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宜昌宜強(qiáng)建材公司與劉會(huì)金確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系糾紛一審民事判決書(shū)

2021-06-09 塵埃 評(píng)論0

宜昌市夷陵區(qū)宜強(qiáng)建材有限責(zé)任公司
劉毅(湖北宜昌中信法律服務(wù)所)
劉會(huì)金
周濤(湖北普濟(jì)律師事務(wù)所)

原告宜昌市夷陵區(qū)宜強(qiáng)建材有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)宜昌宜強(qiáng)建材公司)。住所地宜昌市夷陵區(qū)龍泉鎮(zhèn)鐘家畈村5組。
法定代表人徐杰,宜昌宜強(qiáng)建材公司經(jīng)理。
委托代理人劉毅,宜昌市中信法律服務(wù)所法律工作者。
被告劉會(huì)金,男,漢族,住宜昌市夷陵區(qū)龍泉鎮(zhèn)水府廟村。
委托代理人周濤,湖北普濟(jì)律師事務(wù)所律師。
原告宜昌宜強(qiáng)建材公司與被告劉會(huì)金確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系糾紛一案,本院于2014年11月26日立案受理后,依法由審判員易仁竹適用簡(jiǎn)易程序于2014年12月26日公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行了審理。原告宜昌宜強(qiáng)建材公司委托代理人的劉毅、被告劉會(huì)金及其委托代理人周濤到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

本院認(rèn)為,勞動(dòng)關(guān)系,是指用人單位招用勞動(dòng)者為其成員,勞動(dòng)者在用人單位的管理下提供有報(bào)酬的勞動(dòng)而產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。勞動(dòng)關(guān)系的確立主要參考三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)即:用人單位和勞動(dòng)者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格;用人單位依法制定的各項(xiàng)勞動(dòng)規(guī)章制度適用于勞動(dòng)者,勞動(dòng)者受用人單位的勞動(dòng)管理,從事用人單位安排的有報(bào)酬的勞動(dòng);勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分。本案中,被告劉會(huì)金受施兵邀請(qǐng)?jiān)谠嬉瞬藦?qiáng)建材公司車(chē)間從事機(jī)修工,遵守其各項(xiàng)規(guī)章制度,接受其勞動(dòng)管理,工資由被告劉會(huì)金在原告宜昌宜強(qiáng)建材公司財(cái)務(wù)領(lǐng)取,且被告劉會(huì)金所提供的勞動(dòng)系原告宜昌宜強(qiáng)建材公司業(yè)務(wù)的組成部分,雖然被告劉會(huì)金與原告宜昌宜強(qiáng)建材公司之間未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同,但是雙方之間存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。原告宜昌宜強(qiáng)建材公司訴稱(chēng),其與施兵之間系承包關(guān)系并在庭審中出具了承包協(xié)議,但該協(xié)議系原告宜昌宜強(qiáng)建材公司與施兵簽訂且未提供其他證據(jù)佐證,無(wú)法證實(shí)其真實(shí)性,本院無(wú)法采信。故原告宜昌宜強(qiáng)建材公司的起訴與查明事實(shí)不符,其理由不成立,本院不予支持。經(jīng)本院主持調(diào)解,雙方當(dāng)事人不能達(dá)成一致意見(jiàn)。依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百四十二條 ?、原勞動(dòng)保障部《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》(勞部發(fā)(2005)12號(hào))之規(guī)定,判決如下:
駁回原告宜昌市夷陵區(qū)宜強(qiáng)建材有限責(zé)任公司要求確認(rèn)與被告劉會(huì)金之間不存在勞動(dòng)關(guān)系的訴訟請(qǐng)求。
案件受理費(fèi)5元,由原告宜昌市夷陵區(qū)宜強(qiáng)建材有限責(zé)任公司負(fù)擔(dān)。
如不服本判決,可在判決書(shū)送達(dá)之日起十五日內(nèi),向本院遞交上訴狀,并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本,上訴于湖北省宜昌市中級(jí)人民法院。

本院認(rèn)為,勞動(dòng)關(guān)系,是指用人單位招用勞動(dòng)者為其成員,勞動(dòng)者在用人單位的管理下提供有報(bào)酬的勞動(dòng)而產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。勞動(dòng)關(guān)系的確立主要參考三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)即:用人單位和勞動(dòng)者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格;用人單位依法制定的各項(xiàng)勞動(dòng)規(guī)章制度適用于勞動(dòng)者,勞動(dòng)者受用人單位的勞動(dòng)管理,從事用人單位安排的有報(bào)酬的勞動(dòng);勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分。本案中,被告劉會(huì)金受施兵邀請(qǐng)?jiān)谠嬉瞬藦?qiáng)建材公司車(chē)間從事機(jī)修工,遵守其各項(xiàng)規(guī)章制度,接受其勞動(dòng)管理,工資由被告劉會(huì)金在原告宜昌宜強(qiáng)建材公司財(cái)務(wù)領(lǐng)取,且被告劉會(huì)金所提供的勞動(dòng)系原告宜昌宜強(qiáng)建材公司業(yè)務(wù)的組成部分,雖然被告劉會(huì)金與原告宜昌宜強(qiáng)建材公司之間未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同,但是雙方之間存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。原告宜昌宜強(qiáng)建材公司訴稱(chēng),其與施兵之間系承包關(guān)系并在庭審中出具了承包協(xié)議,但該協(xié)議系原告宜昌宜強(qiáng)建材公司與施兵簽訂且未提供其他證據(jù)佐證,無(wú)法證實(shí)其真實(shí)性,本院無(wú)法采信。故原告宜昌宜強(qiáng)建材公司的起訴與查明事實(shí)不符,其理由不成立,本院不予支持。經(jīng)本院主持調(diào)解,雙方當(dāng)事人不能達(dá)成一致意見(jiàn)。依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百四十二條 ?、原勞動(dòng)保障部《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》(勞部發(fā)(2005)12號(hào))之規(guī)定,判決如下:

駁回原告宜昌市夷陵區(qū)宜強(qiáng)建材有限責(zé)任公司要求確認(rèn)與被告劉會(huì)金之間不存在勞動(dòng)關(guān)系的訴訟請(qǐng)求。
案件受理費(fèi)5元,由原告宜昌市夷陵區(qū)宜強(qiáng)建材有限責(zé)任公司負(fù)擔(dān)。

審判長(zhǎng):易仁竹

書(shū)記員:舒邦春

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