被告宣某某誠(chéng)信人力資源開(kāi)發(fā)服務(wù)中心，住所地張家口市宣某某人力資源和社會(huì)保障局院內(nèi)。
法定代表人周玉軍,該公司經(jīng)理。
委托代理人段國(guó)慶。系該服務(wù)中心副經(jīng)理。
委托代理人許春貞，河北宇聯(lián)律師事務(wù)所律師。

原告李存山與被告冀中能源張礦集團(tuán)康保礦業(yè)有限公司、被告宣某某誠(chéng)信人力資源開(kāi)發(fā)服務(wù)中心勞動(dòng)合同糾紛一案，原告冀中能源張礦集團(tuán)康保礦業(yè)有限公司與被告李存山、被告宣某某誠(chéng)信人力資源開(kāi)發(fā)服務(wù)中心勞動(dòng)合同糾紛一案，本院受理后，因兩案基于同一事實(shí)，本院決定合并審理，依法組成合議庭公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行了審理。原告（合并審理被告）李存山委托代理人溫樹(shù)衛(wèi)、被告（合并審理原告）冀中能源張礦集團(tuán)康保礦業(yè)有限公司委托代理人丁強(qiáng)與趙鳳翔、被告宣某某誠(chéng)信人力資源開(kāi)發(fā)服務(wù)中心委托代理人段國(guó)慶與許春貞到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告李存山訴稱，原告于2004年12月就職于宣某某誠(chéng)信人力資源開(kāi)發(fā)服務(wù)中心，后被派遣到冀中能源張礦集團(tuán)康保礦業(yè)有限公司從事井下工作。至今拖欠原告2015年5月及6月工資合計(jì)6000元。2013年至2014年全年法定節(jié)假日加班也沒(méi)有給任何補(bǔ)償，2015年12月28日我與被告宣某某誠(chéng)信人力資源開(kāi)發(fā)服務(wù)中心合同到期，我要求與其續(xù)簽勞動(dòng)合同遭到拒絕，雙方協(xié)商未果，無(wú)奈申請(qǐng)人只好訴至法院，請(qǐng)法院在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上依法判令被告支付原告2015年5、6月份的工資6000元，判令被告向原告支付被告單方面解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金26400元，本案訴訟費(fèi)用由被告承擔(dān)，庭審中原告變更訴訟請(qǐng)求，請(qǐng)求判令：1、二被告支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金22341元。2、二被告支付2014年及2015年雙休日加班工資合計(jì)19423元。3、二被告支付2014及2015年法定節(jié)假日與應(yīng)休未休年休假加班工資7844元。4、二被告支付拖欠2015年6月份的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償2539元。5、二被告支付烤火費(fèi)4100元。6、二被告補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
被告冀中能源張礦集團(tuán)康保礦業(yè)有限公司（以下簡(jiǎn)稱康保礦業(yè)）辯稱，1、李存山于2004年12月31日直接到康保礦業(yè)工作，2011年1月1日由宣某某誠(chéng)信人力資源開(kāi)發(fā)服務(wù)中心派遣到我公司工作的勞務(wù)工，合同于2015年12月31日到期，第二被告是用人單位，我公司是用工單位，合同期滿前我公司和宣化誠(chéng)信都通知其續(xù)簽合同，但其拒簽，我公司于2016年1月將其退回宣化誠(chéng)信，依據(jù)勞動(dòng)合同法之規(guī)定，職工勞動(dòng)合同期滿，用人單位要求續(xù)簽合同，勞動(dòng)者拒絕續(xù)訂的，用人單位有權(quán)拒絕支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，故原告要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的主張不能得到支持。2、我公司已經(jīng)為勞務(wù)工整體辦理了社會(huì)保險(xiǎn)，只是拖欠從2014年1月之后的養(yǎng)老保險(xiǎn)，其他社保已經(jīng)足額繳納。3、我公司是拖欠了2015年6月份的工資2114.75元，根據(jù)法律規(guī)定不應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，我公司不是克扣工資，拖欠原告工資是因?yàn)槠髽I(yè)不景氣，全部靠貸款發(fā)放工資，2015年6月份工資沒(méi)有貸到款，故不應(yīng)當(dāng)給付原告因拖欠工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。4、2014年加班費(fèi)已經(jīng)超過(guò)法律規(guī)定的仲裁時(shí)效，2015年的加班費(fèi)已經(jīng)發(fā)放。5、烤火費(fèi)是公司福利，不屬于勞動(dòng)合同范圍，烤火費(fèi)已隨工資發(fā)放。
被告宣某某誠(chéng)信人力資源開(kāi)發(fā)服務(wù)中心（以下簡(jiǎn)稱宣化誠(chéng)信）：1、原告于2010年1月1日由宣化誠(chéng)信派遣到康保礦業(yè)，勞動(dòng)合同于2015年12月31日到期，合同期滿前我單位及康保礦業(yè)均在康保礦業(yè)公告欄中公告，要求原告與我單位或康保礦業(yè)續(xù)簽合同，但原告一直沒(méi)有與我單位續(xù)簽，隨后我單位于2016年1月15日通過(guò)特快專遞的形式給原告寄發(fā)了勞動(dòng)合同續(xù)簽合同書(shū)，但原告一直到現(xiàn)在沒(méi)有和我單位續(xù)簽合同，根據(jù)法律規(guī)定，用人單位要求續(xù)訂合同，但勞動(dòng)者拒簽的，不應(yīng)該給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2、根據(jù)我單位和康保礦業(yè)簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議約定，我單位代發(fā)工資、代繳納社會(huì)保險(xiǎn)和代辦理與保險(xiǎn)相關(guān)的事宜，未繳納保險(xiǎn)是因?yàn)榭当５V業(yè)未及時(shí)給付我單位錢(qián)款。3、康保礦業(yè)因?yàn)橘J款發(fā)工資，拖欠工資不是故意，不應(yīng)當(dāng)支付拖欠工資的經(jīng)濟(jì)賠償。4、2014年的加班費(fèi)已過(guò)仲裁時(shí)效，關(guān)于2015年的加班費(fèi)和烤火費(fèi)，原告是由康保礦業(yè)管理，工資核算由康保礦業(yè)負(fù)責(zé)，與我公司沒(méi)有關(guān)系。
（合并審理原告）康保礦業(yè)訴稱，李存山由宣化誠(chéng)信派遣到我公司工作，宣化誠(chéng)信是用人單位，我公司是用工單位。2015年12月31日李存山和宣化誠(chéng)信勞動(dòng)合同到期，原告與宣化誠(chéng)信要求李存山到原告或者宣化誠(chéng)信續(xù)訂勞動(dòng)合同，并在原告的公示欄進(jìn)行了公告，但是李存山拒絕簽訂勞動(dòng)合同，2016年1月原告將李存山退回到宣化誠(chéng)信。依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條第五款的規(guī)定，用人單位要求續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者拒絕續(xù)簽合同的，用人單位不應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。張家口市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)裁決我公司給付李存山終止勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償適用法律錯(cuò)誤。故請(qǐng)求貴院在查明案件事實(shí)后，依法駁回李存山要求給付終止勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和支付2015年5月工資的請(qǐng)求。本案訴訟費(fèi)用由被告承擔(dān)。
（合并審理被告）李存山辯稱，被告李存山?jīng)]有拒絕同康保礦業(yè)及宣化誠(chéng)信續(xù)簽勞動(dòng)合同，因?yàn)?014年1月以后康保礦業(yè)未給李存山繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，至今拖欠2015年6月份工資，根據(jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定，如果未繳納社會(huì)保險(xiǎn)和拖欠工資，勞動(dòng)者有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并不是不愿意和康保礦業(yè)及宣化誠(chéng)信簽訂勞動(dòng)合同，是因?yàn)榭当５V業(yè)拖欠李存山的勞動(dòng)報(bào)酬，康保礦業(yè)違法在先?？当５V業(yè)承認(rèn)拖欠李存山工資，康保礦業(yè)不景氣靠貸款支付工資不是不支付拖欠工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)姆ǘɡ碛伞?br/>被告宣化誠(chéng)信辯稱，根據(jù)勞動(dòng)合同法46條規(guī)定，用工單位和用人單位要求續(xù)簽合同的，勞動(dòng)者拒絕續(xù)簽合同的，用人單位不應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。我單位和康保礦業(yè)簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，我單位作為派遣公司，只負(fù)責(zé)代發(fā)工資和代繳納社會(huì)保險(xiǎn)并代辦理社會(huì)保險(xiǎn)的相關(guān)事宜，該協(xié)議是雙方真實(shí)意思表示，根據(jù)雙方約定由于康保礦業(yè)的原因致使發(fā)生需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)氖乱司鶓?yīng)由康保礦業(yè)負(fù)擔(dān)。
經(jīng)審理查明，李存山于2004年12月31日直接到康保礦業(yè)工作，于2010年1月1日與宣化誠(chéng)信簽訂勞動(dòng)合同后，宣化誠(chéng)信將李存山派遣至康保礦業(yè)，從事井下工作，2015年12月31日勞動(dòng)合同到期?？当５V業(yè)以李存山勞動(dòng)合同期滿，李存山拒絕續(xù)簽勞動(dòng)合同，于2016年1月1日退回用人單位宣化誠(chéng)信。宣化誠(chéng)信2016年1月14日在康保礦業(yè)公告欄張貼續(xù)簽勞動(dòng)合同公告，于2016年1月15日向被告李存山寄發(fā)勞動(dòng)合同續(xù)簽通知書(shū)。李存山在勞動(dòng)者聲明中簽字并捺印，聲明勞動(dòng)者本人知道勞動(dòng)合同已到期，康保礦業(yè)已通知其續(xù)簽勞動(dòng)合同，是勞動(dòng)者本人自愿不續(xù)簽勞動(dòng)合同。李存山于2016年4月14日向張家口市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)提起仲裁申請(qǐng)。2016年6月14日張家口市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)作出仲裁裁決書(shū)。康保礦業(yè)及宣化誠(chéng)信在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間存在拖欠勞動(dòng)報(bào)酬及社會(huì)保險(xiǎn)事由。康保礦業(yè)提交了退回宣化誠(chéng)信人員名單。宣化誠(chéng)信提交了勞動(dòng)合同續(xù)簽通知書(shū)及寄發(fā)該通知書(shū)特快專遞查詢證明、在康保礦業(yè)公告欄張貼勞動(dòng)合同續(xù)簽通知書(shū)的照片及勞動(dòng)者聲明。
庭審中李存山主張解除勞動(dòng)合同前12個(gè)月平均工資2031元。按入職時(shí)間2004年12月起計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為2031元×11=22341元；拖欠李存山2015年6月份工資2031元，按照終止勞動(dòng)合同前12個(gè)月平均工資2031元，因用人及用工單位違反法律規(guī)定，應(yīng)加罰25%，故應(yīng)當(dāng)支付李存山2539元；2014及2015年雙休日加班工資為日工資2031元÷21.75天×208天=19423元、2014及2015年法定節(jié)假日加班工資與帶薪年休假加班費(fèi)為2031元÷21.75天×42天×2倍=7844元；李存山要求與康保礦業(yè)的正式工同等待遇，主張2014年與2015年的烤火費(fèi)4100元?？当５V業(yè)及宣化誠(chéng)信對(duì)終止勞動(dòng)合同前12個(gè)月平均工資2031元無(wú)異議?？当５V業(yè)提出：1、對(duì)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金依據(jù)勞動(dòng)合同法第46條之規(guī)定，勞動(dòng)合同期滿勞動(dòng)者拒絕續(xù)訂，不應(yīng)當(dāng)支持。2、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納到了2014年1月1日，因?yàn)槠髽I(yè)不景氣，貸不下款，故存在拖欠。3、拖欠2015年6月工資是事實(shí)，拖欠2114.75元，因?yàn)槠髽I(yè)不景氣，工資全靠貸款發(fā)放，現(xiàn)在貸不下款，不是無(wú)故拖欠，也沒(méi)有克扣情況，故不應(yīng)該支付拖欠工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4、對(duì)于2014年加班費(fèi)已超過(guò)仲裁時(shí)效，原告也沒(méi)有證據(jù)證實(shí)原告存在法定節(jié)假日或雙休日加班的事實(shí)，故不應(yīng)該支付，2015年的加班費(fèi)我公司已經(jīng)足額支付，有2015年工資表予以證實(shí)。5、烤火費(fèi)是福利待遇，我公司已經(jīng)足額支付，不屬于勞動(dòng)合同的審理范圍。宣化誠(chéng)信提出：1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金不應(yīng)該支付，原告自愿聲明不愿意同我單位續(xù)簽勞動(dòng)合同。2、要求支付拖欠工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，沒(méi)有法律依據(jù)。3、原告主張烤火費(fèi)一直由用工單位管理，且超過(guò)仲裁時(shí)效，和我單位沒(méi)有關(guān)系。在本案審理過(guò)程中，康保礦業(yè)已支付李存山2015年6月份工資。

本院認(rèn)為，李存山于2004年12月31日直接到康保礦業(yè)工作，于2010年1月1日與宣化誠(chéng)信簽訂勞動(dòng)合同后被派遣到康保礦業(yè)工作，康保礦業(yè)是用工單位，宣化誠(chéng)信是用人單位。因康保礦業(yè)與宣化誠(chéng)信欠繳社會(huì)保險(xiǎn)且勞動(dòng)合同期滿，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條第五款的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。李存山主張終止勞動(dòng)關(guān)系前12個(gè)月平均工資2031元，康保礦業(yè)及宣化誠(chéng)信無(wú)異議，本院予以認(rèn)定，故計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)當(dāng)為2031元×8=16248元。對(duì)李存山主張的因拖欠工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，因不符合法律規(guī)定，本院不予支持。李存山主張的2014年及2015年雙休日、法定節(jié)假日、應(yīng)休未休年休假加班費(fèi)，對(duì)2014年雙休日、法定節(jié)假日、應(yīng)休未休年休假加班費(fèi)，因李存山未提交2014年存在雙休日、法定節(jié)假日及年休假加班事實(shí)的證據(jù)，且應(yīng)休未休年休假加班費(fèi)已超過(guò)仲裁時(shí)效，2015年雙休日、法定節(jié)假日、應(yīng)休未休年休假加班費(fèi)康保礦業(yè)已經(jīng)隨工資發(fā)放，故本院對(duì)李存山要求支付雙休日、法定節(jié)假日、應(yīng)休未休年休假加班費(fèi)的主張不予支持。對(duì)李存山主張的烤火費(fèi)，因未提交證據(jù)，且康保礦業(yè)不予認(rèn)可并提出已經(jīng)全部發(fā)放，故本院不予支持。李存山要求康保礦業(yè)、宣化誠(chéng)信補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的主張，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第一百條、《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》第二十六條的規(guī)定，征繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)屬于社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳部門(mén)的法定職責(zé)，不屬于人民法院受理民事案件的范圍。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第九十二條的規(guī)定，給被派遣勞動(dòng)者造成損害的，勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十四條、第四十六條、第四十七條、第九十二條之規(guī)定，判決如下：

一、冀中能源張礦集團(tuán)康保礦業(yè)有限公司于本判決書(shū)生效之日起十日內(nèi)支付李存山2010年1月前經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償人民幣4062元。
二、宣某某誠(chéng)信人力資源開(kāi)發(fā)服務(wù)中心于本判決書(shū)生效之日起十日內(nèi)支付李存山2010年1月后經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償人民幣12186元，冀中能源張礦集團(tuán)康保礦業(yè)有限公司承擔(dān)連帶給付責(zé)任。
三、駁回李存山其他訴訟請(qǐng)求。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢(qián)義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)人民幣20元，由冀中能源張礦集團(tuán)康保礦業(yè)有限公司負(fù)擔(dān)人民幣10元，由李存山負(fù)擔(dān)人民幣10元。
如不服本判決，可在判決書(shū)送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省張家口市中級(jí)人民法院。

審判長(zhǎng) 焦志華
審判員 安元星
人民陪審員 盧有智

書(shū)記員： 侯雁飛