上訴人（原審原告）安某人壽保險(xiǎn)股份有限公司河北分公司。住所地：石家莊市裕華西路42號金立方大廈26樓。
負(fù)責(zé)人潘京斌，該公司總經(jīng)理。
委托代理人王冰，該公司職員。
被上訴人（原審被告）才蘇，教師。

上訴人安某人壽保險(xiǎn)股份有限公司河北分公司因勞動爭議糾紛一案，不服河北?。?014）叢民初字第1655號民事判決，向本院提起上訴。本院依法合議庭審理了本案，現(xiàn)已審理終結(jié)。
原審查明，被告于2012年12月份到原告處工作，原被告于2013年1月9日簽署勞動合同，勞動合同期限為2013年1月9日至2018年1月31日，試用期為6個(gè)月。2013年7月29日原告以被告經(jīng)多次考核均未達(dá)標(biāo)為由，向被告下達(dá)解除勞動合同通知書，但無被告簽字。后被告向邯鄲市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)城市管理和綜合行政執(zhí)法局申請勞動仲裁，后邯鄲市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)城市管理和綜合行政執(zhí)法局于2013年11月16日作出邯開勞仲案字｛2013｝第031號仲裁裁決書，裁決原告支付被告一個(gè)月工資1600元，一個(gè)月經(jīng)濟(jì)賠償金2200元，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4400元，保密費(fèi)13200元并補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)費(fèi)。后原被告均向邯鄲市叢臺區(qū)人民法院提起訴訟，邯鄲市叢臺區(qū)人民法院于2014年6月25日作出（2013）叢民初字第3893號民事判決書，判令原告給付被告兩個(gè)月工資3200元、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2200元、賠償金4400元、保密費(fèi)13200元，共計(jì)23000元，該判決目前尚未生效。
另查明：原告在一審訴訟期間再次向邯鄲市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)城市管理和綜合行政執(zhí)法局申請勞動仲裁，要求原告支付生活費(fèi)、加班費(fèi)及補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)。邯鄲市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)城市管理和綜合行政執(zhí)法局于2014年6月16日作出邯開勞仲案字｛2014｝第013號仲裁裁決書，裁決原告向被告支付生活費(fèi)5040元、加班費(fèi)8589元并為被告補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)。原告不服該裁決，訴至原審法院。
再查明，被告于2012年12月10日晚加班至22點(diǎn)53分，加班時(shí)間為5個(gè)小時(shí)；2013年1月5日加班至21點(diǎn)43分，加班時(shí)間為4個(gè)小時(shí)；2012年12月16日加班至17點(diǎn)46分，加班時(shí)間為2小時(shí)；2012年12月21日加班至20點(diǎn)22分，加班時(shí)間為3個(gè)小時(shí)；2013年3月2日加班至20點(diǎn)58分，加班時(shí)間為3個(gè)小時(shí)；2013年4月9日加班至21點(diǎn)26分，加班時(shí)間為4個(gè)小時(shí)；2012年12月23日加班至22點(diǎn)16分，加班時(shí)間為5個(gè)小時(shí)；2012年12月16日加班至20點(diǎn)18分，加班時(shí)間為3個(gè)小時(shí)；以上共計(jì)加班29小時(shí)。雙方合同約定才蘇每月工資為人民幣1600元，實(shí)際履行的是人民幣2200元。
原審認(rèn)為，被告才蘇主張?jiān)嬷Ц?013年7月29日至2013年12月29日期間沒有工作的生活費(fèi)5040元，原告安某人壽保險(xiǎn)股份有限公司河北分公司要求不予支付，因原告解除與被告的勞動關(guān)系的解除通知書上沒有被告簽字，原告也不能證明該解除通知書送達(dá)至被告本人，故原告系違法解除勞動合同，對被告要求的生活費(fèi)5040元，原審法院予以支持。關(guān)于被告主張加班費(fèi)8589元，被告提交的證據(jù)證明其加班時(shí)間共計(jì)為29小時(shí)，又因雙方實(shí)際履行的工資為每月2200元人民幣，故原告應(yīng)支付被告加班工資為2200元÷30天÷8小時(shí)×1.5倍×29小時(shí)=399元，對于被告要求的其他加班費(fèi)8190元，因沒有事實(shí)依據(jù)，不予支持。關(guān)于雙方爭議的2013年8月份至今的社會保險(xiǎn)費(fèi)的請求，不屬人民法院民事受理范圍，原審法院不予處理。依照《中華人民共和國勞動合同法》第七條、第十條第一款，第三十六條、第四十四條第一項(xiàng)之規(guī)定，判決如下：原告安某人壽保險(xiǎn)股份有限公司河北分公司于本判決生效之日起五日內(nèi)支付被告才蘇生活費(fèi)5040元、加班費(fèi)399元，共計(jì)5439元。如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。案件受理費(fèi)10元，由安某人壽保險(xiǎn)股份有限公司河北分公司承擔(dān)5元，才蘇承擔(dān)5元。
經(jīng)本院審理查明，二審認(rèn)定事實(shí)與一審認(rèn)定事實(shí)一致。

本院認(rèn)為，關(guān)于安某人壽保險(xiǎn)股份有限公司河北分公司是否應(yīng)支付才蘇生活費(fèi)的問題。雙方于2013年1月9日簽訂勞動合同，勞動合同期限自2013年1月9日起至2018年1月31日止。其中，試用期為6個(gè)月，自2013年1月9日起至2013年7月8日止。2013年7月29日安某人壽保險(xiǎn)股份有限公司河北分公司以才蘇不能勝任工作，經(jīng)調(diào)崗或培訓(xùn)后仍不能勝任工作，向其下達(dá)解除勞動合同通知書，但無才蘇簽字。現(xiàn)安某人壽保險(xiǎn)股份有限公司河北分公司不能證明該解除通知書已送達(dá)才蘇，亦無提供證據(jù)證明為才蘇調(diào)崗或培訓(xùn)后仍不能勝任工作，根據(jù)《河北省工資支付規(guī)定》第二十八條規(guī)定，非勞動者本人原因造成勞動者停工一個(gè)月以上的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付生活費(fèi)。生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十。經(jīng)查，邯鄲市2013年最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1260元，故安某人壽保險(xiǎn)股份有限公司河北分公司應(yīng)當(dāng)支付才蘇2013年7月29日至2013年12月29日期間的生活費(fèi)5040元（1260元×5個(gè)月×80%），安某人壽保險(xiǎn)股份有限公司河北分公司上訴稱不應(yīng)支付才蘇2013年7月29日至2013年12月29日期間的生活費(fèi)沒有事實(shí)及法律依據(jù)，本院不予支持。
關(guān)于安某人壽保險(xiǎn)股份有限公司河北分公司是否應(yīng)支付才蘇加班費(fèi)的問題?！蛾P(guān)于審理勞動爭議糾紛案件適用法律若干問題的解釋》第九條規(guī)定“勞動者主張加班費(fèi)的，應(yīng)當(dāng)就加班事實(shí)的存在承擔(dān)舉證責(zé)任。但勞動者有證據(jù)證明用人單位掌握加班事實(shí)存在的證據(jù)，用人單位不提供，由用人單位承擔(dān)不利后果?！爆F(xiàn)才蘇提交的郵件往來記錄等證據(jù)能夠證明加班事實(shí)的存在，故安某人壽保險(xiǎn)股份有限公司河北分公司應(yīng)當(dāng)支付才蘇加班費(fèi)。
綜上，原判認(rèn)定事實(shí)清楚，適用法律正確。依照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百七十條第一款第一項(xiàng)之規(guī)定，判決如下：

駁回上訴，維持原判。
二審案件受理費(fèi)10元，由安某人壽保險(xiǎn)股份有限公司河北分公司負(fù)擔(dān)。
本判決為終審判決。

審　判　長　　王雙振 審　判　員　　王一民 代理審判員　　田　莉

書記員：張翠英