原告：孫某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住黑龍江省雞東縣。
被告：雞西龍創(chuàng)再就業(yè)服務(wù)有限公司，住所地黑龍江省雞西市雞冠區(qū)。
法定代表人：劉志歆，總經(jīng)理。
委托訴訟代理人：王德勝，黑龍江王德勝律師事務(wù)所律師。

原告孫某某與被告雞西龍創(chuàng)再就業(yè)服務(wù)有限公司（以下簡(jiǎn)稱龍創(chuàng)公司）勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，本院于2018年7月1日立案后，依法適用簡(jiǎn)易程序，本院于2018年7月24日公開開庭審理了本案。原告孫某某，被告龍創(chuàng)公司的委托訴訟代理人王德勝到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
孫某某向本院提出訴訟請(qǐng)求：判令被告給付要求解除原、被告簽訂的勞動(dòng)合同；被告給原告繳納2017年1月社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)517元；支付賠償金6萬元；原告2017年1月工資800元；并承擔(dān)訴訟費(fèi)。事實(shí)和理由：2003年11月15日，原告在黑龍江龍煤雞西礦業(yè)有限責(zé)任公司參加工作，并交納保險(xiǎn)。2017年1月原告分流安置到被告處，雙方簽訂了勞動(dòng)合同和靈活就業(yè)協(xié)議。2017年9月1日原、被告解除勞動(dòng)合同后，原告向雞西市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)，要求被告給付原告2017年1月工資800元，但仲裁委員會(huì)作出不予受理通知書。
龍創(chuàng)公司辯稱，原告主動(dòng)提出與被告解除勞動(dòng)合同；原告2017年2月17日分流到被告處，不應(yīng)支付其2017年1月工資及社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)；被告為原告補(bǔ)繳了2017年2月至8月社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)金和住房公積金，2017年1月至8月的醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)；原告沒有依據(jù)主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
本院經(jīng)審理認(rèn)定事實(shí)如下：孫某某原系黑龍江龍煤雞西礦業(yè)有限責(zé)任公司職工。2016年12月20日，原、被告及黑龍江龍煤雞西礦業(yè)有限責(zé)任公司三方簽訂龍煤雞西礦業(yè)公司第二批組織化分流安置人員勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移協(xié)議書，約定孫某某勞動(dòng)關(guān)系從龍煤雞西礦業(yè)有限責(zé)任公司轉(zhuǎn)至龍創(chuàng)公司。同年12月31日原、被告簽訂雞西龍創(chuàng)再就業(yè)服務(wù)有限公司員工靈活就業(yè)協(xié)議，約定雙方協(xié)商一致，同意孫某某選擇靈活就業(yè)安置渠道，靈活就業(yè)期限自2017年1月1日至2021年12月31日，靈活就業(yè)期間，龍創(chuàng)公司保留孫某某人事關(guān)系，將其身份定位為“龍創(chuàng)公司靈活就業(yè)人員”，向其支付每月800元靈活就業(yè)補(bǔ)貼（含個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金），龍創(chuàng)公司承擔(dān)企業(yè)應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金費(fèi)用。2017年1月1日原、被告簽訂勞動(dòng)合同書，約定勞動(dòng)合同期限，無固定期限：自2017年1月1日起。自2017年2月起被告每月給付原告800元（含個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金）。2017年8月28日孫某某向被告提出辭職信內(nèi)容如下：“根據(jù)雞政[2017]17號(hào)《雞西市九十年代未分配師范類畢業(yè)生安置方案》，我已被恒山教育局錄用，故向龍創(chuàng)公司提出辭職”。同日，原、被告達(dá)成解除勞動(dòng)合同說明書內(nèi)容如下：“孫某某。自愿與龍安（龍創(chuàng)）公司解除勞動(dòng)合同，屬于單方面解約，公司未繳納的保險(xiǎn)費(fèi)用不予返還。經(jīng)雙方同意，達(dá)成一致，解除勞動(dòng)合同，原有合同自動(dòng)作廢，公司負(fù)責(zé)將保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)至社會(huì)。自解除勞動(dòng)合同之日起，一切相關(guān)事宜與龍安（龍創(chuàng)）公司再無關(guān)系”。2018年6月25日孫某某到雞西市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)要求被告給付2017年1月拖欠工資800元。2018年6月25日雞西市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)做出雞勞人仲不字〔2018〕第27號(hào)不予受理通知書，以根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條規(guī)定，申請(qǐng)仲裁請(qǐng)求不屬于本委受案范圍，不予受理。原告不服，訴訟來院。被告稱原告2017年2月轉(zhuǎn)崗分流到被告，并提供雞西礦業(yè)有限責(zé)任公司第二批組織化分流與雞西龍創(chuàng)再就業(yè)服務(wù)有限公司人員調(diào)整名冊(cè)予以證實(shí)。原告對(duì)該證據(jù)真實(shí)性有異議，稱系被告制作，不能對(duì)抗雙方簽訂的勞動(dòng)合同。另查，原告要求解除原、被告簽訂的勞動(dòng)合同；被告給原告繳納2017年1月社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)517元；給付賠償金6萬元的訴訟請(qǐng)求，因原告對(duì)上述三項(xiàng)訴訟請(qǐng)求未經(jīng)仲裁程序即向本院提起訴訟，依據(jù)法律規(guī)定上述三項(xiàng)訴訟請(qǐng)求須經(jīng)仲裁前置程序。故本院出具（2018）黑0302民初728號(hào)民事裁定書裁定駁回原告對(duì)上述三項(xiàng)訴訟請(qǐng)求的起訴

本院認(rèn)為，因原、被告簽訂的勞動(dòng)合同書及雞西龍創(chuàng)再就業(yè)服務(wù)有限公司員工靈活就業(yè)協(xié)議系雙方真實(shí)意思表示，合法有效。協(xié)議約定孫某某選擇靈活就業(yè)安置渠道，靈活就業(yè)期限自2017年1月1日起，靈活就業(yè)期間，龍創(chuàng)公司保留孫某某人事關(guān)系，每月付800元靈活就業(yè)補(bǔ)貼。被告應(yīng)按協(xié)議約定自2017年1月起每月給付原告800元。故原告訴訟請(qǐng)求成立，本院予以支持。被告雖稱原告系2017年2月轉(zhuǎn)崗分流到被告處，并提供雞西礦業(yè)有限責(zé)任公司第二批組織化分流與雞西龍創(chuàng)再就業(yè)服務(wù)有限公司人員調(diào)整名冊(cè)，但無其他證據(jù)佐證，且無原告簽字確認(rèn)，故對(duì)被告辯解理由不予采信。依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三條之規(guī)定，判決如下：

被告雞西龍創(chuàng)再就業(yè)服務(wù)有限公司于本判決生效后三日內(nèi)給付原告孫某某800元。
如果雞西龍創(chuàng)再就業(yè)服務(wù)有限公司未按本判決指定的履行期間履行給付義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)10元，減半收取計(jì)5元，原告孫某某已預(yù)交，由被告雞西龍創(chuàng)再就業(yè)服務(wù)有限公司負(fù)擔(dān)同上款一并給付原告孫某某。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于黑龍江省雞西市中級(jí)人民法院。

審判員 趙紅杰

書記員： 王征