勞動法》第七十二條，《中華人民共和國社會保險法》第四條 ?、第十條 ?第一款 ?、第六十條 ?第一款 ?、第六十三條 ?第一款 ?，《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第四十九條 ?第三款 ?和《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條 ?第一款 ?，《最高人民法院關于民事訴訟證據的若干規(guī)定》第二條 ?之規(guī)定，判決如下:

被告湖北丹江口鑫匯五金交電化工有限責任公司在本判決生效十日內向社會保險經辦機構，為原告宦明麗申報繳納自2001年1月至2014年5月期間的各項社會保險費用，具體繳費數(shù)額以社會保險經辦機構核定為準，原、被告雙方各自承擔各自應繳費部分的費用。
根據《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條 ?的規(guī)定，如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務，應當加倍支付遲延履行期間的債務利息；如果未按本判決指定的期間履行給付金錢之外的其他義務，應當支付遲延履行金。
案件受理費10元，由被告湖北丹江口鑫匯五金交電化工有限責任公司負擔。

審判長：方局華

書記員：張韻韻