原告：孫某某，女，xxxx年xx月xx日出生，漢族，戶籍地江蘇省淮安市。
　　委托訴訟代理人：朱盛潔，上海市新閔律師事務(wù)所律師。
　　委托訴訟代理人：蔣艷，上海市新閔律師事務(wù)所律師。
　　被告：上海幫友勞務(wù)服務(wù)有限公司，住所地上海市閔行區(qū)。
　　法定代表人：紀以順，董事長。
　　委托訴訟代理人：喬廣高，男。
　　被告：雙錢集團股份有限公司雙錢載重輪胎分公司，營業(yè)場所上海市。
　　負責(zé)人：王文浩。
　　原告孫某某與被告上海幫友勞務(wù)服務(wù)有限公司(以下簡稱幫友勞務(wù)公司)、被告雙錢集團股份有限公司雙錢載重輪胎分公司(以下簡稱雙錢公司)勞動合同糾紛一案，本院于2019年9月3日立案后，依法適用簡易程序，公開開庭進行了審理。原告孫某某的委托訴訟代理人朱盛潔、蔣艷，被告幫友勞務(wù)公司的委托訴訟代理人喬廣高當(dāng)庭參加訴訟，被告雙錢公司經(jīng)本院傳票傳喚，無正當(dāng)理由拒不到庭，本院依法缺席審判。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
　　孫某某向本院提出訴訟請求：1.被告幫友勞務(wù)公司支付原告工傷九級一次性傷殘補助金人民幣(幣種下同)78,885元；2.被告幫友勞務(wù)公司支付原告工傷九級一次性傷殘就業(yè)補助金52,590元；3.被告幫友勞務(wù)公司支付原告工傷九級一次性工傷醫(yī)療補助金52,590元；4.被告幫友勞務(wù)公司支付原告經(jīng)濟補償金34,720元；5.被告幫友勞務(wù)公司支付原告醫(yī)療補助費14,880元；6.被告幫友勞務(wù)公司支付原告2018年3月1日至2019年6月14日期間的醫(yī)療費2,423.70元；7.被告幫友勞務(wù)公司支付原告2018年3月1日至2019年6月14日期間的交通費1,040元；8.被告幫友勞務(wù)公司支付原告2015年10月13日至2018年9月3日期間的停工留薪期工資差額100,000元;9.被告雙錢公司對被告幫友勞務(wù)公司的付款義務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。事實和理由：原告于2005年8月12日經(jīng)江蘇省淮安市勞務(wù)技術(shù)開發(fā)公司派遣至雙錢公司工作。后與幫友勞務(wù)公司簽訂期限自2013年1月5日起至2015年1月4日止的勞動合同，并由幫友勞務(wù)公司派遣至雙錢公司工作。2014年7月22日，原告受傷，經(jīng)工傷行政部門認定所受傷害為工傷，鑒定結(jié)論為因工致殘程度十級。2016年1月14日，閔行區(qū)勞動能力鑒定委員會確認原告工傷復(fù)發(fā)，后經(jīng)鑒定為因工致殘程度九級。被告幫友勞務(wù)公司為原告繳納了工傷保險，但沒有配合原告理賠相應(yīng)的工傷保險待遇。原告認為，一次性傷殘補助金和一次性醫(yī)療補助金應(yīng)當(dāng)由幫友勞務(wù)公司先行向原告支付后，再由幫友勞務(wù)公司向工傷保險申請理賠。此外，原告已就(2018)滬0112民初25567號案件申請再審，法院亦已受理，只是尚未作出再審決定。故該判決書中認定的原告與幫友勞務(wù)公司之間的勞動關(guān)系于2017年12月31日終結(jié)是無效的，應(yīng)當(dāng)以雙方協(xié)商后重新達成的勞動關(guān)系終結(jié)時間2019年4月30日為準。2015年10月13日至2018年3月31日期間的工資、2018年4月12日起的醫(yī)療費、2018年3月1日至2018年3月31日期間的交通費雖已經(jīng)(2018)滬0112民初25567號案件處理，亦因原告已經(jīng)申請再審，結(jié)果尚未確定，故原告要求法院于本案中再次處理。被告幫友勞務(wù)公司以法定醫(yī)療期結(jié)束為由終止與原告的勞動關(guān)系，故被告幫友勞務(wù)公司應(yīng)當(dāng)根據(jù)患病相關(guān)的法律規(guī)定支付原告醫(yī)療補助金及經(jīng)濟補償金。雙錢公司應(yīng)對幫友勞務(wù)公司的付款義務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。原告為上述等事宜等申請仲裁，現(xiàn)原告不服仲裁裁決，訴至法院。
　　幫友勞務(wù)公司辯稱，其已為原告繳納了工傷保險，故一次性傷殘補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金應(yīng)當(dāng)由工傷保險基金支付，幫友勞務(wù)公司不同意向原告支付。原告與被告幫友勞務(wù)公司之間的勞動關(guān)系已于2017年12月31日終止，故幫友勞務(wù)公司不同意支付原告勞動關(guān)系終止以后的交通費。被告亦不同意原告的其余請求，要求按照仲裁裁決履行。
　　雙錢公司未作答辯。
　　本院經(jīng)審理認定事實如下：原告于2005年8月12日經(jīng)江蘇省淮安市勞務(wù)技術(shù)開發(fā)公司派遣至雙錢公司工作。2013年1月5日，原告與幫友勞務(wù)公司簽訂期限自2013年1月5日至2015年1月4日止的勞動合同，并由幫友勞務(wù)公司派遣至雙錢公司工作。原告于2014年7月22日受傷，上海市閔行區(qū)人力資源和社會保險局于2014年9月4日出具閔人社認(2014)字第2673號決定書，認定原告2014年7月22日受到的事故傷害為工傷。上海市勞動能力鑒定委員會于2015年12月11日出具勞鑒(滬)字1510-0063號再次鑒定結(jié)論書，認定原告因工致殘程度十級。2016年1月14日，閔行區(qū)勞動能力鑒定委員會出具工傷復(fù)發(fā)確認書，確認原告于2015年10月13日發(fā)生的傷(病)情屬于工傷復(fù)發(fā)。2018年9月4日，閔行區(qū)勞動能力鑒定委員會出具勞鑒(閔)字1809-0002號鑒定結(jié)論書，認定原告因工致殘程度九級。原告自2014年7月22日受傷后未再出勤，并向幫友勞務(wù)公司提交病假證明至2018年1月7日。幫友勞務(wù)公司于每月月底轉(zhuǎn)賬發(fā)放原告當(dāng)月工資，最后支付原告工資至2017年11月30日。2017年12月底幫友勞務(wù)公司向原告送達告知書，內(nèi)載：“孫某某：你于2014年7月22日發(fā)生的工傷事故經(jīng)過3年多的治療已告一段落，依據(jù)閔行勞動保障部門核準的工傷醫(yī)療期(包括工傷復(fù)發(fā)醫(yī)療期)已結(jié)束，依據(jù)勞動合同法規(guī)定享受的醫(yī)療期2017年12月也已結(jié)束。2015年1月及4月幫友勞務(wù)公司已告知你的勞動合同已到期，公司不再續(xù)簽，考慮到工傷事故原勞動合同延長至工傷鑒定及法定醫(yī)療期結(jié)束?，F(xiàn)通知你于2017年12月31日前來我司辦理合同到期終止手續(xù)，如不辦理，由此造成的后果自負?！?br/>　　2018年5月3日，原告向上海市閔行區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，要求：1、兩被告共同支付原告2014年7月23日至2018年3月31日期間的護理費107,360元；2、兩被告共同支付原告2015年3月1日至2017年11月30日期間的工資差額64,605.78元(含勞動監(jiān)察部門已處理的24,244.41元)；3、兩被告共同支付原告2017年12月1日至2018年3月31日期間的工資16,637.32元；4、被告幫友勞務(wù)自2017年12月28日起與原告恢復(fù)勞動關(guān)系，被告雙錢載重自2017年12月28日起與原告恢復(fù)用工關(guān)系；5、兩被告共同支付原告2014年7月22日至2018年3月31日期間的交通費4,784元；6、兩被告共同支付原告自2018年4月12日起的后期治療費50,000元；7、兩被告支付原告2015年3月1日至2015年3月31日期間的工資1,456.20元的行為違法；8、兩被告支付原告2016年1月至同年3月期間的工資分別為2,206元、1,706元、1,706元的行為違法；9、兩被告支付原告2016年12月1日至2016年12月31日期間的工資1,752元的行為違法；10、兩被告2017年12月1日至2018年3月31日期間只給原告繳納社會保險但未支付工資的行為違法；11、被告幫友勞務(wù)于2017年12月27日與原告解除勞動關(guān)系但未支付一分錢的行為違法；12、被告雙錢公司于2016年5月31日將原告退回幫友勞務(wù)的行為違法；13、兩被告支付原告精神賠償金50,000元；14、兩被告先于執(zhí)行支付原告2014年7月22日至2018年4月12日期間的醫(yī)藥費38,000元；15、被告幫友勞務(wù)未與原告簽訂無固定期限勞動合同的行為違法，并要求被告幫友勞務(wù)公司與原告補簽自2015年1月5日起的無固定期限勞動合同；16、兩被告支付原告2015年1月5日至2018年3月31日期間未簽訂勞動合同的雙倍工資差額162,213.87元；17、兩被告支付原告2014年6月10日及2014年7月4日兩天的工資764.92元；18、兩被告支付原告飯卡余額1,500元；19、被告雙錢公司支付原告更衣柜衣物500元；20、兩被告承擔(dān)連帶責(zé)任。仲裁庭審中，原告撤回第14項、第18項仲裁請求。該會于同年7月作出閔勞人仲(2018)辦字第2315號裁決書，裁決被告幫友勞務(wù)公司自2017年12月28日起與原告恢復(fù)勞動關(guān)系；被告幫友勞務(wù)公司支付原告2017年12月的工資1,840元；對原告的其余仲裁請求，不予支持(不包括不予處理部分)。原告不服，遂向本院提起訴訟。本院于2018年11月1日作出(2018)滬0112民初25567號民事判決書，認定幫友勞務(wù)公司于2017年12月底向原告送達告知書終止雙方的勞動關(guān)系，故原告與幫友勞務(wù)公司的勞動關(guān)系至2017年12月底終止。判決原告與被告幫友勞務(wù)公司的勞動關(guān)系于2017年12月31日終結(jié)；被告幫友勞務(wù)公司支付原告2017年12月工資1,840元；對原告的第七、八、九、十、十一、十二、十三、十四、十五、十八、十九項訴訟請求，不予處理；駁回原告的其余訴訟請求。原告不服該判決，上訴于上海市第一中級人民法院。上海市第一中級人民法院于2019年4月25日作出(2019)滬01民終2460號民事判決書，判決駁回上訴，維持原判。
　　2019年6月24日，原告以本案訟爭等事宜向上海市閔行區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。該會于同年2019年8月7日作出閔勞人仲(2019)辦字第3803號裁決書，裁決被告幫友勞務(wù)公司支付原告一次性傷殘就業(yè)補助金39,024元、經(jīng)濟補償23,000元、2018年3月1日至2018年9月4日期間的醫(yī)療費1,001.70元，對原告的其他仲裁請求不予支持(不包括不予處理部分)。原告不服，遂向本院提起訴訟。
　　另查明，被告幫友勞務(wù)公司通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付原告2017年1月至同年3月1,752元/月、4月至11月1,840元/月。
　　還查明，2015年8月10日，閔行區(qū)人力資源和社會保障局經(jīng)監(jiān)察處理原告2015年3月至同年5月期間的工資差額；2016年1月18日，上海市勞動保障監(jiān)察總隊經(jīng)監(jiān)察處理原告2015年6月至2016年3月期間的工資差額；2017年5月17日，上海市勞動保障監(jiān)察總隊經(jīng)監(jiān)察處理原告2016年10月至2017年4月期間的工資差額，認為2016年12月至2017年3月期間存在工資差額3,142.80元、2017年4月不存在工資差額。2017年10月24日，上海市勞動保障監(jiān)察總隊經(jīng)監(jiān)察處理原告2017年5月至2017年9月期間的工資差額，認為該期間不存在工資差額。
　　庭審中，原告提供醫(yī)藥費發(fā)票及上海公共交通卡股份有限公司定額發(fā)票。被告幫友勞務(wù)公司稱其只認可鑒定結(jié)論出具之前的醫(yī)藥費發(fā)票，并要求原告提供醫(yī)療費發(fā)票原件；對交通費定額發(fā)票不予認可。
　　以上事實，由仲裁裁決書、交通銀行個人客戶交易清單、告知書、工傷認定決定書、工傷復(fù)發(fā)確認書、初次(復(fù)查)鑒定結(jié)論書、民事判決書等相關(guān)證據(jù)材料以及當(dāng)事人的庭審陳述所證實，并均經(jīng)庭審質(zhì)證。
　　本院認為，原告與被告幫友勞務(wù)公司簽訂有勞動合同，約定由幫友勞務(wù)公司派遣原告至雙錢公司工作。因此，幫友勞務(wù)公司系用人單位，雙錢公司系用工單位。原告于2014年7月22日發(fā)生工傷，被告幫友勞務(wù)公司作為用人單位按月為原告繳納社會保險費，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，原告的一次性傷殘補助金以及一次性工傷醫(yī)療補助金應(yīng)當(dāng)由工傷保險基金支付，故原告主張幫友勞務(wù)公司支付其上述款項，并要求雙錢公司承擔(dān)連帶責(zé)任之請求，本院于本案中不予處理。
　　關(guān)于原告主張被告支付其一次性傷殘就業(yè)補助金52,590元，并要求被告雙錢公司承擔(dān)連帶責(zé)任之請求，本院認為，原告經(jīng)鑒定為因工致殘程度九級，結(jié)合生效判決認定的原告與幫友勞務(wù)公司的勞動關(guān)系于2017年12月31日終結(jié)一節(jié)，被告幫友勞務(wù)公司應(yīng)支付原告一次性傷殘就業(yè)補助金39,024元。因此，原告該請求中的合理部分，本院予以支持。原告要求雙錢公司承擔(dān)連帶責(zé)任，缺乏依據(jù)，本院不予支持。
　　關(guān)于原告主張被告支付其經(jīng)濟補償34,720元，并要求被告雙錢公司承擔(dān)連帶責(zé)任之請求，本院認為，根據(jù)生效判決之認定，幫友勞務(wù)公司于2017年12月底向原告送達告知書終止雙方的勞動關(guān)系，故原告與幫友勞務(wù)公司的勞動關(guān)系至2017年12月底終止。勞動合同法規(guī)定，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，勞動合同期滿勞動合同終止的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償。故被告幫友勞務(wù)公司應(yīng)當(dāng)依法向原告支付經(jīng)濟補償。現(xiàn)被告幫友勞務(wù)公司同意按照仲裁裁決履行支付原告經(jīng)濟補償23,000元，未低于法定標準，故原告該請求中的合理部分，本院予以支持。原告要求雙錢公司承擔(dān)連帶責(zé)任，缺乏依據(jù)，本院不予支持。
　　關(guān)于原告主張被告支付其醫(yī)療補助費14,880元，并要求被告雙錢公司承擔(dān)連帶責(zé)任之請求，本院認為，根據(jù)規(guī)定，勞動者患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事另行安排的工作而解除勞動合同的，除按規(guī)定支付經(jīng)濟補償外，還應(yīng)給予不低于勞動者本人六個月工資收入的醫(yī)療補助費。本案中，被告幫友勞務(wù)公司并非以上述理由解除與原告的勞動合同。因此，原告主張被告幫友勞務(wù)公司支付其醫(yī)療補助金，并要求雙錢公司承擔(dān)連帶責(zé)任之請求，缺乏依據(jù)，本院不予支持。
　　關(guān)于原告主張被告幫友勞務(wù)公司支付其2018年3月1日至2019年6月14日期間的醫(yī)療費2,423.70元，并要求被告雙錢公司承擔(dān)連帶責(zé)任之請求，本院認為，根據(jù)生效判決的認定，原告與幫友勞務(wù)公司的勞動關(guān)系至2017年12月底終止，故原告主張幫友公司支付其勞動關(guān)系解除之后即2018年3月1日至2018年4月11日期間的醫(yī)療費，并要求雙錢公司承擔(dān)連帶責(zé)任之請求，缺乏依據(jù)，本院不予支持。2018年4月12日以后的醫(yī)療費已經(jīng)法院生效判決處理，故本院于本案中對于原告主張幫友勞務(wù)公司支付其2018年4月12日至2019年6月14日期間的醫(yī)療費，并要求雙錢公司承擔(dān)連帶責(zé)任之請求不再重復(fù)處理?，F(xiàn)被告幫友勞務(wù)公司同意按照仲裁裁決履行，支付原告2018年3月1日至2018年9月4日期間的醫(yī)療費1,001.70元，與法不悖，本院亦予以確認。
　　關(guān)于原告主張被告幫友勞務(wù)公司支付其2018年3月1日至2019年6月14日期間的交通費1,040元，并要求被告雙錢公司承擔(dān)連帶責(zé)任之請求，本院認為，首先，2018年3月1日至2018年3月31日期間的交通費，已經(jīng)生效判決處理，故本院于本案中不再重復(fù)處理。其次，根據(jù)規(guī)定，工傷人員經(jīng)批準轉(zhuǎn)往外省市就醫(yī)的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位從業(yè)人員因工出差標準報銷。本案中，原告提供的交通費發(fā)票均為上海公共交通卡股份有限公司定額發(fā)票，原告亦未提供其他證據(jù)證明其存在經(jīng)批準轉(zhuǎn)往外省市就醫(yī)之情形。結(jié)合原告與被告幫友勞務(wù)公司之間勞動關(guān)系于2017年12月31日終結(jié)一節(jié)，原告要求被告幫友勞務(wù)公司支付其2018年4月1日至2019年6月14日期間的交通費，并要求被告雙錢公司承擔(dān)連帶責(zé)任之請求，缺乏依據(jù)，本院不予支持。
　　關(guān)于原告主張被告幫友勞務(wù)公司支付其2015年10月13日至2018年9月3日期間的停工留薪期工資差額100,000元，并要求被告雙錢公司承擔(dān)連帶責(zé)任之請求，本院認為，首先，2015年10月13日至2018年3月31日期間的工資及工資差額，已經(jīng)勞動監(jiān)察部門、法院生效判決處理，故本院于本案中不再重復(fù)處理。其次，原告與被告幫友勞務(wù)公司之間的勞動關(guān)系已經(jīng)于2017年12月31日終結(jié)，故原告主張被告幫友勞務(wù)公司支付其2018年4月1日至2018年9月3日期間的停工留薪期工資差額，并要求被告雙錢公司承擔(dān)連帶責(zé)任之請求，缺乏依據(jù)，本院不予支持。
　　據(jù)此，依照《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條第(五)項、《中華人民共和國民事訴訟法》第一百四十四條之規(guī)定，判決如下：
　　一、被告上海幫友勞務(wù)服務(wù)有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)支付原告孫某某一次性傷殘就業(yè)補助金39,024元；
　　二、被告上海幫友勞務(wù)服務(wù)有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)支付原告孫某某經(jīng)濟補償23,000元；
　　三、被告上海幫友勞務(wù)服務(wù)有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)支付原告孫某某2018年3月1日至2018年9月4日期間的醫(yī)療費1,001.70元；
　　四、駁回原告孫某某的其余訴訟請求(不包括不予處理部分)。
　　如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
　　案件受理費10元，減半收取計5元，由原告孫某某負擔(dān)。
　　如不服本判決，可以在判決書送達之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于上海市第一中級人民法院。
　　

審判員：顧姝姝

書記員：錢明軒