原告：宜昌市亞泰陶瓷有限責任公司，統(tǒng)一社會信用代碼xxxx，住所地湖北省枝江市白洋鎮(zhèn)。法定代表人：盧少龍，該公司董事長。委托代理人：楊斌，湖北驍陽律師事務(wù)所律師，特別授權(quán)代理。被告：吳某某，男，漢族，xxxx年xx月xx日出生，戶籍所在地湖北省枝江市。委托代理人：卞於清，湖北竟成律師事務(wù)所律師，特別授權(quán)代理。

原告亞泰公司向本院提出訴訟請求：1、判決駁回被告吳某某的工傷待遇賠償請求；2、由吳某某負擔案件受理費。事實與理由：吳某某因與案外人發(fā)生交通事故受傷，該起交通事故的責任認定不當，應(yīng)當被撤銷或重新認定；基于交通事故責任劃分不當所導致的工傷認定及工傷待遇仲裁均應(yīng)當被撤銷；即使吳某某工傷成立，原告認可仲裁支持的一次性傷殘補助金、一次性醫(yī)療補助金、一次性就業(yè)補助金；停工留薪期間工資本質(zhì)上屬于誤工費，而誤工費已在交通事故侵權(quán)案件中進行賠償，不應(yīng)重復賠償。被告吳某某辯稱：1、原告亞泰公司對仲裁裁決不服起訴至法院，應(yīng)在法律規(guī)定的期間內(nèi)行使訴權(quán)，亞泰公司起訴時已超過法定期限；2、仲裁確定的工傷保險待遇符合法律規(guī)定，被告對仲裁裁決無異議。本院經(jīng)審理認定事實如下：2014年12月19日，被告吳某某無證駕駛鄂Ｅ×××××號兩輪摩托車在318國道由東向西行駛時與對向行駛的鄂Ｄ×××××貨車相撞，造成吳某某受傷的交通事故。該事故經(jīng)交警部門認定，吳某某負事故同等責任。2016年2月6日，吳某某傷情經(jīng)宜昌市人力資源和社會保障局宜人社工認（2016）0102號《認定工傷決定書》認定為工傷。原告亞泰公司不服，向宜昌市西陵區(qū)人民法院提起訴訟，請求撤銷該認定工傷決定書。2016年12月12日，宜昌市西陵區(qū)人民法院作出（2016）鄂0502行初75號行政判決，駁回亞泰公司的訴訟請求。亞泰公司不服遂提起上訴，2017年3月21日，宜昌市中級人民法院作出（2017）鄂05行終26號行政判決，駁回上訴，維持原判。2017年8月31日經(jīng)宜昌市勞動能力鑒定委員會作出宜勞鑒字（2017）316號《工傷（職業(yè)病）職工勞動能力鑒定結(jié)論通知書》，認定吳某某工傷的致殘程度為叁級，停工留薪期自2014年12月19日至2015年12月18日。2017年11月15日，湖北省勞動能力鑒定委員會作出鄂勞鑒字（2017）714號《再次鑒定結(jié)論書》，最終鑒定結(jié)論為：吳某某致殘程度六級。在亞泰公司與吳某某勞動關(guān)系存續(xù)期間，亞泰公司未為吳某某繳納和辦理社會保險。同時查明，吳某某因與亞泰公司工傷保險待遇糾紛一案，向宜昌高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會提出仲裁申請，請求：1、解除雙方的勞動關(guān)系；2、亞泰公司立即支付吳某某工傷保險待遇：醫(yī)療費35521.34元、住院伙食補助費3450元、護理費13429.5元、營養(yǎng)費4500元、停工留薪期工資40968元、交通費3000元、一次性傷殘補助金61452元、一次性醫(yī)療補助金74506.72元、一次性傷殘就業(yè)補助金130386.76元；3、養(yǎng)老保險金116076元。2018年2月5日，宜昌高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會作出宜高勞仲決字（2018）002號裁決：1、雙方當事人依法解除勞動關(guān)系、終止工傷保險關(guān)系；2、亞泰公司在本裁決書生效之日起十五日內(nèi)支付吳某某各項工傷待遇（含一次性傷殘補助金52632元、一次性工傷醫(yī)療補助金59211元、一次性傷殘就業(yè)補助金92106元、停工留薪期工資39474元）243423元；3、駁回吳某某的其他仲裁請求。亞泰公司不服該仲裁，于2018年2月17日向枝江市人民法院提起訴訟。2018年3月9日，因枝江市人民法院對本案無管轄權(quán)，遂裁定移送本院審理。
原告宜昌市亞泰陶瓷有限責任公司（以下簡稱亞泰公司）與被告吳某某工傷保險待遇糾紛一案，本院于2017年4月10日立案后，依法適用簡易程序，公開開庭進行了審理。原告亞泰公司的委托代理人楊斌、被告吳某某的委托代理人卞於清到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

本院認為，被告吳某某因交通事故受傷，相關(guān)法律文書包括《道路交通事故認定書》、《認定工傷決定書》、《行政判決書》以及《再次鑒定結(jié)論書》等均已發(fā)生法律效力，原告亞泰公司無證據(jù)證明上述法律文書存在效力瑕疵，可以作為定案依據(jù)。亞泰公司在收到宜高勞仲決字（2018）002號裁決書之后，于2018年2月17日向枝江市人民法院提起訴訟，未超出法定期限15天，本院受理本案并無不當。鑒于亞泰公司與吳某某對仲裁裁決的一次性傷殘補助金52632元（39474÷12×16）、一次性工傷醫(yī)療補助金59211元（39474÷12×18）、一次性傷殘就業(yè)補助金92106元（39474÷12×28）均無異議，本院不再贅述。關(guān)于亞泰公司有異議的停工留薪期工資，本院認為，勞動者因第三人侵權(quán)造成人身損害并構(gòu)成工傷，侵權(quán)人已經(jīng)賠償?shù)?，勞動者有?quán)請求用人單位支付除醫(yī)療費之外的工傷保險待遇。吳某某主張停工留薪期工資系工傷保險待遇中的一項，符合法律規(guī)定，本院予以支持，亞泰公司應(yīng)當支付吳某某停工留薪期工資39474元（39474÷12×12）。綜上所述，依照國務(wù)院《工傷保險條例》第三十三條、第三十六條、第六十二條、《湖北省工傷保險實施辦法》第三十四條、第三十六條、《中華人民共和國民事訴訟法》第一百四十二條之規(guī)定，判決如下：

一、原告宜昌市亞泰陶瓷有限責任公司與被告吳某某之間解除勞動關(guān)系、終止工傷保險關(guān)系；二、原告宜昌市亞泰陶瓷有限責任公司在本判決書生效之日起15日內(nèi)支付被告吳某某工傷待遇243423元（一次性傷殘補助金52632元、一次性工傷醫(yī)療補助金59211元、一次性傷殘就業(yè)補助金92106元、停工留薪期工資39474元）。如果未按照本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。案件受理費5元（已減半，原告已預交），由原告宜昌市亞泰陶瓷有限責任公司負擔。如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內(nèi)向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數(shù)提交副本，上訴于湖北省宜昌市中級人民法院。