宋華明
胡榮?。ê颖鄙n天律師事務(wù)所）
天津矢崎汽車配件有限公司滄州分公司
孟祥坡（河北建平律師事務(wù)所）

原告宋華明。
委托代理人胡榮俊，河北蒼天律師事務(wù)所律師。
被告天津矢崎汽車配件有限公司滄州分公司，住所地滄州市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)九河?xùn)|路29號(hào)。
負(fù)責(zé)人岡田弘次，該公司董事長(zhǎng)。
委托代理人孟祥坡，河北建平律師事務(wù)所律師。
原告宋華明訴被告天津矢崎汽車配件有限公司滄州分公司勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，本院受理后，依法組成合議庭公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行了審理，原告宋華明及其委托代理人胡榮俊到庭參加訴訟，被告天津矢崎汽車配件有限公司滄州分公司委托代理人孟祥坡均到庭參加訴訟。
本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告宋華明訴稱，2007年10月原告進(jìn)入被告單位工作，雙方于2007年10月22日簽訂第一份勞動(dòng)合同，固定期限為2007年10月9日至2008年10月10日，期限一年；2008年10月11日簽訂第二份勞動(dòng)合同，固定期限為2008年10月11日至2011年10月10日，期限三年；2011年10月11日簽署第三份勞動(dòng)合同，固定期限2011年10月11日至2014年10月10日，期限三年。
三份合同均明確約定甲方（即被告）安排乙方（即原告）擔(dān)任管理崗位保安工作，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)時(shí)工時(shí)制，每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十小時(shí)。
自2007年10月原告入職從事保安工作以來(lái)，被告安排原告每日連續(xù)出勤12小時(shí)，按白班9:00-21:00、夜班21:00-次日9:00晝夜倒班，月平均出勤工時(shí)約288小時(shí)。
被告既未安排原告補(bǔ)休，也未支付加班費(fèi)和夜班津貼。
在此期間，被告向部分保安崗位人員及其他所有崗位人員每月發(fā)放生活補(bǔ)貼（后更名為住房補(bǔ)貼）170元，但未向原告支付。
2014年8月被告要求全體保安簽署自愿放棄對(duì)單位以往過(guò)錯(cuò)的申訴權(quán)限的聲明，并承諾認(rèn)可被告單方擅自更改工時(shí)工資的不合理要求，原告無(wú)奈于2014年10月8日以被告“未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬”為由向被告書(shū)面提出解除勞動(dòng)關(guān)系，并提出補(bǔ)償要求，被告未給予任何回復(fù)，原告無(wú)奈向滄州經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)提起仲裁申請(qǐng)。
仲裁委于2014年12月23日作出滄開(kāi)發(fā)勞人仲案裁字（2014）031號(hào)仲裁裁決書(shū)，僅裁決被告承擔(dān)夜班津貼給付及辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)兩項(xiàng)義務(wù)。
該裁決罔顧事實(shí)，適用法律錯(cuò)誤，裁決結(jié)果明顯不當(dāng)。
原告現(xiàn)依據(jù)法律規(guī)定提起訴訟，請(qǐng)求判令被告支付拖欠延時(shí)加班費(fèi)174762元，支付拖欠上述加班費(fèi)100%的賠償金174762元，支付夜班津貼18880元，支付生活補(bǔ)貼（住房補(bǔ)貼）14280元；支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金44838.43元，判令被告為原告出具解除勞動(dòng)合同證明并辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
被告天津矢崎汽車配件有限公司辯稱，原告應(yīng)當(dāng)對(duì)雙方的勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)時(shí)間予以證明。
保安這一工種和其他工種不同，保安工作的時(shí)間具有間斷性，是不連續(xù)的工作，工作特點(diǎn)決定了保安在單位滯留的時(shí)間不代表工作時(shí)間，對(duì)于工作的特殊性應(yīng)當(dāng)充分考慮。
原、被告雙方不能以勞動(dòng)合同的內(nèi)容確定雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，因?yàn)殡p方在實(shí)際的履行中對(duì)原來(lái)勞動(dòng)合同的內(nèi)容進(jìn)行變更，法院應(yīng)以實(shí)際履行的情況確定原告的訴訟請(qǐng)求能否得到支持。
本院認(rèn)為，合法的勞動(dòng)關(guān)系受法律保護(hù)。
原告稱在被告處工作存在加班情形，要求被告給付其相應(yīng)加班費(fèi)。
根據(jù)最高人民法院《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋（三）》第九條的規(guī)定，勞動(dòng)者主張加班費(fèi)應(yīng)當(dāng)就加班事實(shí)的存在承擔(dān)舉證責(zé)任。
原告就其加班事實(shí)存在所提交的證據(jù)為出勤情況申報(bào)表，該申報(bào)表為制式表格，內(nèi)容均為手寫(xiě)，且該申報(bào)表中作成、課長(zhǎng)、副部長(zhǎng)、部長(zhǎng)、工場(chǎng)長(zhǎng)簽字欄均為空白，由此可見(jiàn)，原告所提交的出勤情況申報(bào)表未經(jīng)被告確認(rèn)，無(wú)法證實(shí)其實(shí)際工作時(shí)間，故原告對(duì)于其存在加班事實(shí)的主張證據(jù)不足，本院對(duì)于其要求被告給付其加班費(fèi)及拖欠加班費(fèi)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的主張不予支持。
原告在被告處工作期間，工作時(shí)間為白班09:00-21:00、夜班21:00-09:00，根據(jù)河北省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳《關(guān)于調(diào)整提高企業(yè)崗位津貼、夜班津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》的規(guī)定，前夜班和后夜班連續(xù)上班超過(guò)10小時(shí)的，夜班津貼標(biāo)準(zhǔn)為20元／夜。
該通知自2008年8月起執(zhí)行，故原告自2008年8月起至申請(qǐng)仲裁日2014年10月，應(yīng)享受790日的夜班津貼（每年250個(gè)工作日，因白班夜班兩班倒，每年125日夜班），總額為15800元。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十六條 ?規(guī)定，工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。
原告僅提交田榮利的工資表證明田榮利的工資中存在住房補(bǔ)貼，但未提交證據(jù)證實(shí)在被告處工作的保安工資中均存在住房補(bǔ)貼，故原告針對(duì)其主張未提交充分證據(jù)，本院對(duì)其主張不予支持。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十七條 ?的規(guī)定，夜班津貼屬于工資的組成部分，因被告未及時(shí)足額向原告發(fā)放夜班津貼導(dǎo)致原、被告之間解除勞動(dòng)關(guān)系，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條 ?、第四十六條 ?的規(guī)定，被告應(yīng)向原告支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
原告與被告之間勞動(dòng)關(guān)系的存續(xù)時(shí)間為2007年-2014年，共計(jì)7年，故解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)計(jì)算7個(gè)月。
根據(jù)原告在勞動(dòng)合同解除前12個(gè)月的平均工資3127.49元，被告應(yīng)給付原告解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金21892.4元。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第五十條 ?的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
根據(jù)最高人民法院《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十六條 ?，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條 ?，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第五十條 ?，《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋（三）》第九條，河北省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳《關(guān)于調(diào)整提高企業(yè)崗位津貼、夜班津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》的規(guī)定判決如下:
一、被告于本判決生效之日起十五日內(nèi)給付原告夜班津貼15800元。
二、被告于本判決生效之日起十五日內(nèi)給付原告解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金21892.4元。
三、被告為原告出具解除勞動(dòng)合同的證明并辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
四、駁回原告其他訴訟請(qǐng)求。
本案受理費(fèi)10元，由被告承擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書(shū)送達(dá)之日起十五日內(nèi)向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省滄州市中級(jí)人民法院。

本院認(rèn)為，合法的勞動(dòng)關(guān)系受法律保護(hù)。
原告稱在被告處工作存在加班情形，要求被告給付其相應(yīng)加班費(fèi)。
根據(jù)最高人民法院《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋（三）》第九條的規(guī)定，勞動(dòng)者主張加班費(fèi)應(yīng)當(dāng)就加班事實(shí)的存在承擔(dān)舉證責(zé)任。
原告就其加班事實(shí)存在所提交的證據(jù)為出勤情況申報(bào)表，該申報(bào)表為制式表格，內(nèi)容均為手寫(xiě)，且該申報(bào)表中作成、課長(zhǎng)、副部長(zhǎng)、部長(zhǎng)、工場(chǎng)長(zhǎng)簽字欄均為空白，由此可見(jiàn)，原告所提交的出勤情況申報(bào)表未經(jīng)被告確認(rèn)，無(wú)法證實(shí)其實(shí)際工作時(shí)間，故原告對(duì)于其存在加班事實(shí)的主張證據(jù)不足，本院對(duì)于其要求被告給付其加班費(fèi)及拖欠加班費(fèi)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的主張不予支持。
原告在被告處工作期間，工作時(shí)間為白班09:00-21:00、夜班21:00-09:00，根據(jù)河北省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳《關(guān)于調(diào)整提高企業(yè)崗位津貼、夜班津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》的規(guī)定，前夜班和后夜班連續(xù)上班超過(guò)10小時(shí)的，夜班津貼標(biāo)準(zhǔn)為20元／夜。
該通知自2008年8月起執(zhí)行，故原告自2008年8月起至申請(qǐng)仲裁日2014年10月，應(yīng)享受790日的夜班津貼（每年250個(gè)工作日，因白班夜班兩班倒，每年125日夜班），總額為15800元。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十六條 ?規(guī)定，工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。
原告僅提交田榮利的工資表證明田榮利的工資中存在住房補(bǔ)貼，但未提交證據(jù)證實(shí)在被告處工作的保安工資中均存在住房補(bǔ)貼，故原告針對(duì)其主張未提交充分證據(jù)，本院對(duì)其主張不予支持。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十七條 ?的規(guī)定，夜班津貼屬于工資的組成部分，因被告未及時(shí)足額向原告發(fā)放夜班津貼導(dǎo)致原、被告之間解除勞動(dòng)關(guān)系，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條 ?、第四十六條 ?的規(guī)定，被告應(yīng)向原告支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
原告與被告之間勞動(dòng)關(guān)系的存續(xù)時(shí)間為2007年-2014年，共計(jì)7年，故解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)計(jì)算7個(gè)月。
根據(jù)原告在勞動(dòng)合同解除前12個(gè)月的平均工資3127.49元，被告應(yīng)給付原告解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金21892.4元。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第五十條 ?的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

根據(jù)最高人民法院《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十六條 ?，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條 ?，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第五十條 ?，《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋（三）》第九條，河北省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳《關(guān)于調(diào)整提高企業(yè)崗位津貼、夜班津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》的規(guī)定判決如下:
一、被告于本判決生效之日起十五日內(nèi)給付原告夜班津貼15800元。
二、被告于本判決生效之日起十五日內(nèi)給付原告解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金21892.4元。
三、被告為原告出具解除勞動(dòng)合同的證明并辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
四、駁回原告其他訴訟請(qǐng)求。
本案受理費(fèi)10元，由被告承擔(dān)。

審判長(zhǎng)：李英杰

書(shū)記員：李亞男