原告：季某，女，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住上海市閔行區(qū)。
　　委托訴訟代理人：劉淵東，北京市京師(上海)律師事務(wù)所律師。
　　委托訴訟代理人：陳曉曼，北京市京師(上海)律師事務(wù)所律師。
　　被告：上海木某特化妝品有限公司，住所地中國(guó)(上海)自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)康橋東路XXX號(hào)。
　　法定代表人：孫林，董事長(zhǎng)。
　　委托訴訟代理人：王童愚，上海紐邁律師事務(wù)所律師。
　　委托訴訟代理人：凌翔宇，上海紐邁律師事務(wù)所律師。
　　原告季某與被告上海木某特化妝品有限公司確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系糾紛一案，本院于2019年7月9日立案受理后，依法適用簡(jiǎn)易程序，于2019年8月20日公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行了審理。原告季某及其委托訴訟代理人劉淵東、被告上海木某特化妝品有限公司的委托訴訟代理人王童愚到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
　　原告季某向本院提出訴訟請(qǐng)求：確認(rèn)2018年1月3日至2019年4月9日原告與被告存在勞動(dòng)關(guān)系。事實(shí)和理由：原告經(jīng)被告招聘后，于2018年1月3日與被告建立勞動(dòng)關(guān)系，從事辦公室的保潔工作，雙方簽訂勞動(dòng)協(xié)議，約定月薪為人民幣3,410元等。2018年2月28日上午7點(diǎn)28分左右，原告在上班途中發(fā)生交通事故，造成左腿脛腓骨粉碎性骨折。事后被告未為原告申報(bào)工傷認(rèn)定，原告經(jīng)仲裁后提起訴訟，請(qǐng)求如前。
　　被告上海木某特化妝品有限公司辯稱，原告與被告簽有一年期的聘用協(xié)議，約定雙方建立勞務(wù)關(guān)系，而非勞動(dòng)關(guān)系。2018年2月13日原告已經(jīng)達(dá)到法定退休年齡，在此之后雙方也不存在勞動(dòng)關(guān)系，因此被告不同意原告的訴訟請(qǐng)求。
　　當(dāng)事人圍繞訴訟請(qǐng)求依法提供了證據(jù)，原告季某提供如下證據(jù)：1、聘用協(xié)議，證明雙方簽署協(xié)議，及協(xié)議約定相關(guān)內(nèi)容；
　　2、情況說(shuō)明，證明2018年12月19日被告向原告出具內(nèi)容包括“原告至今沒(méi)能來(lái)上班，無(wú)考勤記錄”的情況說(shuō)明，及證明原告平時(shí)有考勤；
　　3、2019年4月9日被告出具給原告的告知函，證明被告解除原告勞動(dòng)關(guān)系；
　　4、裁決書(shū)，證明本案經(jīng)過(guò)仲裁前置程序。
　　被告上海木某特化妝品有限公司提供如下證據(jù)：原告親筆書(shū)寫(xiě)的“關(guān)于申請(qǐng)不繳納社保的說(shuō)明”，證明原告書(shū)面承諾不要求被告繳納社保和簽訂勞動(dòng)合同。
　　本院組織當(dāng)事人進(jìn)行了證據(jù)交換和質(zhì)證。被告對(duì)原告提供的證據(jù)1至證據(jù)4的真實(shí)性，以及原告對(duì)被告提供的證據(jù)的真實(shí)性均不持異議，本院予以確認(rèn)并在卷佐證。
　　本院經(jīng)審理認(rèn)定事實(shí)如下：原告季某于2018年1月3日進(jìn)入被告上海木某特化妝品有限公司從事保潔工作，雙方簽訂期限自2018年1月3日至2019年1月2日的聘用協(xié)議，協(xié)議約定因公司業(yè)務(wù)所需，被告同意安排原告在保潔崗位工作；原告實(shí)行輪流值班的工作制度；被告將支付原告每月工資3,410元，并依法代為扣繳個(gè)人所得稅；被告不負(fù)責(zé)原告相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)金的交納；原告享有被告員工同等公司內(nèi)的福利待遇等。2018年2月28日原告駕駛電動(dòng)自行車與他人駕駛的小型轎車發(fā)生碰撞，導(dǎo)致原告受傷。次日起原告未再至被告處上班。2019年3月22日原告向上海市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)，要求確認(rèn)2018年1月3日至2019年1月2日期間與被告存在勞動(dòng)關(guān)系。2019年5月10日該委作出裁決，確認(rèn)2018年3月23日至2019年1月2日期間原告與被告存在非標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)關(guān)系。4月9日被告向原告發(fā)出《告知函》，內(nèi)容為“你與本公司簽訂的《聘用協(xié)議》為期一年，有效期限至2019年1月2日終止，目前你已過(guò)法定退休年齡，雙方勞務(wù)關(guān)系已與2019年1月2日主張。由于你因個(gè)人原因未到本公司辦理交接手續(xù)，特發(fā)函告知，煩請(qǐng)你自收到本函后5日內(nèi)到本公司辦理交接手續(xù)”。
　　另查明，2018年1月2日，原告向被告提交“關(guān)于申請(qǐng)不繳納社保的說(shuō)明”，原告在該書(shū)面說(shuō)明中稱：因考慮已經(jīng)申請(qǐng)廉租房，根據(jù)相關(guān)政策，本人不愿在木某特公司繳納社保和公積金。為避免公司的承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，本人申請(qǐng)與“木某特公司”不簽訂勞動(dòng)合同和繳納社?！?。
　　經(jīng)本院向上海市閔行區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理中心查詢得知，原告至今尚未辦理退休手續(xù)、未領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)金。
　　本院認(rèn)為，用人單位與勞動(dòng)者未訂立書(shū)面勞動(dòng)合同但符合法律規(guī)定的用工主體資格的，且勞動(dòng)者受用工單位管理從事有報(bào)酬的勞動(dòng)，應(yīng)予認(rèn)定雙方建立勞動(dòng)關(guān)系。對(duì)于達(dá)到法定退休年齡但未辦理退休手續(xù)或領(lǐng)取養(yǎng)老金的，又未解除用工關(guān)系的，按勞動(dòng)關(guān)系處理。只有當(dāng)用人單位與招用依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)或領(lǐng)取退休金的人員發(fā)生用工爭(zhēng)議時(shí)，人民法院應(yīng)當(dāng)按照勞務(wù)關(guān)系處理。本案中，原告雖已達(dá)到法定年齡退休但并未辦理退休手續(xù)，雙方未解除用工關(guān)系，原告與被告存在勞動(dòng)關(guān)系。因此原告要求確認(rèn)2018年1月3日至2019年4月9日期間其與被告存在勞動(dòng)關(guān)系的訴訟請(qǐng)求，理由正當(dāng)，本院予以支持。
　　依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二條第一款、《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋(三)》第七條的規(guī)定，判決如下：
　　確認(rèn)2018年1月3日至2019年4月9日期間原告季某與被告上海木某特化妝品有限公司存在勞動(dòng)關(guān)系。
　　案件受理費(fèi)10元，減半計(jì)5元，免予收取。
　　如不服本判決，可在判決書(shū)送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于上海市第一中級(jí)人民法院。
　　

審判員：朱??力

書(shū)記員：周??密