宜昌弘某新材料有限公司
譚建春（湖北西陵律師事務(wù)所）
胡丹（湖北西陵律師事務(wù)所）
曹世兵
賈勝梅（湖北宜昌夷陵區(qū)龍發(fā)法律服務(wù)所）

原告宜昌弘某新材料有限公司。
法定代表人余偉東，該公司總經(jīng)理。
委托代理人譚建春、胡丹，湖北西陵律師事務(wù)所律師。
被告曹世兵。
委托代理人賈勝梅，宜昌市夷陵區(qū)龍發(fā)法律服務(wù)所法律工作者。
原告宜昌弘某新材料公司與被告曹世兵勞動合同糾紛一案，本院于2015年3月11日立案受理后，依法由審判員易仁竹擔(dān)任審判長，與審判員汪青青、人民陪審員李先伸組成合議庭，于2015年6月18日公開開庭進(jìn)行了審理。
原告宜昌弘某新材料公司的委托代理人譚建春、胡丹、被告曹世兵的委托代理人賈勝梅到庭參加訴訟。
本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告宜昌弘某新材料公司訴稱，被告于2010年2月入職原告公司，因原告公司經(jīng)營不善，從2013年底一直處于停產(chǎn)停業(yè)狀態(tài)。
2013年12月13日，原告公司發(fā)布《放假通知》，通知包括被告在內(nèi)的所有職工放假休息，并按1020元的月工資標(biāo)準(zhǔn)支付其放假工資。
其后，原告公司在《三峽商報》發(fā)布《解除勞動合同公告》，告知包括被告在內(nèi)的所有員工從2014年10月1日起解除勞動關(guān)系。
現(xiàn)訴至法院
，請求判決:1、確認(rèn)雙方勞動關(guān)系已于2014年9月30日解除；2、對被告的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金以1020元的月工資標(biāo)準(zhǔn)從2010年2月計算至2014年9月，5個月工資的補(bǔ)償金共計5100元；3、被告的放假工資以1020元的月工資標(biāo)準(zhǔn)從2014年2月計算至2014年9月（扣除其每月個人應(yīng)負(fù)擔(dān)的社會保險費(fèi)169.4元），8個月工資共計6804.8元；4、由被告承擔(dān)本案訴訟費(fèi)用。
被告曹世兵辯稱，1、我的入職時間是2004年6月16日，解除勞動關(guān)系的時間應(yīng)為2014年12月31日；2、我對仲裁裁決書
中認(rèn)定的其他事實無異議，仲裁裁決書
認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)符合法律規(guī)定，請求法庭予以支持。
本院認(rèn)為，1、關(guān)于原、被告雙方解除勞動關(guān)系的時間。
2014年10月15日，原告公司因生產(chǎn)經(jīng)營困難在未通知公司工會的情況下發(fā)布《解除勞動合同公告》，單方?jīng)Q定于2014年10月1日起解除與全體員工的勞動合同關(guān)系，其后，原告公司未與被告曹世兵辦理解除或終止勞動合同關(guān)系的相關(guān)手續(xù)，且繼續(xù)為被告曹世兵繳納社會保險至2014年12月31日，在此情況下，原、被告雙方事實上解除勞動關(guān)系的時間應(yīng)為2014年12月31日，故原告請求確認(rèn)雙方勞動關(guān)系已于2014年9月30日解除的訴訟請求理由不能成立，本院不予支持。
2、關(guān)于支付解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠嬎銟?biāo)準(zhǔn)及時間問題。
解除、終止勞動關(guān)系必須符合勞動法律規(guī)范。
）第五十八條、《中華人民共和國民事訴訟法》第一百四十二條 ?之規(guī)定，判決如下:一、原告宜昌弘某新材料有限公司與被告曹世兵的勞動關(guān)系于2014年12月31日已解除。
二、由宜昌弘某新材料有限公司在本判決發(fā)生法律效力后立即支付被告曹世兵解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償30807元、停產(chǎn)放假期間生活費(fèi)8506元，合計39313元。
三、駁回原告宜昌弘某新材料有限公司的其他訴訟請求。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條 ?之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)10元，由原告宜昌弘某新材料有限公司負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書
送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省宜昌市中級人民法院
。

本院認(rèn)為，1、關(guān)于原、被告雙方解除勞動關(guān)系的時間。
2014年10月15日，原告公司因生產(chǎn)經(jīng)營困難在未通知公司工會的情況下發(fā)布《解除勞動合同公告》，單方?jīng)Q定于2014年10月1日起解除與全體員工的勞動合同關(guān)系，其后，原告公司未與被告曹世兵辦理解除或終止勞動合同關(guān)系的相關(guān)手續(xù)，且繼續(xù)為被告曹世兵繳納社會保險至2014年12月31日，在此情況下，原、被告雙方事實上解除勞動關(guān)系的時間應(yīng)為2014年12月31日，故原告請求確認(rèn)雙方勞動關(guān)系已于2014年9月30日解除的訴訟請求理由不能成立，本院不予支持。
2、關(guān)于支付解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠嬎銟?biāo)準(zhǔn)及時間問題。
解除、終止勞動關(guān)系必須符合勞動法律規(guī)范。

）第五十八條、《中華人民共和國民事訴訟法》第一百四十二條 ?之規(guī)定，判決如下:一、原告宜昌弘某新材料有限公司與被告曹世兵的勞動關(guān)系于2014年12月31日已解除。
二、由宜昌弘某新材料有限公司在本判決發(fā)生法律效力后立即支付被告曹世兵解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償30807元、停產(chǎn)放假期間生活費(fèi)8506元，合計39313元。
三、駁回原告宜昌弘某新材料有限公司的其他訴訟請求。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條 ?之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)10元，由原告宜昌弘某新材料有限公司負(fù)擔(dān)。

審判長：易仁竹