宜昌市九鼎精品包裝有限公司
曹勇（湖北宜昌夷陵區(qū)龍發(fā)法律服務所）
皮有全
易海燕（湖北誠弘律師事務所）

原告宜昌市九鼎精品包裝有限公司，住所地宜昌市夷陵區(qū)夷興大道15號。
法定代表人周建喜，系該公司總經理。
委托代理人曹勇，宜昌市夷陵區(qū)龍發(fā)法律服務所法律工作者。
被告皮有全，男，漢族。
委托代理人易海燕，湖北誠弘律師事務所律師。
原告宜昌市九鼎精品包裝有限公司與被告皮有全勞動爭議糾紛一案，本院于2015年2月2日立案受理后，依法由審判員洪輝云適用簡易程序于2015年3月18日公開開庭進行了審理。原告宜昌市九鼎精品包裝有限公司委托代理人曹勇，被告皮有全及其委托代理人易海燕到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結。
原告宜昌市九鼎精品包裝有限公司訴稱，被告皮有全系原告宜昌市九鼎精品包裝有限公司員工，2014年6月原告將被告工作崗位調動。2014年12月31日原、被告間的勞動關系解除，解除勞動合同時原告除了正常工資外多付了被告32229元。2014年11月，被告向宜昌市夷陵區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。2014年12月31日夷陵區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會作出（2014）夷勞仲裁字第175號仲裁裁決書，裁決原告向被告支付違法終止勞動合同賠償金53697元。我公司不服該裁決，請求判令:1、確認原告被告間解除勞動合同的行為合法，原告不應向被告支付違法終止勞動合同賠償金。2、被告向原告返還現(xiàn)金32229元。
被告皮有全辯稱，我自2003年8月起到原告處工作，證據顯示雙方最后的勞動合同期間為2013年3月1日到2014年2月28日，原告于2013年12月30日突然通知被告解除了勞動合同，屬于違法解除勞動合同，原告應當支付雙倍經濟補償金。原告主張退還多發(fā)工資32229元沒有任何事實和法律依據，故請駁回原告的訴訟請求。
本院認為，2013年12月30日，原被告雙方簽訂的勞動合同未到期，原告以勞動合同期滿為由，終止與被告的勞動合同，屬違法終止勞動合同。根據《勞動合同法》第八十七條規(guī)定，用人單位違反規(guī)定解除或終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規(guī)定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。故原告應支付被告違法解除勞動合同賠償金53697元。原告請求被告返還32229元，未提供相關證據，本院不予支持。本案經調解，雙方難以達成一致協(xié)議。依照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百四十二條 ?，《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條 ?、第八十七條 ?之規(guī)定，判決如下:
一、本判決書生效后，由原告宜昌市九鼎精品包裝有限公司立即支付被告皮有全違法終止勞動合同賠償金53697元。
二、駁回原告宜昌市九鼎精品包裝有限公司其他訴訟請求。
如果未按本判決指定的期間履行的給付金錢義務，應當依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條 ?之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務利息。
案件受理費5元（減半收?。?，由原告宜昌市九鼎精品包裝有限公司負擔。
如不服本判決，可在本判決書送達之日起十五日內向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省宜昌市中級人民法院。

本院認為，2013年12月30日，原被告雙方簽訂的勞動合同未到期，原告以勞動合同期滿為由，終止與被告的勞動合同，屬違法終止勞動合同。根據《勞動合同法》第八十七條規(guī)定，用人單位違反規(guī)定解除或終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規(guī)定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。故原告應支付被告違法解除勞動合同賠償金53697元。原告請求被告返還32229元，未提供相關證據，本院不予支持。本案經調解，雙方難以達成一致協(xié)議。依照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百四十二條 ?，《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條 ?、第八十七條 ?之規(guī)定，判決如下:

一、本判決書生效后，由原告宜昌市九鼎精品包裝有限公司立即支付被告皮有全違法終止勞動合同賠償金53697元。
二、駁回原告宜昌市九鼎精品包裝有限公司其他訴訟請求。
如果未按本判決指定的期間履行的給付金錢義務，應當依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條 ?之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務利息。
案件受理費5元（減半收?。稍嬉瞬芯哦钒b有限公司負擔。

審判長：洪輝云

書記員：鄒磊