原告：寶某某動嵐健身會所，住所地黑龍江省寶某某百盟城市。
　　經(jīng)營者：白麗娟。
　　委托訴訟代理人：王君，黑龍江王君律師事務(wù)所律師。
　　被告：上?；⒔荏w育發(fā)展有限公司，住所地上海市嘉定區(qū)。
　　法定代表人：楊開杰，董事長兼總經(jīng)理。
　　原告寶某某動嵐健身會所與被告上?；⒔荏w育發(fā)展有限公司服務(wù)合同糾紛一案，本院立案受理后,依法適用簡易程序，公開開庭進行了審理。原告寶某某動嵐健身會所經(jīng)營者白麗娟及其委托訴訟代理人王君,被告上?；⒔荏w育發(fā)展有限公司法定代表人楊開杰到庭參加訴訟，本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
　　原告寶某某動嵐健身會所向本院提出訴訟請求：1、判令被告立即雙倍返還原告履行保證金人民幣10萬元(以下幣種相同)；2、判令被告雙倍賠償原告負利潤損失89,658元；3、由被告承擔本案的訴訟費。
　　事實與理由：2018年4月5日，原、被告簽訂了《虎杰體育品牌入駐合同書》和《動嵐健身寶清店補充協(xié)議》，約定：由被告向原告派駐管理團隊，對原告寶某某動嵐健身會所進行運營管理，經(jīng)營目標每月不低于去年同期指標銷售。原告則需要向被告支付履約保證金，并約定了在被告入駐期間的利潤分成及利潤分成時間。同時約定，累計3個月產(chǎn)生負利潤，合同終止，被告按照負利潤金額雙倍賠償原告損失，并退還雙倍履約保證金等合同內(nèi)容。合同訂立后，原告將合同約定的履約保證金5萬元通過轉(zhuǎn)賬方式交付給被告，被告指派合同約定的進駐人員田捍衛(wèi)到達原告處開始管理寶某某動嵐健身會所。但是合同履行不足一個月，產(chǎn)行了負利潤44,829元后，被告派駐的高管擅自離崗，經(jīng)原告多次聯(lián)系后，被告不僅不積極履行合同避免損失擴大，而且以實際行為終止了合同的履行，拒不承擔合同約定的雙倍賠償原告負利潤經(jīng)濟損失和雙倍退還履約保證金的義務(wù)。為此提起訴訟，判如所請。
　　原告寶某某動嵐健身會所為此提供以下證據(jù)：1、寶某某動嵐健身會所的營業(yè)執(zhí)照及白麗娟的身份證明；2、虎杰體育品牌入駐合同書及補充協(xié)議；3、收條、轉(zhuǎn)賬單一份；4、寶某某動嵐健身會所2018年4月總銷售單據(jù)55份；5、寶某某動嵐健身會所費用報表一張、員工工資發(fā)放單一張、其他費用單27張、器械維護費票據(jù)2張、商鋪租賃合同一份及收費票據(jù)；6、2018年5月5日原告發(fā)給被告的函；7、微信記錄；8、轉(zhuǎn)賬記錄。
　　被告上?；⒔荏w育發(fā)展有限公司辯稱：一、原告未按合同中約定給予本公司派駐管理人員提供餐補以及報銷相關(guān)的交通費用等，也未按時發(fā)放工資，按約合同自動終止。二、原告干預(yù)本公司派駐人員的人事管理，導(dǎo)致工作無法開展。事實上，原告否定店長的各項工作，并在會議中沖進會議室并阻止開會。原告方提前解除合同，違約在先。三、原告在所有的支出里面沒有任何一項和被告方的財務(wù)進行核對。此外虎杰體育品牌入駐合同書的原始寫法是服務(wù)費，但是雙方正式簽訂的時候是寫著違約保證金。綜上，請求駁回原告的全部訴請，原告并應(yīng)承擔被告方員工的工資6,000元、餐補600元、以及交通費差旅費2,607元。
　　被告上?；⒔荏w育發(fā)展有限公司為此提供以下證據(jù)：1、錄音；2、微信聊天記錄；3、往返交通的電子票據(jù)、酒店住宿費、車票；4、微信截圖。
　　經(jīng)質(zhì)證，原告對被告提證的證據(jù)認為，被告沒有在合法的舉證期限內(nèi)提出證據(jù)，不認可也不予質(zhì)證；被告對原告提供證據(jù)1、2、3、6、7、8的真實性無異議；對證據(jù)4、5未曾交被告方核對，不予認可；證據(jù)6收到了，并且回函了。
　　經(jīng)審理查明，2018年4月5日，原、被告分別簽訂了《虎杰體育品牌入駐合同書》和《動嵐健身寶清店補充協(xié)議》，約定：被告對原告實行綁定式發(fā)展服務(wù)，共利益，同風險，形成利潤分成制，每月銷售業(yè)績?nèi)コ杀?，進行利潤分成，核算成本包括(房租費、水電費、員工工資、社會保險、培訓(xùn)費、差旅費、銷售提成、戶內(nèi)廣告費、接待費和器械維護、工服工牌等店內(nèi)一切有關(guān)實際產(chǎn)生的費用)，三個月整店利潤累計額低于10萬元，一季度一考核(不包含虎杰30%純利潤)，此合同終止，被告退還原告履約保證金，累計3個月產(chǎn)生負利潤，被告按照負利潤金額雙倍賠償原告損失，終止合同，退還雙倍履約保證金；被告有義務(wù)向原告輸送最優(yōu)秀管理團隊，被告要對派駐該店人員進行長期限管理、培訓(xùn)、制訂運營方案等，為保障工作正常運行，故原告必須支付履約保證金5萬元，被告派駐運營管理團隊到達原告駐地48小時內(nèi)，原告負責報銷到達人員交通費，48小時未核報，本合同自行解除；經(jīng)營狀態(tài)，每月平均5萬元(去除虎杰體育的純利潤分成部分)，超出部分50%獎勵給田捍衛(wèi)，季度為一單位計算，發(fā)放，自2018年4月4日虎杰進駐，操盤手田捍衛(wèi)，操盤手利益分配，完成去年同期指標的80%，底薪6,000元，被告每月活動經(jīng)費規(guī)定，每月1,000元以下自主開支，1,000元以上申請開支，每月200元話費補貼，每月600元的餐補等內(nèi)容。
　　合同訂立后，原告向被告支付了履約保證金5萬元，被告指派相關(guān)人員進駐并開始管理寶某某動嵐健身會所。但之后，雙方就有關(guān)管理問題產(chǎn)生矛盾，至2018年4月底，被告方管理人員離開寶某某動嵐健身會所，未再參與管理。
　　被告方派駐人員管理期間，銷售總業(yè)績38,628元，場地租用費、工資等成本費用計83,457元(含器械維護費10,500元、更換跑步機主屏2,210元)，其中員工工資項中未計算被告方派駐人員工資6,000元，但包含了被告方管理人員報銷的電話費200元，至4月底實際負利潤38,719元(扣器械維護費10,500元、更換跑步機主屏2,210元，另加應(yīng)付的工資6,000元、餐補600元)。
　　2018年5月5日,原告向被告發(fā)函提出，原告多次向被告反映派駐團隊的管理能力和管理水平問題，但被告方示采取有效措施，管理團隊在未告知原告方的情況下無故放棄管理，直接走人，要求被告在2018年5月15日前提出處理意見。2018年5月10日，被告回函，認為根據(jù)合同規(guī)定，干預(yù)管理的情況發(fā)生，被告有權(quán)做出撤銷團隊的決定，而且派人員的離開也系原告方的強烈要求下才離開等內(nèi)容。
　　另，2018年3月29日，原告轉(zhuǎn)給被告差旅費計3,199元。
　　本院認為，原、被告簽訂的《虎杰體育品牌入駐合同書》和《動嵐健身寶清店補充協(xié)議》依法有效，受法律保護雙方均應(yīng)嚴格履行。本案中，被告指派相關(guān)人員進駐并開始管理寶某某動嵐健身會所,但至2018年4月底,被告方管理人員離開寶某某動嵐健身會所，未再參與管理。被告此舉違反了合同的約定,應(yīng)當承擔違約責任。被告稱原告干預(yù)本公司派駐人員的人事管理，導(dǎo)致工作無法開展，但未提供充分依據(jù)，本院不予采信。因此原告要求被告雙倍返還原告履行保證金人民幣10萬元，本院予以支持。關(guān)于原告要求被告雙倍賠償原告負利潤損失人民幣89,658元問題,本院認為,該約定內(nèi)容的性質(zhì)包含了負利潤損失的賠償損失及違約金的計算，根據(jù)合同法的規(guī)定,當事人既約定違約金，又約定定金的，一方違約時，對方可以選擇適用違約金或者定金條款。因此原告既已選擇了要求被告雙倍返還定金,對于違約金部分本院不予支持。被告應(yīng)向原告賠償負利潤損失。
　　關(guān)于負利潤金額的計算，根據(jù)原告提供的證據(jù)及雙方約定，本院確定，負利潤中應(yīng)扣器械維護費10,500元、更換跑步機主屏2,210元，并加上應(yīng)付的工資6,000元、餐補600元，故本院調(diào)整負利潤為38,719元。
　　至于被告提出原告未按合同中約定給予本公司派駐管理人員提供餐補以及報銷相關(guān)的交通費用等，也未按時發(fā)放工資問題，原告方提前解除合同，違約在先，合同自動終止，因有關(guān)工資、餐補按合同的約定應(yīng)當在4月底前結(jié)算，原告未付并無不當，至于交通費等，原告已提前支付，故被告所稱并無事實依據(jù)，本院不予采信?？紤]到本案合同事實上已終止履行，為減少訟累，本院就合同終止后的相關(guān)后果一并處理，原告應(yīng)支付被告派駐管理人員工資、餐補6,600元。
　　據(jù)此，依照《中華人民共和國合同法》第六十條第一款、第一百零七條、第一百零八條、第一百一十三條第一款、第一百一十四條第一款、第一百一十五條、第一百一十六條之規(guī)定，判決如下：
　　一、被告上?；⒔荏w育發(fā)展有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)雙倍返還原告寶某某動嵐健身會所履行保證金人民幣10萬元；
　　二、被告上?；⒔荏w育發(fā)展有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)賠償原告寶某某動嵐健身會所負利潤損失人民幣38,719元；
　　三、原告寶某某動嵐健身會所于本判決生效之日起十日內(nèi)支付被告上海虎杰體育發(fā)展有限公司派駐管理人員工資、餐補人民幣6,600元。
　　如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)的,應(yīng)當依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定,加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
　　案件受理費減半收取計人民幣2,046.58元，由原告寶某某動嵐健身會所負擔509.39元，被告上?；⒔荏w育發(fā)展有限公司負擔1,537.19元。
　　如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內(nèi)，向本院(立案庭)遞交上訴狀，并按對方當事人的人數(shù)提出副本，上訴于上海市第一中級人民法院。

審判員：楊建勇

書記員：薛??芹