原告：孫某。
委托訴訟代理人：王某、劉某。
被告：宋某。
被告：梁某。

原告孫某與被告宋某勞動爭議糾紛一案，本院于2018年11月2日立案后，原告向本院申請追加梁某為共同被告參加訴訟，本院準許。依法適用普通程序，公開開庭進行了審理。原告孫某及委托訴訟代理人劉某到庭參加訴訟。被告宋某、梁某經(jīng)本院合法（公告）傳喚未到庭。本案現(xiàn)已審理終結。
原告孫某訴稱：我于2016年11月18日到廊坊市某紙塑制品有限公司入職，擔任操作工,月工資為2500元。2016年12月18日在廊坊市某紙塑制品有限公司處上班時發(fā)生工傷,廊坊市人力資源和社會保障局于2018年4月23日作出冀傷險認決字xxxxxxxxxxxx號認定工傷決定書,認定原告屬于工傷。2018年8月21日,廊坊市勞動能力鑒定委員會作出勞動能力鑒定2018年0986號初次鑒定結論書,鑒定原告構成十級傷殘,停工留薪期為五個月。廊坊市某紙塑制品有限公司未給原告交納社會保險。2018年04月27日,廊坊市某紙塑制品有限公司解散,原告認為,被告作為廊坊市某紙塑制品有限公司的法定代表人和股東,應當對公司解散前的債務承擔責任?，F(xiàn)向法院起訴，要求判決一、被告支付原告一次性工傷醫(yī)療補助金5439×8=43512元；二、被告支付原告次性傷殘就業(yè)補助金5439×4=21756元；三、被告支付原告一次性傷殘補助金2500×7=17500元；四、被告支付原告停工留薪期工資2500×5=12500元；五、被告支付原告住院期間伙食補助費100×19=1900元；六、被告支付原告住院期間護理費100×19=1900元；七、被告支付原告?zhèn)麣堣b定費用600元。
被告宋某、梁某未答辯。
本院經(jīng)審理認定事實如下：原告孫某系原廊坊市某紙塑制品有限公司職工,月工資為2500元。2016年12月18日,原告在公司上班時受傷，廊坊市人力資源和社會保障局于2018年4月23日作出冀傷險認決字xxxxxxxxxxxx號認定工傷決定書,認定原告屬于工傷。2018年8月21日,廊坊市勞動能力鑒定委員會作出勞動能力鑒定xxxx年xxxx號初次鑒定結論書,鑒定原告構成十級傷殘,停工留薪期為五個月。廊坊市某紙塑制品有限公司未給原告交納社會保險。被告宋某、梁某系廊坊市某紙塑制品有限公司股東，該公司經(jīng)股東會決議解散,于2018年04月27日已登記注銷。2018年11月2日,原告向廊坊市廣陽區(qū)勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會申請仲裁,仲裁委以不符合受理條件為由,向原告發(fā)出了不予受理案件通知書。上述事實有：原告孫某陳述；廊坊市廣陽區(qū)勞動爭議仲裁委員會作出的廣勞仲案【xxxx】第xxx號裁決書；報紙；廊坊市人力資源和社會保障局作出的冀傷險認決字[xxxx]xxxxxxxx號認定工傷決定書;廊坊市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定xxxx年xxxx號初次鑒定結論書；廊坊市廣陽區(qū)勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會發(fā)出的不予受理案件通知書；《內(nèi)資企業(yè)登記基本情況表》；廊坊市某紙塑制品有限公司注銷資料；中國某集團公司中心醫(yī)院病歷、診斷證明、鑒定費發(fā)票可證。

本院認為：勞動者的合法權益受法律保護。勞動者因工傷殘,依法享受社會保險待遇。原告孫某在廊坊市某紙塑制品有限公司工作期間遭受工傷,依法應當享受工傷待遇。根據(jù)國務院《工傷保險條例》第二條和第六十二條的規(guī)定,用人單位應當按照規(guī)定參加工傷保險,為職工繳納工傷保險費,末參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。因廊坊市某紙塑制品有限公司未參加社會工傷保險統(tǒng)籌,因此應由廊坊市某紙塑制品有限公司按照國家的有關標準負擔原告的工傷保險待遇，因廊坊市某紙塑制品有限公司被注銷時主體資格已消滅,故原告不能以該公司為被告起訴。本案被告宋某、梁某作為廊坊市某紙塑制品有限公司原股東及公司清算組的成員,應依法履行法定義務,根據(jù)《公司法》第一百九十條的規(guī)定,清算組成員因故意或者重大過失給公司或者債權人造成損失的,應當承擔賠償責任。本案中,二被告在該公司解散清算過程中,已知原告構成工傷并正在進行工傷等級鑒定,故在清算過程中應當考慮到原告工傷待遇的給付問題,但仍然遺漏,給原告的利益造成了重大損害,應認定為重大過失,二被告應對原告的損失進行賠償。本案中原告損失包括一次性工傷醫(yī)療補助金43512元（5439元月×8個月）、一次性傷殘就業(yè)補助金21756元（5439元月×4個月）、一次性傷殘補助金17500元（2500元月×7個月）、停工留薪期工資為12500元（2500元月×5個月）、住院期間伙食補助費1900元（100元天×19天）、護理費1900元（100元天×19天）、傷殘鑒定費用600元。綜上，原告的訴訟證據(jù)充分，合理合法，應予支持。依照《中華人民共和國勞動法》第七十三條、國務院《工傷保險條例》第二條、第三十條、第三十三條、第三十七條、六十二、六十四條、《河北省工傷保險實施辦法》第十一條、第二十七條、第二十八條、第三十四條、《中華人民共和國公司法》第一百九十條、最高人民法院關于適用《中華人民共和國公司法》若干問題的規(guī)定（二）第十一條之規(guī)定判決如下：

判決被告宋某、梁某支付原告孫某一次性工傷醫(yī)療補助金43512.00元、一次性傷殘就業(yè)補助金21756.00元、一次性傷殘補助金17500.00元、停工留薪期工資為12500.00元、住院期間伙食補助費1900.00元、護理費1900.00元、傷殘鑒定費600.00元。在本判決生效后七日內(nèi)履行。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務，應當依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務利息。
案件受理費10.00元，由被告宋某、梁某負擔。在本判決生效后七日內(nèi)交納。
本案公告費由被告宋某、梁某負擔。
如不服本判決，可以在判決書送達之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省廊坊市中級人民法院。
本判決生效后，當事人可依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百三十六條、第二百三十九條之規(guī)定，向人民法院申請執(zhí)行。申請執(zhí)行的期間為二年。

審判長 金百印
人民陪審員 尤愛青
人民陪審員 王蕊

書記員： 劉蔓玉