宜昌奧力鑄造有限責(zé)任公司
易?。ê本诔锹蓭熓聞?wù)所）
馬世金
程友橋（湖北力效律師事務(wù)所）

原告宜昌奧力鑄造有限責(zé)任公司。
法定代表人簡(jiǎn)開貴，該公司董事長(zhǎng)。
委托代理人（特別授權(quán)代理）易俊，湖北沮城律師事務(wù)所律師。
被告馬世金。
委托代理人（特別授權(quán)代理）程友橋，湖北力效律師事務(wù)所律師。
原告宜昌奧力鑄造有限責(zé)任公司訴被告馬世金勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，本院于2014年12月28日立案受理后，依法由審判員楊舒適用簡(jiǎn)易程序公開開庭進(jìn)行了審理。原告宜昌奧力鑄造有限責(zé)任公司委托代理人易俊，被告馬世金及其委托代理人程友橋到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

本院認(rèn)為，被告馬世金因工受傷，依法應(yīng)享受工傷保險(xiǎn)待遇。原告為被告繳納了工傷保險(xiǎn)費(fèi)，被告應(yīng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》和《湖北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》的規(guī)定獲得賠償。雙方當(dāng)事人對(duì)遠(yuǎn)安縣勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)裁決的解除勞動(dòng)關(guān)系、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、停工留薪期工資標(biāo)準(zhǔn)、應(yīng)發(fā)工資均無(wú)異議，且該部分裁決符合法律規(guī)定，對(duì)此本院予以確認(rèn)。原告主張僅應(yīng)支付2014年1月、2月兩個(gè)月的停工留薪期工資，且應(yīng)扣減已支付的2000元，被告表示同意扣減2014年1月、2月已獲得的停工留薪期工資2000元，但2014年3月的停工留薪期工資應(yīng)當(dāng)支付。對(duì)雙方協(xié)商一致的2014年1月、2月的停工留薪期工資本院予以確認(rèn)；2013年12月22日至2013年12月31日期間，原告已全額支付工資，故不應(yīng)再支付停工留薪期工資；2014年3月1日至2014年3月21日，被告繼續(xù)到原告處工作，且原告也為其發(fā)放了當(dāng)月工資4750.15元，故對(duì)該段停工留薪期本院不予支持，即被告馬世金還應(yīng)獲得的停工留薪期工資為2845元／月×2月-2000元=3690元。經(jīng)本院組織調(diào)解，雙方未能達(dá)成協(xié)議。綜上所述，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條 ?、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十條 ?、《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條 ?、《湖北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第三十四條之規(guī)定，判決如下:
一、解除原告宜昌奧力鑄造有限責(zé)任公司與被告馬世金之間的勞動(dòng)關(guān)系；
二、原告宜昌奧力鑄造有限責(zé)任公司支付被告馬世金一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金19624元，停工留薪期工資3690元、應(yīng)發(fā)工資3016.52元，合計(jì)26330.52元，于本判決生效后10日內(nèi)履行。
如果未按本判決指定的期間履行金錢給付義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條 ?之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)減半收取5元，由原告宜昌奧力鑄造有限責(zé)任公司負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省宜昌市中級(jí)人民法院。

本院認(rèn)為，被告馬世金因工受傷，依法應(yīng)享受工傷保險(xiǎn)待遇。原告為被告繳納了工傷保險(xiǎn)費(fèi)，被告應(yīng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》和《湖北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》的規(guī)定獲得賠償。雙方當(dāng)事人對(duì)遠(yuǎn)安縣勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)裁決的解除勞動(dòng)關(guān)系、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、停工留薪期工資標(biāo)準(zhǔn)、應(yīng)發(fā)工資均無(wú)異議，且該部分裁決符合法律規(guī)定，對(duì)此本院予以確認(rèn)。原告主張僅應(yīng)支付2014年1月、2月兩個(gè)月的停工留薪期工資，且應(yīng)扣減已支付的2000元，被告表示同意扣減2014年1月、2月已獲得的停工留薪期工資2000元，但2014年3月的停工留薪期工資應(yīng)當(dāng)支付。對(duì)雙方協(xié)商一致的2014年1月、2月的停工留薪期工資本院予以確認(rèn)；2013年12月22日至2013年12月31日期間，原告已全額支付工資，故不應(yīng)再支付停工留薪期工資；2014年3月1日至2014年3月21日，被告繼續(xù)到原告處工作，且原告也為其發(fā)放了當(dāng)月工資4750.15元，故對(duì)該段停工留薪期本院不予支持，即被告馬世金還應(yīng)獲得的停工留薪期工資為2845元／月×2月-2000元=3690元。經(jīng)本院組織調(diào)解，雙方未能達(dá)成協(xié)議。綜上所述，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條 ?、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十條 ?、《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條 ?、《湖北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第三十四條之規(guī)定，判決如下:

一、解除原告宜昌奧力鑄造有限責(zé)任公司與被告馬世金之間的勞動(dòng)關(guān)系；
二、原告宜昌奧力鑄造有限責(zé)任公司支付被告馬世金一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金19624元，停工留薪期工資3690元、應(yīng)發(fā)工資3016.52元，合計(jì)26330.52元，于本判決生效后10日內(nèi)履行。
如果未按本判決指定的期間履行金錢給付義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條 ?之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)減半收取5元，由原告宜昌奧力鑄造有限責(zé)任公司負(fù)擔(dān)。

審判長(zhǎng)：楊舒

書記員：張宜