原告：寧某能，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住上海市徐匯區(qū)。
　　委托訴訟代理人：李崢，上海申浙律師事務(wù)所律師。
　　被告：上海雪某廢品回收有限公司，住所地上海市虹口區(qū)。
　　法定代表人：王磊，董事長(zhǎng)。
　　委托訴訟代理人：蔡瑛，上海申如律師事務(wù)所律師。
　　原告寧某能與被告上海雪某廢品回收有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)雪某公司)勞動(dòng)合同糾紛一案，本院于2018年2月13日立案后，依法適用簡(jiǎn)易程序，公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行了審理。原告寧某能及委托訴訟代理人李崢、被告雪某公司的委托訴訟代理人蔡瑛到庭參加訴訟。訴訟中，經(jīng)雙方當(dāng)事人同意，本院院長(zhǎng)批準(zhǔn)，本案依法延長(zhǎng)簡(jiǎn)易程序?qū)徖砥谙蕖１景脯F(xiàn)已審理終結(jié)。
　　寧某能向本院提出訴訟請(qǐng)求，要求雪某公司：1.確認(rèn)2014年3月1日至2017年12月22日存在勞動(dòng)關(guān)系；2.支付2015年7月1日至2017年10月31日稅后工資差額488,800元；3.支付2015年3月1日至2017年10月31日的工資差額93,280元。事實(shí)和理由：寧某能原在案外公司工作，在經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)中與王磊相識(shí)，后王磊準(zhǔn)備收購(gòu)雪某公司，勸說(shuō)寧某能辭職到其名下的公司工作。王磊代表自己即將控制的雪某公司與寧某能簽訂勞動(dòng)合同及補(bǔ)充合同，約定王磊聘請(qǐng)寧某能作為王磊旗下公司和王磊涉及的其它公司以及業(yè)務(wù)的常務(wù)副總經(jīng)理，每月稅后工資25,000元，并按每年5%至8%或者上海市的年度工資平均增長(zhǎng)率增長(zhǎng)。前述合同雖未明確具體公司，但當(dāng)時(shí)王磊正在收購(gòu)雪某公司，就是約定寧某能作為雪某公司的常務(wù)副總經(jīng)理。合同有兩層意思，一是寧某能與雪某公司建立勞動(dòng)關(guān)系，二是寧某能與王磊之間的個(gè)人合作關(guān)系。寧某能于2014年2月28日從原工作單位離職，并于2014年3月1日開(kāi)始為雪某公司工作。2014年4月18日，王磊成為雪某公司法定代表人。寧某能的工資由王磊或王磊作為法定代表人的上海亙興機(jī)電科技有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)亙興公司)發(fā)放，社會(huì)保險(xiǎn)由案外公司上海典躍建材科技有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)典躍公司)繳納。2017年12月22日寧某能與雪某公司間的勞動(dòng)關(guān)系解除，寧某能最后工作至該日。雪某公司未足額支付寧某能工資，亦未按勞動(dòng)合同約定比例逐年提高工資水平，應(yīng)支付工資差額。
　　雪某公司辯稱(chēng)，不同意寧某能的訴訟請(qǐng)求。寧某能與王磊簽訂合同時(shí)，王磊名下的公司僅有一家，即亙興公司，當(dāng)時(shí)王磊尚不是雪某公司法定代表人，不能代表雪某公司進(jìn)行任何民事活動(dòng)，故該合同雖名為勞動(dòng)合同，實(shí)質(zhì)上是寧某能與王磊個(gè)人間的合作及勞務(wù)合同。為便于工作，寧某能會(huì)以亙興公司或雪某公司常務(wù)副總經(jīng)理的身份對(duì)外開(kāi)展業(yè)務(wù)，但寧某能與雪某公司間并不存在勞動(dòng)關(guān)系，雪某公司不發(fā)放寧某能勞動(dòng)報(bào)酬，也不為寧某能繳納社會(huì)保險(xiǎn)。寧某能的工資系與王磊口頭約定并作過(guò)調(diào)整，開(kāi)始為稅后25,000元，2016年2月變更為稅后10,000元，2016年4月又變更為稅后8,000元。2017年12月6日，王磊向?qū)幠衬艹鼍吒嬷獣?shū)，結(jié)束雙方合作及勞務(wù)關(guān)系，但寧某能收到后仍每天至亙興公司辦公場(chǎng)所，無(wú)實(shí)質(zhì)工作內(nèi)容，直至2017年12月22日，之后未再來(lái)，故寧某能與王磊的合作及勞務(wù)關(guān)系于2017年12月6日已然解除。
　　本院認(rèn)定事實(shí)如下：2013年10月13日，寧某能與王磊簽訂《勞動(dòng)合同》，約定：“甲方(王磊)聘請(qǐng)乙方(寧某能)作為甲方法人旗下公司和甲方涉及的其它公司以及業(yè)務(wù)的常務(wù)副總經(jīng)理，乙方主要負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)和與甲方一起拓展業(yè)務(wù)。”“開(kāi)始時(shí)間：2013年12月1日。”“乙方每月基本工資為2.5萬(wàn)元人民幣(稅后實(shí)際到手)，甲方每月25日以前以貨幣轉(zhuǎn)賬支付；工資增長(zhǎng)按照每年5%～8%或者上海市的年度工資平均增長(zhǎng)率?！薄凹滓译p方任何一方違反本合同，雙方均應(yīng)參照《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任?！?br/>　　2014年1月21日，寧某能與王磊簽訂補(bǔ)充合同，約定：“《勞動(dòng)合同》第1.2款‘開(kāi)始時(shí)間：2013年12月1日’，現(xiàn)根據(jù)項(xiàng)目情況做調(diào)整，變更為2014年3月1日正式執(zhí)行?！薄啊秳趧?dòng)合同》‘一、崗位職責(zé)和期限’中的‘常務(wù)副總經(jīng)理’。將根據(jù)業(yè)務(wù)項(xiàng)目需要，乙方須配合甲方對(duì)外調(diào)整職位名稱(chēng)，以及擔(dān)任其它職位?！薄坝嘘P(guān)勞動(dòng)關(guān)系和上海社會(huì)基本保險(xiǎn)以及補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)等，乙方同意甲方安排，掛靠到：上海典躍公司，并由甲方擔(dān)保履行，乙方不和掛靠單位發(fā)生實(shí)際義務(wù)。”
　　2014年4月24日，雪某公司法定代表人變更為王磊。
　　2017年12月6日，王磊通過(guò)郵寄方式向?qū)幠衬艹鼍摺陡嬷獣?shū)》，主要內(nèi)容為：“你(乙方)我(甲方)雙方于2013年10月13日簽訂了《勞動(dòng)合同》，但從合同內(nèi)容體現(xiàn)是一份包含勞務(wù)及合作內(nèi)容的協(xié)議?！捎谀阄译p方的合作從2016年年初起就一直未拿到任何正式的項(xiàng)目，幾近停滯狀態(tài)，沒(méi)有盈利，因此你我雙方商定的給付于你的勞務(wù)費(fèi)也由起初的每月25000元變更為每月10000元。由于無(wú)法實(shí)現(xiàn)合作目的，如此下去只能繼續(xù)虧損，特發(fā)出此通知，于本通知發(fā)出之日起，雙方解除合作關(guān)系及勞務(wù)關(guān)系，我不再支付你任何費(fèi)用，雙方合作關(guān)系及勞務(wù)關(guān)系正式解除。”
　　另查，2014年3月至2017年5月期間寧某能工資由王磊及王磊擔(dān)任法定代表人的另一企業(yè)亙興公司發(fā)放，社會(huì)保險(xiǎn)由典躍公司繳納。
　　又查，2013年11月16日浙江宏成建設(shè)集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)宏成公司)(作為甲方)與浙江宏成建設(shè)集團(tuán)有限公司宿州區(qū)域公司(分公司)、主承包人寧某能(作為乙方)簽訂《區(qū)域公司(分公司)承包協(xié)議》，約定“甲方和乙方主承包人依法簽訂勞動(dòng)合同，明確勞資關(guān)系”“經(jīng)營(yíng)管理結(jié)算期限為：2014年1月1日至2016年12月31日”“按甲方的規(guī)章制度自主經(jīng)營(yíng)、內(nèi)部獨(dú)立核算、自負(fù)盈虧。按指標(biāo)核定交納管理費(fèi)、盈余乙方全額留成、虧損乙方自負(fù)?！睂幠衬茏鳛橹鞒邪?fù)責(zé)人，王磊、金某作為合伙人在乙方簽字欄簽名。
　　2014年1月19日王磊(作為甲方)、寧某能(作為乙方)與案外人金某(作為丙方)簽訂《項(xiàng)目合作協(xié)議》，約定“甲乙丙三方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，本著合作共贏開(kāi)展安徽宿州項(xiàng)目和上海項(xiàng)目以及其它地區(qū)項(xiàng)目的目的，簽訂本協(xié)議”“甲方主要偕同乙方負(fù)責(zé)引入項(xiàng)目和業(yè)主方的溝通以及資金回籠等，乙方主要偕同丙方開(kāi)展項(xiàng)目的具體運(yùn)營(yíng)和各方的溝通，丙方主要組織人員具體實(shí)施項(xiàng)目”“本協(xié)議實(shí)施日期為：2014年3月1日”“本協(xié)議結(jié)束日期為：同宿州分公司結(jié)束日期”“工作地點(diǎn)：項(xiàng)目所在地和上海”“工資：甲方每月：￥7萬(wàn)元，乙方：￥5.5萬(wàn)元，丙方：￥4萬(wàn)元”“甲乙丙三方任何一方違反本合同，均參照本協(xié)議的‘三、分配與擔(dān)當(dāng)’以及《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任”。
　　后王磊向?qū)幠衬芙杩钜灾Ц端拗蓓?xiàng)目的履約保證金，又未能足額歸還借款，產(chǎn)生民間借貸糾紛，寧某能向本院起訴，要求王磊歸還借款差額及利息，本院受理后依法作出(2016)滬0104民初33035號(hào)民事判決，認(rèn)定雙方間的借貸關(guān)系成立且合法有效。
　　2017年11月20日，寧某能向上海市徐匯區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求雪某公司：1.確認(rèn)自2014年3月1日起至今存在勞動(dòng)關(guān)系；2.支付2015年7月1日至2017年10月31日的稅后工資差額488,800元；3.支付2015年3月1日至2017年10月31日的工資差額93,280元。2017年12月28日，該仲裁委員會(huì)作出徐勞人仲(2017)辦字第3324號(hào)仲裁裁決：對(duì)寧某能的全部申訴請(qǐng)求均不予支持。寧某能不服該裁決，向本院提起訴訟。
　　以上事實(shí)，除雙方當(dāng)事人陳述外，另有《勞動(dòng)合同》、補(bǔ)充合同、告知書(shū)、銀行交易明細(xì)、《區(qū)域公司(分公司)承包協(xié)議》、《項(xiàng)目合作協(xié)議》、民事判決書(shū)等予以證明，本院予以確認(rèn)。
　　庭審中，雙方確認(rèn)一致，雪某公司未為寧某能辦理網(wǎng)上招退工備案登記手續(xù)、未對(duì)寧某能進(jìn)行考勤。關(guān)于典躍公司與雪某公司的關(guān)系，雪某公司表示典躍公司的老板與王磊是朋友關(guān)系，寧某能對(duì)此表示不清楚。
　　庭后，王磊向本院出具情況說(shuō)明，確認(rèn)其個(gè)人與寧某能間存在合作及勞務(wù)雇傭關(guān)系。
　　寧某能另向本院提交如下證據(jù)：
　　1.加蓋有雪某公司公章的工作移交單。
　　2.勞動(dòng)手冊(cè)，記載2014年3月1日至2017年12月22日期間寧某能工作單位為雪某公司，雪某公司在相應(yīng)處加蓋公章。
　　3.加蓋有雪某公司公章的上海市單位退工證明，記載寧某能2014年3月1日入職、2017年12月22日離職，經(jīng)辦人為趙某某。
　　關(guān)于證據(jù)1至3加蓋公章的情況，寧某能表示，2017年12月22日辦理離職手續(xù)當(dāng)天，趙某某在工作移交單和勞動(dòng)手冊(cè)上蓋章，但未開(kāi)具退工單，寧某能就跟趙某某說(shuō)是不是買(mǎi)一份退工單以后趙某某自己也可以用，2018年1月5日寧某能歸還趙某某充電器時(shí)，趙某某將蓋好公章的退工單交給寧某能。
　　4.加蓋有雪某公司公章的收入證明，內(nèi)容為：“本公司員工寧某能……從2014年3月入職以來(lái)工資月薪2.5萬(wàn)元(稅后)，工資年薪收入30萬(wàn)(稅后)。”落款日期為2017年8月4日。寧某能表示，該收入證明系為辦理貸款而要求雪某公司開(kāi)具，但因雪某公司長(zhǎng)期拖欠工資導(dǎo)致無(wú)銀行交易明細(xì)，最終未能成功貸款。
　　5.2017年9月申請(qǐng)報(bào)銷(xiāo)高速公路通行費(fèi)的《付款憑單》及相應(yīng)發(fā)票。寧某能表示，當(dāng)時(shí)提交這些材料申請(qǐng)報(bào)銷(xiāo)時(shí)，雪某公司人事趙某某和王磊均在《付款憑單》上簽名，但趙某某表示公司賬上沒(méi)錢(qián)，寧某能想沒(méi)錢(qián)就算了，并將《付款憑單》撕了，后來(lái)想等有錢(qián)再報(bào)，又將撕壞的《付款憑單》粘貼起來(lái)，該出差費(fèi)用目前未得到報(bào)銷(xiāo)。
　　6.王磊與寧某能之間于2014年3月19日往來(lái)電子郵件打印件、雪某公司出具給案外客戶(hù)公司的承諾書(shū)復(fù)印件、雪某公司與客戶(hù)公司之間的買(mǎi)賣(mài)合同復(fù)印件、客戶(hù)公司的員工名片。寧某能確認(rèn)其中的買(mǎi)賣(mài)合同最終由王磊代表雪某公司簽訂。
　　7.2015年5月，寧某能與案外的客戶(hù)公司員工之間往來(lái)的電子郵件打印件及其中一封郵件的附件報(bào)價(jià)單打印件、雪某公司出具給該客戶(hù)公司的說(shuō)明函打印件。
　　8.雪某公司于2017年3月、7月出具的委托寧某能辦理雪某公司企業(yè)名稱(chēng)變更手續(xù)和社會(huì)保險(xiǎn)信息登記手續(xù)的三份委托書(shū)復(fù)印件(其中一份辦理企業(yè)更名手續(xù)的委托書(shū)有原件)。
　　9.2017年8月簽訂的《常年法律顧問(wèn)協(xié)議書(shū)》復(fù)印件(其中第一頁(yè)和第八頁(yè)均載明寧某能為雪某公司聯(lián)系人)、微信工作群名為“雪某法律顧問(wèn)服務(wù)群”的聊天記錄截屏打印件。
　　10.雪某公司蓋章出具的2017年10月對(duì)外參加會(huì)議的《報(bào)名回執(zhí)》復(fù)印件、寧某能于2017年11月23日發(fā)送給王磊的內(nèi)容為匯報(bào)會(huì)議情況的電子郵件打印件、雪某公司為舉辦該會(huì)議而于2017年10月與案外公司簽訂的《富寶資訊服務(wù)銷(xiāo)售合同》復(fù)印件。其中的回執(zhí)上“參會(huì)人員信息”一欄載明寧某能名字，并注明職務(wù)為副總經(jīng)理；《富寶資訊服務(wù)銷(xiāo)售合同》落款處載明寧某能為雪某公司代表。
　　11.落款日期為2017年10月27日的雪某公司與案外公司簽訂的《委托合同書(shū)》復(fù)印件、雪某公司與案外公司于2017年11月2日簽訂的《合作協(xié)議》復(fù)印件，兩份合同落款處雪某公司的“代表/法定代表人”一欄均載有寧某能和王磊的名字。
　　12.寧某能于2016年6月28日、10月10日發(fā)送給王磊的電子郵件打印件、寧某能于2017年9月25日在“雪某法律顧問(wèn)服務(wù)群”的聊天記錄截屏打印件。其中的郵件相關(guān)內(nèi)容為“隨著你的下屬人員越來(lái)越多，強(qiáng)烈建議你進(jìn)行每日考勤記錄?！薄霸俅螐?qiáng)烈建議你進(jìn)行考勤”；微信聊天記錄相關(guān)內(nèi)容為“請(qǐng)問(wèn)‘員工守則’草案好了嗎？我們王總一直在關(guān)心哦！”“王總讓制作的‘員工守則’，怎么樣哦？”
　　13.餐費(fèi)報(bào)銷(xiāo)申請(qǐng)的復(fù)印件及相應(yīng)發(fā)票的復(fù)印件。寧某能表示，這是雪某公司為歡迎新員工發(fā)生的餐費(fèi)，由本人向雪某公司申請(qǐng)報(bào)銷(xiāo)，發(fā)票抬頭寫(xiě)明是雪某公司付款。
　　上述證據(jù)5至13均證明，寧某能向雪某公司報(bào)銷(xiāo)出差費(fèi)用，參與雪某公司和客戶(hù)的業(yè)務(wù)洽談，對(duì)公司工作提出建議，催問(wèn)《員工守則》的制訂進(jìn)度，參與公司內(nèi)部管理，為雪某公司工作，是雪某公司員工，雙方之間為勞動(dòng)關(guān)系。
　　14.寧某能與王磊的短信聊天記錄截屏打印件，證明寧某能向王磊請(qǐng)假，接受雪某公司管理。
　　15.網(wǎng)上銀行轉(zhuǎn)賬截屏打印件、亙興公司存款賬戶(hù)對(duì)賬單復(fù)印件，證明雪某公司與王磊、亙興公司三者財(cái)務(wù)混同，王磊及亙興公司發(fā)放給寧某能的工資就是雪某公司發(fā)放的工資。
　　16.王磊寫(xiě)給璩某某的信的打印件，記載：“……仔細(xì)回想你過(guò)去提到的建議，我覺(jué)得是有道理，這促使我把公司規(guī)范地做好，先從下面幾個(gè)方面落實(shí)，您能不計(jì)前嫌，指點(diǎn)指點(diǎn)嗎？……2.各項(xiàng)資金進(jìn)入公司，不走個(gè)人賬戶(hù)，規(guī)范賬目明細(xì)?！?.執(zhí)行好我以前與寧某能簽訂的勞動(dòng)合同，以后的合作妥善處理。……”寧某能表示王磊在信中明確承認(rèn)存在公司資金進(jìn)個(gè)人賬戶(hù)的行為，并承諾執(zhí)行好與寧某能簽訂的勞動(dòng)合同。
　　寧某能另申請(qǐng)證人璩某某出庭作證。璩某某表示：其原系雪某公司及亙興公司出納，同時(shí)為這兩家公司工作，2016年年底離職。2017年1月10日其向本市虹口區(qū)稅務(wù)局舉報(bào)王磊有逃稅及虛開(kāi)增值稅發(fā)票的行為，事后王磊多次要求其撤銷(xiāo)舉報(bào)，還給其寫(xiě)信，即寧某能提交的證據(jù)16，但其拒絕撤銷(xiāo)。
　　雪某公司對(duì)上述證據(jù)1至3真實(shí)性無(wú)異議，表示工作移交單和勞動(dòng)手冊(cè)上的公章是2018年1月2日加蓋，退工單的公章是2018年1月5日加蓋，兩次蓋單均是寧某能在王磊不知情的情況下，欺瞞、威脅人事趙某某所蓋，雪某公司并無(wú)退工單、移交單格式，均是寧某能帶來(lái)，原件也不在雪某公司，且雙方此時(shí)已發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議并在仲裁處理階段，雪某公司已向仲裁明確否認(rèn)雙方存在勞動(dòng)關(guān)系，故不可能再為寧某能開(kāi)具退工單、勞動(dòng)手冊(cè)和工作移交單。
　　雪某公司對(duì)上述證據(jù)4真實(shí)性無(wú)異議，但表示系寧某能以申請(qǐng)貸款為由欺騙王磊所蓋。
　　雪某公司對(duì)上述證據(jù)5中的《付款憑單》表示應(yīng)該是作廢的；對(duì)上述證據(jù)6中的電子郵件打印件和名片真實(shí)性無(wú)異議，對(duì)其他復(fù)印和打印材料真實(shí)性均有異議，表示這些材料僅反映出寧某能是基于與王磊之間的勞務(wù)關(guān)系而為王磊個(gè)人提供勞務(wù)，其只是在最初接洽業(yè)務(wù)時(shí)和王磊一起和客戶(hù)見(jiàn)面，后續(xù)事宜均由王磊自行辦理，買(mǎi)賣(mài)合同最終也是由王磊代表雪某公司簽訂；對(duì)上述證據(jù)7中的電子郵件和證據(jù)8中有原件的委托書(shū)真實(shí)性無(wú)異議，對(duì)證據(jù)7和證據(jù)8中的其他打印和復(fù)印材料真實(shí)性均有異議，其他意見(jiàn)同證據(jù)6的質(zhì)證意見(jiàn)，不能證明寧某能的主張；對(duì)上述證據(jù)9中的《常年法律顧問(wèn)協(xié)議書(shū)》復(fù)印件真實(shí)性有異議，對(duì)聊天記錄截屏打印件真實(shí)性無(wú)異議，其余意見(jiàn)同證據(jù)6的質(zhì)證意見(jiàn)。
　　雪某公司對(duì)上述證據(jù)10真實(shí)性無(wú)異議，對(duì)于其中《報(bào)名回執(zhí)》表示，寧某能以雪某公司總經(jīng)理身份對(duì)外參加會(huì)議，洽談業(yè)務(wù)，均屬其與王磊個(gè)人簽訂的勞務(wù)合同中約定的范圍；對(duì)于電子郵件表示，該郵件發(fā)送于2017年11月23日，而寧某能與王磊于2017年9月至11月期間已經(jīng)就寧某能的勞務(wù)費(fèi)進(jìn)行協(xié)商，故該郵件是寧某能為訴訟收集證據(jù)而故意單方發(fā)送以便達(dá)到勝訴目的，且王磊并未回復(fù)。
　　雪某公司對(duì)上述證據(jù)11中的《委托合同書(shū)》復(fù)印件真實(shí)性無(wú)異議，對(duì)《合作協(xié)議》復(fù)印件真實(shí)性有異議，并表示：確認(rèn)有這兩個(gè)合同項(xiàng)目，但均為寧某能與王磊個(gè)人之間合作關(guān)系所產(chǎn)生，且兩個(gè)項(xiàng)目最終均未做成或啟動(dòng)；兩人當(dāng)時(shí)約定，對(duì)寧某能牽頭引進(jìn)項(xiàng)目，寧某能享有50%利潤(rùn)，對(duì)王磊牽頭引進(jìn)的項(xiàng)目，寧某能享有的利潤(rùn)比例相對(duì)減少，但不管是誰(shuí)牽頭引進(jìn)的項(xiàng)目，相應(yīng)合同均是以雪某公司名義與他人簽訂。寧某能則表示，如果是自己個(gè)人引進(jìn)的項(xiàng)目，相應(yīng)合同是由本人、王磊和案外公司三方簽訂合同。
　　雪某公司對(duì)上述證據(jù)12電子郵件打印件、“雪某法律顧問(wèn)服務(wù)群”的聊天記錄截屏打印件的真實(shí)性均無(wú)異議，但表示不能反映寧某能與雪某公司之間建立勞動(dòng)關(guān)系；對(duì)上述證據(jù)13真實(shí)性有異議。
　　雪某公司對(duì)上述證據(jù)14真實(shí)性無(wú)異議，但表示相關(guān)內(nèi)容都是寧某能為王磊提供勞務(wù)服務(wù)，不能證明寧某能為雪某公司提供勞動(dòng)并接受雪某公司管理；對(duì)證據(jù)15真實(shí)性無(wú)異議，但不存在王磊及亙興公司代雪某公司發(fā)放寧某能工資的事實(shí)；對(duì)證據(jù)16真實(shí)性有異議，無(wú)原件；對(duì)證人證言有異議，不能證明舉報(bào)行為成立。
　　雪某公司另向本院提交：
　　1.2018年5月18日趙某某出具的情況說(shuō)明，證明趙某某系受到欺瞞、威脅才在寧某能的勞動(dòng)手冊(cè)和退工單上蓋章。
　　2.2014年5月14日至2016年9月7日間趙某某病歷記錄，證明趙某某曾長(zhǎng)期患有XXX疾病，且缺乏人事工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，無(wú)法對(duì)在勞動(dòng)手冊(cè)及退工單上蓋章的行為有正確認(rèn)識(shí)。
　　3.稅務(wù)事項(xiàng)通知書(shū)，證明璩某某舉報(bào)事項(xiàng)經(jīng)查實(shí)并非王磊與雪某公司賬務(wù)混同，而是雪某公司有一筆銷(xiāo)售貨款未申報(bào)銷(xiāo)售收入，需查補(bǔ)稅款。
　　4.王磊與上海新錦華電子電器廢舊物資回收利用有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)新錦華公司)簽訂的房產(chǎn)抵押借款合同，證明王磊以個(gè)人房產(chǎn)作抵押，向新錦華公司借款用于雪某公司經(jīng)營(yíng)，故雪某公司向王磊的轉(zhuǎn)賬系歸還王磊部分借款，并非財(cái)務(wù)混同。
　　寧某能對(duì)證據(jù)1真實(shí)性有異議，表示與事實(shí)不符且趙某某本人未出庭作證；對(duì)證據(jù)2真實(shí)性無(wú)異議，但表示趙某某最后一次就診時(shí)間早在2016年9月7日，且其一直在正常上班并掌管公章，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為有完全民事行為能力人；對(duì)證據(jù)3真實(shí)性無(wú)異議，但表示不能證明王磊與雪某公司沒(méi)有財(cái)務(wù)混同；對(duì)證據(jù)4原件與復(fù)印件核對(duì)一致，但表示雪某公司可以自行制作，且無(wú)銀行交易記錄，無(wú)法證明存在借款事實(shí)。
　　本院對(duì)上述證據(jù)的采證意見(jiàn)如下：
　　對(duì)寧某能提供的證據(jù)1至4，由于雪某公司對(duì)這些材料上的公章真實(shí)性無(wú)異議，本院亦確認(rèn)其真實(shí)性，并結(jié)合雙方各自相關(guān)陳述及其他證據(jù)，在下文予以分析。
　　對(duì)寧某能提供的證據(jù)5，因原件有損毀，在雪某公司有異議的情況下，本院對(duì)此不予確認(rèn)；對(duì)證據(jù)6至14中有原件且雪某公司對(duì)真實(shí)性無(wú)異議的材料以及雪某公司對(duì)真實(shí)性無(wú)異議的復(fù)印和打印材料，由于能夠反映寧某能日常與雪某公司之間的情況，本院予以確認(rèn)并在下文予以分析，對(duì)其余打印和復(fù)印材料，因雪某公司對(duì)真實(shí)性有異議，本院不予確認(rèn)。
　　對(duì)寧某能提供的證據(jù)15，因雪某公司、王磊、亙興公司三者間的銀行交易往來(lái)無(wú)法證明王磊及亙興公司發(fā)放給寧某能的工資實(shí)際是雪某公司發(fā)放，故本院對(duì)該組證據(jù)不予確認(rèn)；對(duì)證據(jù)16，因無(wú)原件，在雪某公司否認(rèn)的情況下，本院對(duì)真實(shí)性不予確認(rèn)；對(duì)證人證言，因僅為舉報(bào)，無(wú)法證明寧某能工資系雪某公司發(fā)放，故本院對(duì)證人證言的證明目的不予確認(rèn)。
　　對(duì)雪某公司提供的證據(jù)1，因趙某某本人未出庭作證，本院對(duì)該證據(jù)不予確認(rèn)；對(duì)證據(jù)2，雪某公司雖主張趙某某患有XXX疾病，但趙某某最后一次就診時(shí)間早在2016年9月7日，且一直在正常上班并掌管公章，故本院對(duì)該證據(jù)不予確認(rèn)；對(duì)證據(jù)3、4，因無(wú)法反映與本案有關(guān)，本院對(duì)此不予確認(rèn)。
　　本院認(rèn)為，當(dāng)事人對(duì)自己提出的訴訟請(qǐng)求所依據(jù)的事實(shí)或者反駁對(duì)方訴訟請(qǐng)求所依據(jù)的事實(shí)有責(zé)任提供證據(jù)加以證明。寧某能主張雙方間簽訂過(guò)勞動(dòng)合同，形成建立勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)關(guān)系的合意，但其提供的《勞動(dòng)合同》及補(bǔ)充合同系與王磊個(gè)人簽訂，合同相對(duì)方并非雪某公司，雙方在合同中約定王磊聘請(qǐng)寧某能作為王磊法人旗下公司和王磊涉及的其它公司及業(yè)務(wù)的常務(wù)副總經(jīng)理，并未具體指向雪某公司，王磊當(dāng)時(shí)亦非雪某公司法定代表人，故該合同實(shí)質(zhì)為寧某能與王磊個(gè)人間的協(xié)議，故寧某能關(guān)于雙方簽訂過(guò)勞動(dòng)合同、形成建立勞動(dòng)關(guān)系合意的主張，缺乏合同依據(jù)，本院不予采納。
　　從前述合同的實(shí)際履行過(guò)程可見(jiàn)，寧某能的工資由王磊及王磊擔(dān)任法定代表人的案外公司亙興公司發(fā)放，社會(huì)保險(xiǎn)則由另一案外公司典躍公司繳納，寧某能主張王磊、亙興公司代表雪某公司支付工資，缺乏有效證據(jù)印證，本院不予采納。同時(shí)，本院還注意到寧某能與宏成公司簽訂的《區(qū)域公司(分公司)承包協(xié)議》約定宏成公司與寧某能簽訂勞動(dòng)合同，寧某能與王磊及金某簽訂的《項(xiàng)目合作協(xié)議》約定寧某能可以領(lǐng)取工資，同時(shí)違約責(zé)任參照《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，說(shuō)明在寧某能參與的同時(shí)期的項(xiàng)目合作關(guān)系中亦存在勞動(dòng)關(guān)系方面的約定，并非具體指向雪某公司一家企業(yè)，更印證了寧某能與王磊之間簽訂的《勞動(dòng)合同》實(shí)為兩個(gè)人之間關(guān)于合作方面的協(xié)議，王磊在兩人合作過(guò)程中，按約為寧某能提供自己擔(dān)任法定代表人的企業(yè)或與兩人合作項(xiàng)目相關(guān)的企業(yè)以便寧某能掛靠勞動(dòng)關(guān)系、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系等。
　　由上述分析可見(jiàn)，寧某能參與雪某公司和客戶(hù)的業(yè)務(wù)洽淡、參與雪某公司內(nèi)部管理、向王磊請(qǐng)假，由王磊及亙興公司發(fā)放寧某能勞動(dòng)報(bào)酬，雪某公司主張上述種種均是基于寧某能與王磊個(gè)人之間協(xié)議的約定，有合理依據(jù)，結(jié)合王磊自認(rèn)寧某能系與其個(gè)人建立合作及勞務(wù)雇傭關(guān)系的表述，本院對(duì)雪某公司關(guān)于雙方不存在勞動(dòng)關(guān)系的抗辯予以采納。至于雪某公司還在工作移交單、勞動(dòng)手冊(cè)、退工單、收入證明上蓋章的行為，與寧某能為王磊個(gè)人提供勞務(wù)服務(wù)、王磊為寧某能日常需要及離職交接提供便利并不矛盾，況且雪某公司從未為寧某能辦理過(guò)網(wǎng)上招退工備案登記手續(xù)，故前述材料無(wú)法直接證明寧某能與雪某公司建立了勞動(dòng)關(guān)系。綜上，寧某能要求確認(rèn)與雪某公司存在勞動(dòng)關(guān)系并要求雪某公司支付工資差額的請(qǐng)求，于法無(wú)據(jù)，本院均不予支持。
　　依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十八條規(guī)定，判決如下：
　　駁回寧某能全部訴訟請(qǐng)求。
　　案件受理費(fèi)10元，減半計(jì)5元，免予收取。
　　如不服本判決，可以在判決書(shū)送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于上海市第一中級(jí)人民法院。
　　

審判員：王儀蔚

書(shū)記員：陳??琪