上訴人（原審原告）：孫某某，女，xxxx年xx月xx日出生，漢族，現(xiàn)住邯鄲市邯山區(qū)。
委托訴訟代理人：邱小虎，河北君鵬律師事務(wù)所律師。
委托訴訟代理人：宋劉軍，河北君鵬律師事務(wù)所律師。
被上訴人（原審被告）：大唐河北發(fā)電有限公司。
法定代表人：吳大慶，該公司總經(jīng)理。
委托訴訟代理人：張?jiān)滦?，河北三和時(shí)代律師事務(wù)所律師。
委托訴訟代理人：趙仁川，河北三和時(shí)代律師事務(wù)所律師。
被上訴人（原審被告）：大唐河北發(fā)電有限公司馬頭熱電分公司。
負(fù)責(zé)人：秦喜安，該公司總經(jīng)理。
委托訴訟代理人：張?jiān)滦?，河北三和時(shí)代律師事務(wù)所律師。
委托訴訟代理人：趙仁川，河北三和時(shí)代律師事務(wù)所律師。
被上訴人（原審被告）：邯鄲冀華實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司。
法定代表人：佟小冬，該公司董事長。
委托訴訟代理人：張輝，河北紫微星律師事務(wù)所律師。
委托訴訟代理人：劉靜，河北紫微星律師事務(wù)所律師。
被上訴人（原審被告）：上海祥艦勞務(wù)派遣服務(wù)有限公司邯鄲分公司。
負(fù)責(zé)人：韓偉，該公司總經(jīng)理。
委托訴訟代理人：李貴生，該公司職員。

上訴人孫某某因與被上訴人大唐河北發(fā)電有限公司、大唐河北發(fā)電有限公司馬頭熱電分公司、邯鄲冀華實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司、上海祥艦勞務(wù)派遣服務(wù)有限公司邯鄲分公司勞動爭議一案，不服河北省邯鄲市峰峰礦區(qū)人民法院（2017）冀0406民初1987號民事判決，向本院提起上訴。本院于2018年4月18日立案后，依法組成合議庭進(jìn)行了審理。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
本院二審期間，雙方當(dāng)事人均未提交新的證據(jù)，均對一審認(rèn)定的事實(shí)沒有異議。根據(jù)一審卷宗材料本案認(rèn)定事實(shí)與一審一致。

本院認(rèn)為，孫某某1995年11月開始到峰峰電廠工作。1999年5月河北峰峰電力實(shí)業(yè)總公司開始為孫某某發(fā)放工資，并于2003年為孫某某補(bǔ)繳了養(yǎng)老保險(xiǎn)，可以認(rèn)定1995年11月至1999年4月孫某某與大唐峰峰發(fā)電廠存在事實(shí)勞動關(guān)系，1999年5月開始孫慧敏與河北峰峰電力實(shí)業(yè)總公司存在事實(shí)勞動關(guān)系，直至2004年12月。1999年4月后孫慧敏無證據(jù)證明與峰峰電廠簽訂過任何協(xié)議或在該單位工作過，峰峰電廠后更名為大唐峰峰發(fā)電廠，故一審判決“1995年11月至1999年4月孫慧敏與原大唐峰峰發(fā)電廠存在事實(shí)勞動關(guān)系，1999年5月至2017年12月孫慧敏與原大唐峰峰發(fā)電廠不存在勞動關(guān)系”認(rèn)定事實(shí)清楚，適用法律正確。關(guān)于上訴人提出與被上訴人大唐河北發(fā)電有限公司存在事實(shí)勞動關(guān)系并要求簽訂無固定期限勞動合同的問題，經(jīng)審查，大唐河北發(fā)電有限公司系原大唐峰峰發(fā)電廠的上級公司，且孫某某無證據(jù)證明其在大唐河北發(fā)電有限公司工作的事實(shí)，故該上訴理由沒有事實(shí)和法律依據(jù)，對此本院不予支持；
關(guān)于上訴人提出依法判令被上訴人大唐河北發(fā)電有限公司為其補(bǔ)繳各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金和企業(yè)年金的問題，因社會保險(xiǎn)的征繳屬于社保行政部門的職責(zé)范疇，依法不屬于人民法院審理勞動爭議案件受理范圍，本院對此請求依法不予處理。關(guān)于上訴人提出要求被上訴人大唐河北發(fā)電有限公司向其補(bǔ)發(fā)拖欠的工資問題，沒有事實(shí)和法律依據(jù)，本院不予支持。關(guān)于上訴人提出要求被上訴人大唐河北發(fā)電有限公司按日工資三倍的標(biāo)準(zhǔn)向其支付帶薪年休假工資及自參加工作以來的工資差額及雙倍工資的問題，因勞動爭議案件應(yīng)先經(jīng)勞動仲裁前置程序，孫某某該三項(xiàng)訴訟請求未經(jīng)仲裁前置程序，本院依法不予處理。關(guān)于上訴人提出被上訴人大唐河北發(fā)電有限公司馬頭熱電分公司、邯鄲冀華實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司、上海祥艦勞務(wù)派遣服務(wù)有限公司邯鄲分公司自與上訴人簽訂派遣合同之日起對大唐河北發(fā)電有限公司的各項(xiàng)給付義務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任的問題，勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者建立勞動關(guān)系，但不用工，也不直接管理和指揮勞動者從事勞動；用工單位直接管理和指揮勞動者從事勞動，但是與勞動者之間不建立勞動關(guān)系。本案中2008年至2017年，電廠勞服公司與邯鄲市峰峰天鑫勞務(wù)派遣服務(wù)有限公司、祥艦勞務(wù)公司簽訂《勞務(wù)派遣協(xié)議書》，孫某某先后多次與用人單位邯鄲市峰峰天鑫勞務(wù)派遣服務(wù)有限公司、祥艦勞務(wù)公司簽訂多份《勞動合同書》。上述《勞務(wù)派遣協(xié)議書》合同雙方當(dāng)事人均加蓋公章，系其真實(shí)意思表示，依法成立、生效；孫某某與用人單位邯鄲市峰峰天鑫勞務(wù)派遣服務(wù)有限公司、祥艦勞務(wù)公司簽訂的《勞動合同書》已實(shí)際履行。孫某某與上述兩公司分別簽訂的勞動合同并未違反法律的強(qiáng)制性規(guī)定，上訴人也未提交證據(jù)證明屬于合同無效的情形。孫某某該上訴理由無事實(shí)法律依據(jù)，本院不予支持。綜上所述，孫某某的上訴請求不能成立，一審判決認(rèn)定事實(shí)清楚，適用法律正確。本院依照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百七十條第一款第一項(xiàng)規(guī)定，判決如下：

審判長 溫永國
審判員 徐海燕
審判員 劉勇

書記員： 高晨陽