原告宜昌市福安建安勞務有限責任公司，住所地宜昌市點軍鄉(xiāng)巴王店村二組69號。
法定代表人程先軍，該公司總經理。
委托代理人李秋月，湖北誠業(yè)律師事務所，特別授權代理。
被告楊某。
委托代理人彭小武，湖北夷陵律師事務所律師，特別授權代理。

原告宜昌市福安建安勞務有限責任公司（以下簡稱“福安公司”）與被告楊某勞動爭議糾紛一案，本院于2015年12月23日立案受理后，依法由審判員李琳獨任審判，于2016年1月25日公開開庭進行了審理。原告福安公司的委托代理人李秋月和被告楊某的委托代理人彭小武到庭參加了訴訟，本案現已審理終結。
經審理查明：2014年12月8日上午，原告福安公司的職工被告楊某在北龍建設集團有限公司承建的火光村安置房工地操作電鋸時，不慎鋸傷右手，后被送往三峽大學仁和醫(yī)院住院治療26天。2015年3月2日，宜昌市人力資源和社會保障局作出《認定工傷決定書》（宜人社工認（2015）第0207號），認定被告受傷是工傷。2015年4月1日，宜昌市勞動能力鑒定委員會做出《工傷職工勞動能力鑒定結論通知書》（宜勞鑒字（2015）149號），鑒定被告工傷致殘程度十級，停工留薪期自2014年12月8日至2015年3月7日。
同時查明，2014年宜昌市社會平均工資39474元／年，沒有證據證明原、被告之間簽有書面勞動合同，被告已經領取了一次性傷殘補助金。原告未為被告繳納工傷保險。被告于2015年7月向宜昌市勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，請求：1、解除與被申請人的勞動合同。2、支付工傷賠償，包括停工留薪期工資13802元，護理費3850元，住院伙食補助費1300元，一次性醫(yī)療補助金20877元，一次性傷殘就業(yè)補助金27836元，共計67665元。該委于2015年10月14日作出裁決后，原告福安公司不服，遂于2015年12月23日向本院起訴。
本案在庭審中，原、被告雙方均對在仲裁審理時已舉證、質證、認證的內容不持異議，沒有新的證據提交法庭，并對仲裁裁決書中經審理查明的內容均不持異議。在本案審理過程中，雙方當事人約定了庭外調解期限，但后雙方未能達成調解協(xié)議。
上述事實，有原、被告的陳述和答辯，（2015）宜勞仲決字第074號裁決書，送達回證及本案庭審筆錄等證據在卷佐證。

本院認為，被告于2014年12月8日受傷，2015年3月7日停工留薪期滿，同時，沒有證據證明原、被告之間簽訂有書面勞動合同，被告要求和原告解除勞動關系的請求本院予以支持，故原、被告之間的勞動關系存續(xù)期間從2014年12月8日起至2015年3月7日止。原、被告均未提交證據證明被告的工資，本院參照2014年宜昌市社會平均工資39474元／年的標準確定被告本人的工資。原告不認可被告工傷事實，但未在規(guī)定期限內提交證據并向有權機關申請行政復議或行政訴訟，故該抗辯理由本院不予采信。本案工傷認定時間是2015年3月2日，故本案應適用修改后的《湖北省工傷保險實施辦法》（省政府令375號）。
勞動者因工受傷，用人單位應依法支付工傷待遇。因原告未為被告繳納工傷保險，故原告應支付被告停工留薪期工資9868.5元（39474÷12×3＝9868.5），一次性工傷醫(yī)療補助金19737元（39474÷12×8＝19737），一次性傷殘就業(yè)補助金26316元（39474元÷12×8＝26316），護理費2340元［26×90＝2340），住院伙食補助費390元（15×26＝390），以上合計58651.5元。根據《中華人民共和國工傷保險條例》第三十條、第三十三條、第三十七條、第六十二條，《湖北省工傷保險實施辦法》（省政府令375號）第三十六條的規(guī)定，判決如下：

一、原告宜昌市福安建安勞務有限責任公司和被告楊某的勞動關系于2015年3月7日解除。
二、原告宜昌市福安建安勞務有限責任公司于本判決生效后十日內支付被告楊某各項工傷待遇賠償款共計58651.5元。
本案受理費5元，由原告宜昌市福安建安勞務有限責任公司負擔。
如果原告宜昌市福安建安勞務有限責任公司未按本判決指定的期間向原告楊某履行金錢給付義務，應當依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務利息。
如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內，向本院遞交上訴狀二份，上訴于湖北省宜昌市中級人民法院。

審判員　李　琳

書記員：付曉滿