原告宜昌都順汽車貿(mào)易有限公司，住所地宜都市陸城城河大道（頭筆社區(qū)）。
法定代表人周永梅，該公司董事長。
委托代理人劉軍，男，生于1978年2月23日，漢族，湖北省宜昌市人，住宜昌市伍家崗區(qū)，系該公司員工，（特別授權(quán)）。
被告許某某，男，生于1978年11月25日，漢族，湖北省宜都市人，住宜都市，現(xiàn)住宜都市。
委托代理人張強(qiáng)，湖北夷洋律師事務(wù)所律師（特別授權(quán)）。

原告宜昌都順汽車貿(mào)易有限公司訴被告許某某勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，本院于2016年1月7日立案受理后，依法由審判員劉晶晶適用簡(jiǎn)易程序于2016年3月10日公開開庭進(jìn)行了審理。原告委托代理人劉軍、被告許某某及其委托代理人張強(qiáng)到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
經(jīng)審理查明，2013年10月7日，被告到原告處從事財(cái)務(wù)經(jīng)理工作，雙方簽訂了期限為5年的固定期限勞動(dòng)合同。合同期限至2018年9月30日止。雙方約定試用期自2013年10月7日至2014年4月6日止，試用期工資為按基本工資發(fā)放。被告所在崗位執(zhí)行工資計(jì)發(fā)形式為基本工資＋崗位工資＋績效工資，原告按月通過銀行支付被告工資至2015年5月，其工資扣除個(gè)人承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)后，每月實(shí)發(fā)工資為5952元左右。2014年6月至2015年5月的月平均工資為6618元。2015年2月15日，原告分兩次向被告發(fā)放工資5952.70元和7469.70元。2015年12月17日，宜都市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出（2015）都勞仲裁字第319號(hào)仲裁裁決書，裁決由原告支付被告2015年1月至5月份工資3500元，支付賠償金26472元。原告不服仲裁裁決，訴至本院。
上述事實(shí)，有原、被告當(dāng)庭陳述及提交的仲裁裁決書、勞動(dòng)合同、工資表、銀行卡流水明細(xì)、工資統(tǒng)計(jì)表等證據(jù)在卷佐證，本院予以確認(rèn)。

本院認(rèn)為，勞動(dòng)者的合法權(quán)益受法律保護(hù)。原告作為用人單位，依法應(yīng)管理和保存勞動(dòng)者的招錄用、離職、工資臺(tái)賬等信息，對(duì)此承擔(dān)舉證責(zé)任。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第六條規(guī)定，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人對(duì)自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)，與爭(zhēng)議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位管理的，用人單位應(yīng)該提供，用人單位不提供的，承擔(dān)不利后果。被告提交其在原告處工作期間銀行卡交易明細(xì)，其中有原告公司以“工資”名義支付給被告的款項(xiàng)的記錄。被告陳述2015年2月15日發(fā)放的工資7469.70元系工資差額，原告予以否認(rèn)上述事實(shí)并稱其為年終獎(jiǎng)，應(yīng)當(dāng)就該筆工資為年終獎(jiǎng)舉證證明，原告作為持有工資臺(tái)賬的用人單位未提交任何證據(jù)加以反駁和證明，故承擔(dān)舉證不能的不利后果。因此，本院認(rèn)可被告提交的交易明細(xì)內(nèi)容并認(rèn)定原告克扣被告工資2015年1月至5月共3500元（700元×5個(gè)月）。
被告在原告處從事財(cái)務(wù)經(jīng)理工作，2015年5月，原、被告雙方簽訂的勞動(dòng)合同未到期，原告要求被告將財(cái)務(wù)工作進(jìn)行交接，原告主張?jiān)?、被告協(xié)商一致解除合同，被告予以否認(rèn)，原告沒有提交證據(jù)加以證明。原告也未提出證據(jù)證明本案存在用人單位依據(jù)法律規(guī)定有權(quán)單方解除勞動(dòng)合同的情形，原告在不符合法定情形的情況下，與被告解除勞動(dòng)合同構(gòu)成勞動(dòng)合同法規(guī)定的違法解除合同的情況，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十七條規(guī)定，用人單位違反規(guī)定解除或終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。故原告應(yīng)支付被告違法解除勞動(dòng)合同賠償金26472元（6618元×2個(gè)月×2倍）。
綜上，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第六條，《中華人民共和國勞動(dòng)法》第四十六條、第五十條，《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十七條、第四十八條、第八十七條，最高人民法院《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋》第十三條的規(guī)定，判決如下：

一、駁回原告宜昌都順汽車貿(mào)易有限公司的訴訟請(qǐng)求；
二、原告宜昌都順汽車貿(mào)易有限公司于本判決生效之日起十五日內(nèi)向被告許某某支付2015年1月至5月差額工資3500元；
三、原告宜昌都順汽車貿(mào)易有限公司于本判決生效之日起十五日內(nèi)向被告許某某支付賠償金26472元（6618元×2個(gè)月×2倍）。
本案案件受理費(fèi)10元，由原告宜昌都順汽車貿(mào)易有限公司負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)向本院提交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人人數(shù)提交上訴狀副本，上訴于湖北省宜昌市中級(jí)人民法院。

審判員　　劉晶晶

書記員：鄒清