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孫成林與唐某開灤林某礦業(yè)有限公司、開灤(集團)有限責任公司勞動爭議二審民事判決書

2021-06-09 塵埃 評論0

上訴人(原審原告)孫成林,唐某開灤林某礦業(yè)有限公司職工。
委托代理人張炳秋(系上訴人之妻),女,xxxx年xx月xx日出生,漢族。
被上訴人(原審被告)唐某開灤林某礦業(yè)有限公司,住所地唐某古冶區(qū)林某礦內(nèi)。
法定代表人趙連,該公司董事長。
委托代理人蘭幸民。
委托代理人趙麗菁,河北唐正律師事務(wù)所律師。
原審被告開灤(集團)有限責任公司。
法定代表人張文學,該公司董事長。

上訴人孫成林因勞動爭議糾紛一案,不服唐某市古冶區(qū)人民法院(2011)古民初字第723號民事判決,向本院提起上訴。本院依法組成合議庭審理了本案,現(xiàn)已審理終結(jié)。

本院認為,上訴人孫成林主張其所書寫的傷退申請不是其真實意思表示,并無證據(jù)加以證明,且按照相關(guān)規(guī)定,上訴人傷殘等級為六級,屬于應當退出工作崗位的情形。因此一審法院認定上訴人的傷退申請不違反法律和法規(guī)并無不當。上訴人雖與被上訴人唐某開灤林某礦業(yè)有限公司簽訂勞動合同,但雙方簽訂勞動合同之時,上訴人的傷殘等級尚未確定,而上訴人發(fā)生工傷的時間在開灤(集團)林某礦業(yè)有限公司破產(chǎn)清算期間,符合當時退出工作崗位、暫由社區(qū)服務(wù)中心發(fā)放傷殘待遇之規(guī)定。據(jù)此上訴人符合退出工作崗位之情形,被上訴人終止與上訴人的勞動合同符合相關(guān)規(guī)定,故上訴人要求繼續(xù)履行勞動合同不予支持。另上訴人退出工作崗位后,不再具有股東身份,因此上訴人股金分紅也就不能夠繼續(xù)享受,故上訴人要求恢復股東身份、補發(fā)所欠股東分紅不予支持。綜上,原審判決認定事實清楚,適用法律正確。上訴人上訴理據(jù)不足,本院不予支持。依照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百五十三條第一款第(一)項之規(guī)定,判決如下:

審判長 陳鐵軍
代理審判員 高穎
代理審判員 周麗

書記員: 趙陽

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