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宜昌弘某新材料公司與劉某某勞動合同糾紛一審民事判決書

2021-06-09 塵埃 評論0

宜昌弘某新材料有限公司
譚建春(湖北西陵律師事務(wù)所)
胡丹(湖北西陵律師事務(wù)所)
劉某某

原告宜昌弘某新材料有限公司。
法定代表人余偉東,該公司總經(jīng)理。
委托代理人譚建春、胡丹,湖北西陵律師事務(wù)所律師。
被告劉某某。
原告宜昌弘某新材料公司與被告劉某某勞動合同糾紛一案,本院于2015年3月11日立案受理后,依法由審判員易仁竹擔任審判長,與審判員汪青青、人民陪審員李先伸組成合議庭,于2015年5月25日公開開庭進行了審理。
原告宜昌弘某新材料公司的委托代理人譚建春、胡丹、被告劉某某到庭參加訴訟。
本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告宜昌弘某新材料公司訴稱,被告于2013年1月入職原告公司,因原告公司經(jīng)營不善,從2013年底一直處于停產(chǎn)停業(yè)狀態(tài)。
2013年12月13日,原告公司發(fā)布《放假通知》,通知包括被告在內(nèi)的所有職工放假休息,并按1020元的月工資標準支付其放假工資。
其后,原告公司在《三峽商報》發(fā)布《解除勞動合同公告》,告知包括被告在內(nèi)的所有員工從2014年10月1日起解除勞動關(guān)系。
現(xiàn)訴至法院
,請求判決:1、確認雙方勞動關(guān)系已于2014年9月30日解除;2、對被告的經(jīng)濟補償金以1020元的月工資標準從2013年1月計算至2014年9月,2個月工資的補償金共計2040元;3、被告的放假工資以1020元的月工資標準從2014年2月計算至2014年9月(扣除其每月個人應(yīng)負擔的社會保險費158.4元),8個月工資共計6892.8元;4、由被告承擔本案訴訟費用。
被告劉某某辯稱,解除勞動合同的時間應(yīng)為2014年12月31日,仲裁裁決書
中認定的事實清楚,認定的標準符合法律規(guī)定,請求法庭予以支持。
本院認為,1、關(guān)于原、被告雙方解除勞動關(guān)系的時間。
2014年10月15日,原告公司因生產(chǎn)經(jīng)營困難在未通知公司工會的情況下發(fā)布《解除勞動合同公告》,單方?jīng)Q定于2014年10月1日起解除與全體員工的勞動合同關(guān)系,其后,原告公司未與被告劉某某辦理解除或終止勞動合同關(guān)系的相關(guān)手續(xù),且繼續(xù)為被告劉某某繳納社會保險至2014年12月31日,在此情況下,原、被告雙方事實上解除勞動關(guān)系的時間應(yīng)為2014年12月31日,故原告請求確認雙方勞動關(guān)系已于2014年9月30日解除的訴訟請求理由不能成立,本院不予支持。
2、關(guān)于支付解除勞動合同經(jīng)濟補償?shù)挠嬎銟藴始皶r間問題。
解除、終止勞動關(guān)系必須符合勞動法律規(guī)范。
)第五十八條、《中華人民共和國民事訴訟法》第一百四十二條 ?之規(guī)定,判決如下:一、原告宜昌弘某新材料有限公司與被告劉某某的勞動關(guān)系于2014年12月31日已解除。
二、由宜昌弘某新材料有限公司在本判決發(fā)生法律效力后立即支付被告劉某某解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟補償3566元、停產(chǎn)放假期間生活費8616元,合計12182元。
三、駁回原告宜昌弘某新材料有限公司的其他訴訟請求。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù),應(yīng)當依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條 ?之規(guī)定,加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費10元,由原告宜昌弘某新材料有限公司負擔。
如不服本判決,可在判決書
送達之日起十五日內(nèi),向本院遞交上訴狀,并按對方當事人的人數(shù)提出副本,上訴于湖北省宜昌市中級人民法院
。

本院認為,1、關(guān)于原、被告雙方解除勞動關(guān)系的時間。
2014年10月15日,原告公司因生產(chǎn)經(jīng)營困難在未通知公司工會的情況下發(fā)布《解除勞動合同公告》,單方?jīng)Q定于2014年10月1日起解除與全體員工的勞動合同關(guān)系,其后,原告公司未與被告劉某某辦理解除或終止勞動合同關(guān)系的相關(guān)手續(xù),且繼續(xù)為被告劉某某繳納社會保險至2014年12月31日,在此情況下,原、被告雙方事實上解除勞動關(guān)系的時間應(yīng)為2014年12月31日,故原告請求確認雙方勞動關(guān)系已于2014年9月30日解除的訴訟請求理由不能成立,本院不予支持。
2、關(guān)于支付解除勞動合同經(jīng)濟補償?shù)挠嬎銟藴始皶r間問題。
解除、終止勞動關(guān)系必須符合勞動法律規(guī)范。

)第五十八條、《中華人民共和國民事訴訟法》第一百四十二條 ?之規(guī)定,判決如下:一、原告宜昌弘某新材料有限公司與被告劉某某的勞動關(guān)系于2014年12月31日已解除。
二、由宜昌弘某新材料有限公司在本判決發(fā)生法律效力后立即支付被告劉某某解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟補償3566元、停產(chǎn)放假期間生活費8616元,合計12182元。
三、駁回原告宜昌弘某新材料有限公司的其他訴訟請求。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù),應(yīng)當依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條 ?之規(guī)定,加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費10元,由原告宜昌弘某新材料有限公司負擔。

審判長:易仁竹

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