原告宜昌金某酒店管理有限公司，住所地遠(yuǎn)安縣鳴鳳鎮(zhèn)北門村。
法定代表人黃大橋，該公司總經(jīng)理。
委托代理人彭于康（特別授權(quán)）。
被告劉某某，無業(yè)。
委托代理人程友橋（特別授權(quán)），湖北力效律師事務(wù)所律師。

原告宜昌金某酒店管理有限公司（以下簡稱金某酒店）訴被告劉某某工傷保險待遇糾紛一案，2013年12月23日，宜昌市中級人民法院指定我院管轄，本院于2013年12月26日立案受理后，根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第一百五十七條的規(guī)定，本案依法適用簡易程序，由代理審判員馬寶華獨(dú)任審判，于2014年2月27日公開開庭進(jìn)行了審理。原告金某酒店的委托代理人彭于康，被告劉某某的委托代理人程友橋到庭參加了訴訟。訴訟中，雙方當(dāng)事人均申請庭外和解三個月，現(xiàn)和解未果。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
經(jīng)審理查明，2011年7月11日，被告劉某某入職遠(yuǎn)安國際大酒店工作，從事餐飲服務(wù)。2011年10月1日，雙方簽訂了書面勞動合同，合同期限為2011年10月1日至2013年10月1日止，約定月工資為1300元。2012年6月6日11時40分，劉某某駕駛自行車在遠(yuǎn)安縣鳴鳳鎮(zhèn)領(lǐng)袖天下居民小區(qū)門前路段與劉國清駕駛的小客車發(fā)生碰撞，造成劉某某受傷的交通事故。2012年6月6日，遠(yuǎn)安縣公安局交通警察大隊(duì)作出第4205252201200139號道路交通事故認(rèn)定書，認(rèn)定：劉某某無責(zé)任，劉國清負(fù)全責(zé)。劉某某受傷后在遠(yuǎn)安縣人民醫(yī)院住院治療16天，花去醫(yī)療費(fèi)8377.50元，出院醫(yī)囑：1、全休3月；2、按醫(yī)囑行功能鍛煉；3、不適隨診、復(fù)查；4、一年后需再手術(shù)取出鋼板。2013年1月7日，遠(yuǎn)安縣人民法院作出（2013）鄂遠(yuǎn)安民初字第00037號民事調(diào)解書，調(diào)解內(nèi)容為：一、陽光財產(chǎn)保險股份有限公司宜昌中心支公司承擔(dān)因劉某某交通事故的損失21000元（醫(yī)療費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、后期治療費(fèi)、交通費(fèi)）。二、鑒定費(fèi)1200元，自行車損失350元，由劉國清承擔(dān)。該調(diào)解內(nèi)容已履行完畢，劉某某已獲得賠償。2013年1月30日，遠(yuǎn)安縣人力資源和社會保障局作出（2013）第003號認(rèn)定工傷決定書，認(rèn)定劉某某的事故傷害為工傷。2013年3月27日，遠(yuǎn)安國際大酒店向劉某某出具解除勞動合同通知書，2013年4月27日，雙方解除勞動關(guān)系。2013年8月12日，宜昌勞動能力鑒定委員會作出（2013）D44號工傷職工勞動能力鑒定結(jié)論通知書，認(rèn)定劉某某的工傷致殘程度為九級。后劉某某向遠(yuǎn)安縣勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。2013年11月8日，遠(yuǎn)安縣勞動爭議仲裁委員會作出（2013）遠(yuǎn)勞仲決字第040號裁決書。金某酒店對該裁決不服，訴至法院。
同時查明，原告金某酒店未為劉某某繳納社保費(fèi)。2011年度，遠(yuǎn)安縣屬企業(yè)在崗職工月平均工資為1780元。遠(yuǎn)安國際大酒店系宜昌金某酒店管理有限公司的分支機(jī)構(gòu)。

本院認(rèn)為，《工傷保險條例》第六十二條規(guī)定：“依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加工傷保險的職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用?！北景冈娼鹉尘频曜鳛橛萌藛挝?，未給其職工劉某某繳納工傷保險費(fèi)，劉某某發(fā)生工傷后，原告金某酒店作為用人單位應(yīng)當(dāng)按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用?！豆ｋU條例》第三十七條和《湖北省工傷保險實(shí)施辦法》第三十四條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為九級傷殘的，其享受一次性傷殘補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)為9個月的本人工資，享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)分別為10個月和12個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資?！豆ｋU條例》第六十四條規(guī)定，本人工資，指工傷職工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病前12個月平均月繳費(fèi)工資。故被告劉某某請求的一次性傷殘補(bǔ)助金計算標(biāo)準(zhǔn)有誤，應(yīng)當(dāng)按照1300元／月的標(biāo)準(zhǔn)計算，即11700元（1300元／月×9個月）；一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金應(yīng)按照1780元／月計算，即一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金為17800元（1780元／月×10個月）；一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為21360元（1780元／月×12個月）。被告劉某某請求的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，因原告金某酒店未為劉某某繳納社保費(fèi)用，存在過錯，雙方解除勞動關(guān)系時，依法應(yīng)當(dāng)支付劉某某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，即1950元（1300元／月×1個半月）。被告劉某某請求的雙倍工資，因原告金某酒店與被告劉某某簽訂了書面勞動合同，被告劉某某雖對其有異議，但未提交反駁證據(jù)，故對劉某某請求原告金某酒店支付未簽勞動合同雙倍工資差額，不予支持。被告劉某某請求的護(hù)理費(fèi)、停工留薪期待遇、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、鑒定費(fèi)均已在交通事故中獲得賠償，不應(yīng)重復(fù)賠償，不予支持。據(jù)此，根據(jù)《工傷保險條例》第三十七條，《湖北省工傷保險實(shí)施辦法》第三十四條、第三十九條，《中華人民共和國社會保險法》第四十一條，《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條、第四十六條、第四十七條之規(guī)定，判決如下：

一、原告宜昌金某酒店管理有限公司在本判決生效之日起十日內(nèi)支付被告劉某某的工傷保險待遇人民幣52810元（一次性傷殘補(bǔ)助金11700元、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金17800元、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金21360元、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1950元）。
二、駁回原告宜昌金某酒店管理有限公司的訴訟請求。
上列應(yīng)給付款項(xiàng)限于本判決生效之日起十日內(nèi)付清。如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)減半收取240元（原告已預(yù)交），由原告宜昌金某酒店管理有限公司負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)向本院遞交上訴狀及副本二份，上訴于湖北省宜昌市中級人民法院。

代理審判員　　馬寶華

書記員：狄筱