原告：宋某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住烏魯木齊市水磨溝區(qū)。委托訴訟代理人：景海旭，河北釋梵律師事務(wù)所律師。委托訴訟代理人：劉欣然，河北釋梵律師事務(wù)所實(shí)習(xí)律師。被告河北寶某工程科技有限公司，住所地：河北省大廠縣工業(yè)園區(qū)大福南路。訴訟代表人：河北喚民律師事務(wù)所，系該公司破產(chǎn)管理人。委托訴訟代理人：李娜，河北喚民律師事務(wù)所律師。

原告宋某向本院提出如下訴訟請求：1、判令被告支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金66664元；2、判令被告支付自2014年9月1日至實(shí)際破產(chǎn)之日止的最低生活保障，參照本地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%計(jì)算，約計(jì)48768元（最低生活保障暫計(jì)至2017年12月31日）；3、判令被告為原告繳納自2014年1月1日起至實(shí)際破產(chǎn)之日止的養(yǎng)老保險(xiǎn)及醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，具體繳費(fèi)依據(jù)參照大廠縣社保所繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算；4、判令被告支付2014年7、8月工資13973元及1-6月應(yīng)補(bǔ)發(fā)工資36971元；5、被告承擔(dān)本案的訴訟費(fèi)用。事實(shí)與理由：原告于2006年10月8日與被河北寶某工程科技有限公司建立勞動(dòng)關(guān)系，工資形式為月基本工資4500元，年終根據(jù)全年業(yè)績以年薪形式給予獎(jiǎng)勵(lì)，不低于100000元（含月薪、稅后）。2014年9月，被告河北寶某工程科技有限公司以公告形式通知企業(yè)停產(chǎn)，包括原告在內(nèi)的全體職工放假休息至今。現(xiàn)河北寶某工程科技有限公司已進(jìn)入破產(chǎn)清算程序，并確定河北喚民律師事務(wù)所為其破產(chǎn)管理人。被告破產(chǎn)管理人于2017年6月7日所公示的職工債權(quán)與實(shí)際不符，原告多次與管理人提出異議并向大廠回族自治縣勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁未果。故原告訴至法院，望判如所請。被告河北寶某工程科技有限公司辯稱，對于原、被告雙方簽訂的勞動(dòng)合同沒有異議，原告入職時(shí)間為2016年10月8日。原告訴請的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額有異議，被告同意支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金42300元。經(jīng)管理人核查，被告只拖欠原告2014年7月份工資5640元，并不拖欠原告其他時(shí)間段工資。原告請求確認(rèn)最低生活保障無相應(yīng)的法律依據(jù)，養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)亦不屬于法院受案范圍，請法院駁回其該兩項(xiàng)訴請。原告宋某為證明自己的訴訟主張，向本院提供了以下證據(jù)：1、勞動(dòng)合同，以上兩組證據(jù)證明原告自2006年10月8日與被告建立勞動(dòng)關(guān)系，合同確定終止日期為2016年12月31日，2、大廠回族自治縣勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)不予受理通知書，用以證明原告履行了仲裁前置程序，3、員工薪資確認(rèn)單，用以證明原告計(jì)酬方式及金額為年薪不低于100000元，4、銀行交易明細(xì)，用以證明原告2014年1-6月實(shí)收工資數(shù)額，5、河北寶某工程科技有限公司職工債權(quán)表，用以證明被告管理人已確認(rèn)2014年7月未支付當(dāng)月原告工資及原告入職時(shí)間。被告的質(zhì)證意見為：對證據(jù)1無異議，能證明原告的入職時(shí)間，對證據(jù)2真實(shí)性無異議，對證據(jù)3薪資確認(rèn)單不予認(rèn)可，未加蓋公司印章，亦無法證明簽字人員的身份；對證據(jù)4銀行交易明細(xì)真實(shí)性認(rèn)可，不能據(jù)此證明是被告發(fā)放給原告的工資，亦不能證明原告工資年薪不低于100000元；證據(jù)5職工薪資確認(rèn)表系管理人出具，認(rèn)可原告2006年10月8日入職，月工資4500元，尚拖欠原告7月份工資6280元未給付。被告對其抗辯意見未向本院提交證據(jù)。根據(jù)當(dāng)事人的舉證和質(zhì)證，本院認(rèn)證如下：證據(jù)1、2原告未提異議，本院予以認(rèn)定；證據(jù)3被告雖提出未加蓋該公司印章，亦無法確認(rèn)簽字人員身份，但結(jié)合證據(jù)1、2中均加蓋被告公司印章，代表人處均有方紅志簽字，可以確認(rèn)薪資表中方紅志身份為被告公司負(fù)責(zé)薪資確認(rèn)的人員，上述證據(jù)能充分證明原告薪資為年薪100000元；證據(jù)4被告雖提出質(zhì)疑，但未提出相反的證據(jù)，本院不予采信，該證據(jù)可以確認(rèn)原告2016年1-6月實(shí)收工資金額及工資已付至2014年6月的事實(shí)；證據(jù)5原告據(jù)此主張?jiān)嫒肼殨r(shí)間，被告予以認(rèn)可，本院予以確認(rèn)，另，根據(jù)日常生活經(jīng)驗(yàn)法則，可以推定被告拖欠原告7、8月工資的事實(shí)。根據(jù)當(dāng)事人的舉證、質(zhì)證，結(jié)合本院的認(rèn)證，本院認(rèn)定案件事實(shí)如下：原、被告于2007年1月15日起建立勞動(dòng)關(guān)系。2010年10月15日，原、被告簽訂固定期限勞動(dòng)合同一份，約定工作期限為2010年10月8日至2013年12月30日，工作崗位為管理，勞動(dòng)報(bào)酬實(shí)行談判工資制（具體數(shù)額詳見本人薪資確認(rèn)單），工資構(gòu)成包括基本工資和績效工資。原、被告簽訂的員工薪資確認(rèn)記載，自2013年1月1日起，月工資為4500元，年終根據(jù)全年工作業(yè)績以年薪形式給予獎(jiǎng)勵(lì)，不低于100000元（含月薪、稅后）次年等同于或不低于第一年度。2014年1月1日，雙方續(xù)簽勞動(dòng)合同，簽訂終止日期為2016年12月31日。2014年9月，被告因經(jīng)營不善停產(chǎn)。本院于2015年9月30日裁定受理被告河北寶某工程科技有限公司破產(chǎn)申請。2017年12月11日，原告向大廠回族自治縣勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，仲裁委員會(huì)于當(dāng)日以不符合受理?xiàng)l件為由，作出大勞仲不字（2017）第46號不予受理通知書。再查明，2014年、2015年河北省最低工資標(biāo)準(zhǔn)分別為1260元、1420元。原告自述，2014年1月至6月每月實(shí)際領(lǐng)取工資金額均為4500元。
原告宋某與被告河北寶某工程科技有限公司職工破產(chǎn)債權(quán)確認(rèn)糾紛一案，本院受理后，依法適用簡易程序，由審判員馮愛民獨(dú)任審判，公開開庭進(jìn)行了審理，原告宋某委托訴訟代理人景海旭、劉欣然，被告河北寶某工程科技有限公司委托訴訟代理人李娜到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

本院認(rèn)為，本案應(yīng)為職工破產(chǎn)債權(quán)確認(rèn)糾紛，故對立案案由（勞動(dòng)爭議糾紛）進(jìn)行調(diào)整。勞動(dòng)者的合法權(quán)益應(yīng)受勞動(dòng)法律的保護(hù)，用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)、足額支付勞動(dòng)者工資。被告雖否認(rèn)本案訟爭的原告工資等職工債權(quán)，但對抗辯主張并未提交直接證據(jù)證明，故對被告的抗辯主張本院不予采信，原告工資采取基礎(chǔ)工資加績效工資不低于100000元的計(jì)酬方式，雙方均無法準(zhǔn)確陳述原告工資的具體金額，根據(jù)現(xiàn)有證據(jù)，本院酌情確定原告工資為年薪100000元，故對原告要求確認(rèn)被告欠原告2014年1－6月份補(bǔ)發(fā)工資22998元及7、8月工資16666.66元的訴訟請求予以支持。被告已進(jìn)入破產(chǎn)清算程序，依法應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。原告訴請確認(rèn)被告應(yīng)支付原告7.5個(gè)月本人工資標(biāo)準(zhǔn)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金62497.5元，于法有據(jù)，本院予以確認(rèn)。關(guān)于原告要求賠償自2014年1月1日起至實(shí)際破產(chǎn)之日止應(yīng)由被告繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)及醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，原告應(yīng)按照《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》的相關(guān)規(guī)定予以辦理，而且被告是否繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的行為，不屬于民事案件受案范圍，本院不宜在本案中一并處理。原告請求被告支付最低生活保障，根據(jù)《河北省工資支付規(guī)定》第二十八條“非勞動(dòng)者本人原因造成勞動(dòng)者停工一個(gè)月以上的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付生活費(fèi)。生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十”的規(guī)定，原告的最低生活保障期間應(yīng)自被告通知原告停工之日（即2014年9月1日）起計(jì)算，關(guān)于勞動(dòng)合同終止的基準(zhǔn)日問題，勞動(dòng)合同法是調(diào)整一般情形下勞動(dòng)者與用人單位之間的勞動(dòng)關(guān)系，而企業(yè)破產(chǎn)法中關(guān)于職工債權(quán)的規(guī)定則是調(diào)整企業(yè)破產(chǎn)情形下的勞動(dòng)關(guān)系，屬于特別規(guī)定，根據(jù)特別法優(yōu)于普通法的法律適用原則，破產(chǎn)企業(yè)的勞動(dòng)合同的終止基準(zhǔn)日應(yīng)以人民法院裁定受理破產(chǎn)申請日期確定，即2015年9月30日，本院確認(rèn)該期間被告應(yīng)給付原告生活費(fèi)14256元。綜上，依照《中華人民共和國勞動(dòng)法》第五十條、第一百條，《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第十三條、第三十條第一款、第四十四條第一項(xiàng)、第四十六條第六項(xiàng)，《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十條第一款，《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》第四十八條第二款之規(guī)定，判決如下：

一、確認(rèn)被告河北寶某工程科技有限公司應(yīng)向原告宋某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金62497.5元。二、確認(rèn)被告河北寶某工程科技有限公司向原告宋某支付2014年9月1日至2015年6月30日的最低生活保障費(fèi)14256元（1260元×80%×4個(gè)月+1420元×80%×9個(gè)月）。三、確認(rèn)被告河北寶某工程科技有限公司向原告宋某支付2014年7月、8月份工資及1-6月份補(bǔ)發(fā)工資共計(jì)39664元。四、駁回原告其他訴訟請求。案件受理費(fèi)減半收取5元，由被告被告河北寶某工程科技有限公司負(fù)擔(dān)。如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省廊坊市中級人民法院。

審判員　　馮愛民

書記員：劉曉波