原告：孟某某，住遼源市。委托代理人：王輝，吉林恒太律師事務所律師。被告：遼源市環(huán)境衛(wèi)生管理處。法定代表人：陳鵬，處長。委托代理人：王子，吉林普卓律師事務所律師。

原告起訴稱，原告于1999年5月到被告處做街道清掃工作。2015年6月8日原告在工作時被車輛碰撞，造成原告受傷，原告被送往醫(yī)院救治，住院53天。后經(jīng)勞動部門認定為工傷，勞動鑒定中心鑒為10級傷殘，原告向仲裁機關(guān)申請仲裁，原告對仲裁裁決不服，故訴至法院。被告答辯稱，首先，被告對原告工傷一事不持異議，被告同意與原告解除勞動關(guān)系，但原告要求被告承擔工傷賠償事宜已超過仲裁時效及訴訟時效，被告不應對原告的工傷待遇進行賠償。其次被告對原告的訴訟請求及數(shù)額存有較大異議，原告系于第三人羅會文發(fā)生交通事故造成工傷，事故發(fā)生后，保險公司已經(jīng)對原告給予了相應補償，被告僅承擔補足其醫(yī)療費、住院伙食補助費、一次性傷殘補助金、住院護理費、停工留薪的差額。原告在與羅會文的和解及在保險公司處獲得的賠償數(shù)額已超過應獲得的相應工傷賠償待遇，故被告不應再承擔補足責任。另外，原告的停工留薪期最高僅為4個月，原告要求支付12個月的停工留薪期工資沒有任何法律依據(jù)，并且原告已達到退休年齡，故要求一次性傷殘就業(yè)補助金沒有法律依據(jù)。在當庭舉證、質(zhì)證過程中，原告向本院提交了如下證據(jù)：原告舉證：1、仲裁裁決書1份，證明本案經(jīng)過仲裁前置程序。被告質(zhì)證：無異議。原告舉證：2、民事判決書1份，證明原告先到仲裁機關(guān)確認仲裁，后到法院起訴，法院確定原告與被告之間存在事實勞動關(guān)系。同時證明原告沒有超過仲裁時效。被告質(zhì)證：無異議。原告舉證：3、遼人社認字【2016】179號關(guān)于認定孟某某因工負傷的決定，證明遼源市人力資源社會保障局認定原告孟某某此次事故屬于工傷認定范圍，認定為工傷。同時證明原告沒有超過仲裁時效。被告質(zhì)證：無異議。原告舉證：4、勞鑒結(jié)論通知書，證明原告鑒定級別為十級。被告質(zhì)證：無異議。被告向本院提交賠償協(xié)議書復印件1份，證明2015年9月18日羅會文已經(jīng)向原告賠償21000元，該費用包括3500元醫(yī)療費及護理費、住院伙食補助費、誤工費、傷殘賠償金、精神撫慰金、鑒定費、保全費、訴訟費、律師代理費。原告質(zhì)證：無異議。經(jīng)審理查明，原告孟某某于2009年到被告單位從事清潔工工作，月工資為1184.90元。2015年6月8日凌晨3點15分，原告孟某某在煤城新村北側(cè)路段工作時，與一輛貨車發(fā)生碰撞，導致其受傷，原告受傷后，被送到醫(yī)院治療，診斷為：頭面部外傷，左胸部外傷等。在遼源市中醫(yī)院住院治療53天，均為二級護理，花去醫(yī)療費14，048.47元。2016年10月12日經(jīng)遼源市人力資源和社會保障局認定為因工負傷，2017年6月9日經(jīng)遼源市勞動鑒定委員會鑒定為拾級傷殘。另查明，原告孟某某此次交通事故由中國大地財產(chǎn)股份有限公司遼源中心支公司支付其交通事故賠償金共計120，000.00元，其中包括醫(yī)療費10，000.00元、殘疾賠償金103，423.76元、護理費6576.24元。另由道路交通事故侵權(quán)人羅會文賠償其醫(yī)療費、護理費、伙食補助費等總計21，000.00元其中含醫(yī)療費用3500.00元。又查明，原告孟某某在被告工作期間，被告未給其繳納社會保險，原告于2010年8月9日達到法定退休年齡，被告未給其辦理退休手續(xù)，繼續(xù)留用原告工作。被告至今未支付原告任何工傷待遇，原告于2017年12月5日向遼源市勞動人事爭議仲裁院申請仲裁，該院于2018年1月9日作出遼勞人仲裁字（2017）275號裁決書，原告不服，故訴至本院。
原告孟某某訴被告遼源市環(huán)境衛(wèi)生管理處勞動爭議糾紛一案本院受理后，依法由審判員宋志軍適用簡易程序公開開庭進行了審理。原告孟某某及委托代理人王輝，被告委托代理人王子到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

本院認為，原告孟某某在工作中受傷，并經(jīng)遼源市人力資源和社會保障局認定為因工負傷，且評定為傷殘等級為拾級，應享受工傷待遇。本案中，原告受傷前的工資標準為月工資1184.90元，低于2014年（受傷時上一年度）遼源市在崗職工月平均工資3240.00元的60%，故按2014年遼源市在崗職工月平均工資3240.00元的60%標準計算月工資為1944.00元。對于原告主張解除勞動關(guān)系的訴訟請求，本院基于原告雖達到法定退休年齡，但未辦理退休手續(xù)且未依法享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險待遇，與被告存在勞動關(guān)系（本院生效判決已確認），故對其該項請求，本院予以支持。對于原告主張被告支付經(jīng)濟補償金9760.00元的訴訟請求，本院結(jié)合原告的工作年限8年及工資標準每月1184.90元，計算解除勞動合同經(jīng)濟補償金為9479.20元予以支持。對于原告主張醫(yī)療費14，048.47元的訴訟請求，本院基于原告孟某某因第三人侵權(quán)被認定為工傷，已從第三人獲得醫(yī)療費用13，500.00元，故本院按其差額548.47元（14，048.47元-13，500.00元)予以支持。對于原告主張伙食補助費用640.77元的訴訟請求，本院基于原告共住院53天，伙食補助費每天標準按14.90元計算，伙食補助費應為789.70元，鑒于原告對超過數(shù)額未提出主張，故按原告所主張的數(shù)額640.77元予以支付。對于原告主張護理費用6408.76元的訴訟請求，本院基于原告住院53天，護理費按每天標準148.96元計算，護理費應為7894.88元，因第三人已賠償原告住院護理費6576.24元，故按其差額1318.64元(7894.88元-6576.24元)予以支持。對于原告主張一次性傷殘補助金12，628.35元的訴訟請求，本院基于原告已從第三人獲得殘疾賠償金103，423.76元，已超過其應得一次性傷殘補助金13，608.00元（1944.00元／月×７個月),故對其該項請求,本院不予支持。對于原告主張一次性醫(yī)療補助金12，628.35元的訴訟請求，本院基于原告應得一次醫(yī)療補助金13，608.00元（1944.00元／月×７個月),鑒于原告對超過數(shù)額未提出主張，故按原告所主張的數(shù)額12，628.35元予以支付。對于原告主張一次性就業(yè)補助金9020.25元,本院基于原告已達退休年齡,按照吉林省實施《工傷保險條例》辦法第四十條規(guī)定,達到退休年齡的不計發(fā),故不予支持。根據(jù)《吉林省工傷職工停工留薪期管理辦法（試行）》的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合被告的傷情，確定被告的停工留薪期為6個月，原告應支付被告停工留薪工資，每月按1944.00元標準計算為11，664.00元。綜上，依照《工傷保險條例》第三十條、第三十三條、第三十七條、第六十四條，吉林省實施《工傷保險條例》辦法第三十三條、第三十四條、第三十五條、第四十條、第四十九條、第五十條、第五十二條，《吉林省工傷職工停工留薪期管理辦法（試行）》第四條及《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條、第四十七條之規(guī)定，判決如下：

一、解除原、被告勞動關(guān)系，被告遼源市環(huán)境衛(wèi)生管理處支付原告孟某某經(jīng)濟補償金人民幣9479.20元。二、被告遼源市環(huán)境衛(wèi)生管理處支付原告孟某某一次性醫(yī)療補助金人民幣12，628.35元。三、被告遼源市環(huán)境衛(wèi)生管理處支付原告孟某某停工留薪工資人民幣11，664.00元。四、被告遼源市環(huán)境衛(wèi)生管理處支付原告孟某某醫(yī)療費差額人民幣548.47元、護理費差額人民幣1318.64元、伙食補助費人民幣640.77元。五、駁回原告的其他訴訟請求。案件受理費10.00元由被告負擔。如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數(shù)提出副本，上訴于吉林省遼源市中級人民法院。

審判員　　宋志軍

書記員：丁寧