原告：孫某，女，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住河北省邢臺(tái)市威縣。
委托訴訟代理人：校軍建、付園，河北穆勝平律師事務(wù)所律師。
被告：河北北方大廈酒店管理有限公司，住所地河北省石家莊市長(zhǎng)安區(qū)勝利北街309號(hào)。
法定代表人：王勝芳，該公司總經(jīng)理。
委托訴訟代理人：何文力，該公司員工。
委托訴訟代理人：周志遠(yuǎn)，該公司法律顧問(wèn)。

原告孫某與被告河北北方大廈酒店管理有限公司勞動(dòng)爭(zhēng)議、人事?tīng)?zhēng)議一案，本院于2017年6月16日立案后，依法適用普通程序，公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行了審理。原告孫某及其委托訴訟代理人校軍建、付園，被告河北北方大廈酒店管理有限公司之委托訴訟代理人何文力、周志遠(yuǎn)到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告孫某向本院提出訴訟請(qǐng)求：1、請(qǐng)求確認(rèn)原告與被告之間存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。2、本案訴訟費(fèi)和其他相關(guān)費(fèi)用由被告承擔(dān)。事實(shí)和理由：2017年4月4日，原告在被告處工作時(shí)，右手食指被機(jī)器擠壓傷，后送石家莊市第三醫(yī)院住院治療15天，右手食指喪失一節(jié)半。被告未和原告簽訂勞動(dòng)合同，也未給原告繳納工傷保險(xiǎn)，受傷后也未給原告申請(qǐng)工傷認(rèn)定，致使原告無(wú)法享受工傷保險(xiǎn)待遇，為維護(hù)原告的合法權(quán)益，訴至本院。
被告河北北方大廈酒店管理有限公司辯稱(chēng)，1、被告與原告之間不存在勞動(dòng)關(guān)系，原告起訴主體不適格，我公司從未雇傭原告，與其不存在勞動(dòng)關(guān)系。根據(jù)原告的舉證，原告應(yīng)向長(zhǎng)安銀舜酒樓主張權(quán)利，銀舜酒樓具有獨(dú)立法人資格。2、原告陳述的事實(shí)與實(shí)際不符，原告工作地點(diǎn)是在銀舜酒樓。3、原告的年齡是55周歲，已超過(guò)法定退休年齡。按照法律規(guī)定其已經(jīng)符合并領(lǐng)取養(yǎng)老退休金。所以，我司不可能與原告簽訂勞動(dòng)合同繳納工傷保險(xiǎn)。4、原告對(duì)受傷存在過(guò)錯(cuò)。5、原告存在過(guò)度醫(yī)療。請(qǐng)求駁回原告訴訟請(qǐng)求。
經(jīng)審理查明，原、被告均具備建立勞動(dòng)關(guān)系的主體資格。原被告雙方未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，被告未為原告繳納工傷保險(xiǎn)。原告未享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。2017年4月4日原告工作時(shí)，右手食指被機(jī)器擠壓傷，后被送石家莊市第三醫(yī)院住院治療15天，右手食指喪失一節(jié)半。
原告稱(chēng)其于2017年3月26日左右經(jīng)人介紹到被告處工作，于2017年4月1日辦理入職，崗位為后廚面點(diǎn)。月工資為每月1800元，按月發(fā)放，每月公休四天。被告稱(chēng)原告的工作地點(diǎn)是長(zhǎng)安銀舜酒樓，銀舜酒樓具備獨(dú)立的企業(yè)法人資格。
原告為證明其與被告存在勞動(dòng)關(guān)系，提交如下證據(jù)：1、2017年4月1日，被告出具的收據(jù)兩張,內(nèi)容分別為：“今收到孫某（銀舜后廚）培訓(xùn)費(fèi)300元（含工牌5元、考勤卡10元）住宿50元，共計(jì)人民幣叁佰伍拾元整（￥350元）”該票據(jù)加蓋了被告公司公章。“今收到孫某（銀舜后廚）廚師冬裝上衣1件、褲子1條、圍裙1條、帽子1個(gè)，共計(jì)人民幣肆拾伍元伍角整（￥45.5元）”。2、北方大廈公司工牌一張、工作服照片、工作環(huán)境照片。被告質(zhì)證稱(chēng)，對(duì)加蓋被告公司公章的票據(jù)的真實(shí)性認(rèn)可，但該收據(jù)是收的是銀舜酒樓原告的相關(guān)費(fèi)用，不能證明雙方之間存在勞動(dòng)關(guān)系；對(duì)未加蓋公章的票據(jù)的真實(shí)性不認(rèn)可，是銀舜酒樓收取的費(fèi)用，該兩份收據(jù)證明原告與銀舜酒樓之間存在某種關(guān)系。對(duì)北方大廈公司的工牌的真實(shí)性不認(rèn)可，且與本案無(wú)關(guān)，據(jù)我方了解，該工牌是河北北方管理咨詢(xún)有限責(zé)任公司的工牌。對(duì)原告提交的工作服及工作環(huán)境的照片的真實(shí)性不認(rèn)可，不能證明是被告公司的工作服，工作環(huán)境照片也無(wú)法體現(xiàn)是被告公司的工作環(huán)境，照片上無(wú)拍攝時(shí)間。
原告作為申請(qǐng)人于2017年6月14日向石家莊市長(zhǎng)安區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，請(qǐng)求確認(rèn)其與河北北方大廈酒店管理有限公司之間存在勞動(dòng)關(guān)系，該仲裁委員會(huì)作出（2017）長(zhǎng)勞裁字第186號(hào)不予受理案件通知書(shū)，主要理由為:申請(qǐng)人已超出法定退休年齡。
上述事實(shí)有原告提交的證據(jù)及庭審筆錄予以佐證。
本院認(rèn)為，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，用人單位未與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證：（一）工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊(cè)）、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄；（二）用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的工資證、服務(wù)證等能夠證明身份的證件；（三）勞動(dòng)者填寫(xiě)的用人單位招工招聘登記表、報(bào)名表等招用記錄；（四）考勤記錄；（五）其他勞動(dòng)者的證言等。本案中，原告提交了被告公司的工牌、工作服照片以及被告公司出具的培訓(xùn)費(fèi)等收據(jù)，應(yīng)認(rèn)定為雙方存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。被告雖不認(rèn)可，但其未提交相反證據(jù)，故本院對(duì)其抗辯理由不予采信,對(duì)原、被告之間存在勞動(dòng)關(guān)系予以確認(rèn)。

綜上，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第七條，勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》（勞社部發(fā)〔2005〕12號(hào)）之規(guī)定，判決如下：

確認(rèn)原告孫某與被告河北北方大廈酒店管理有限公司之間存在勞動(dòng)關(guān)系。
案件受理費(fèi)10元，由被告河北北方大廈酒店管理有限公司負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可以在判決書(shū)送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人或者代表人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省石家莊市中級(jí)人民法院。于上訴期限屆滿(mǎn)之日起7日內(nèi)預(yù)交上訴費(fèi)并提交繳費(fèi)收據(jù)原件,收款單位：河北省石家莊市中級(jí)人民法院，賬號(hào)62×××477，開(kāi)戶(hù)銀行：河北銀行華興支行。逾期不交也不提出緩交申請(qǐng)的，按自動(dòng)撤回上訴處理。

審判長(zhǎng) 劉曉侃
人民陪審員 秦建堂
人民陪審員 承星火

書(shū)記員： 常元元