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孟某某與黃驊市金某面粉有限責(zé)任公司勞動爭議一審民事判決書

2021-06-09 塵埃 評論0

孟某某
周洪娥
黃驊市金某面粉有限責(zé)任公司
林秉輝(河北衡泰律師事務(wù)所)

原告:孟某某,農(nóng)民。
委托代理人:周洪娥,農(nóng)民,與原告關(guān)系。
被告:黃驊市金某面粉有限責(zé)任公司。住所地:河北省黃驊市官莊工業(yè)區(qū)。
法定代表人:韓廣通,經(jīng)理。
委托代理人:林秉輝,河北衡泰律師事務(wù)所律師。
原告孟某某與被告黃驊市金某面粉有限責(zé)任公司(以下簡稱金某面粉公司)勞動爭議糾紛一案,本院受理后,依法組成合議庭,公開開庭進(jìn)行了審理。原告孟某某的委托代理人周洪娥,被告金某面粉公司的委托代理人林秉輝到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

本院認(rèn)為:《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋二》第二條 ?規(guī)定,拖欠工資爭議,勞動者申請仲裁時勞動關(guān)系仍然存續(xù),用人單位以勞動者申請仲裁超過60日為由主張不再支付的,人民法院不予支持。但用人單位能夠證明勞動者已經(jīng)收到拒付工資的書面通知除外。根據(jù)該規(guī)定,原告與被告尚未解除勞動關(guān)系,原告索要勞動關(guān)系存續(xù)期間工資,不存在超過仲裁時效的規(guī)定,且被告未書面通知過原告拒付工資。對于勞動者要求支付工資的訴訟,應(yīng)由用人單位就工資支付標(biāo)準(zhǔn)、工資數(shù)額、用人單位的工作制度、工資的發(fā)放提供證據(jù),但用人單位未就2009年11月-2010年1月22日原告工資的發(fā)放提供證據(jù)其不拖欠原告工資的主張,因此,用人單位應(yīng)承擔(dān)舉證不能的后果。依照《中華人民共和國勞動合同法》第三十條 ?,《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋二》第二條 ?之規(guī)定,判決如下:
被告黃驊市金某面粉有限責(zé)任公司在本判決生效之日起三日內(nèi)給付原告孟某某工資3000元。
到期將款交至黃驊市人民法院民事審判第一庭,開戶行:工商銀行黃驊市支行,賬號:04×××47。
如未按本判決所確定的期間履行給付金錢義務(wù),應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條 ?之規(guī)定,加倍支付遲延履行期間的利息。
案件受理費10元,由被告被告黃驊市金某面粉有限責(zé)任公司承擔(dān)。
如不服本判決,可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi),向本院遞交上訴狀,并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提交副本,同時預(yù)交上訴費,上訴于河北省滄州市中級人民法院。

本院認(rèn)為:《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋二》第二條 ?規(guī)定,拖欠工資爭議,勞動者申請仲裁時勞動關(guān)系仍然存續(xù),用人單位以勞動者申請仲裁超過60日為由主張不再支付的,人民法院不予支持。但用人單位能夠證明勞動者已經(jīng)收到拒付工資的書面通知除外。根據(jù)該規(guī)定,原告與被告尚未解除勞動關(guān)系,原告索要勞動關(guān)系存續(xù)期間工資,不存在超過仲裁時效的規(guī)定,且被告未書面通知過原告拒付工資。對于勞動者要求支付工資的訴訟,應(yīng)由用人單位就工資支付標(biāo)準(zhǔn)、工資數(shù)額、用人單位的工作制度、工資的發(fā)放提供證據(jù),但用人單位未就2009年11月-2010年1月22日原告工資的發(fā)放提供證據(jù)其不拖欠原告工資的主張,因此,用人單位應(yīng)承擔(dān)舉證不能的后果。依照《中華人民共和國勞動合同法》第三十條 ?,《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋二》第二條 ?之規(guī)定,判決如下:

被告黃驊市金某面粉有限責(zé)任公司在本判決生效之日起三日內(nèi)給付原告孟某某工資3000元。
到期將款交至黃驊市人民法院民事審判第一庭,開戶行:工商銀行黃驊市支行,賬號:04×××47。
如未按本判決所確定的期間履行給付金錢義務(wù),應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條 ?之規(guī)定,加倍支付遲延履行期間的利息。
案件受理費10元,由被告被告黃驊市金某面粉有限責(zé)任公司承擔(dān)。

審判長:丁金瑞
審判員:孫福祥
審判員:閆廣練

書記員:李曉玉

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