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孫某某與河北津西鋼鐵集團(tuán)正達(dá)鋼鐵有限公司勞動(dòng)爭(zhēng)議一審民事判決書

2021-06-09 塵埃 評(píng)論0

孫某某
王立新(河北唐山豐潤區(qū)端明法律服務(wù)所)
河北津西鋼鐵集團(tuán)正達(dá)鋼鐵有限公司
周雅菲
何全純(河北騰邦律師事務(wù)所)

原告:孫某某,農(nóng)民。
委托代理人:王立新,唐山市豐潤區(qū)端明法律服務(wù)所法律工作者。
被告:河北津西鋼鐵集團(tuán)正達(dá)鋼鐵有限公司,住所地:唐山市豐潤區(qū)東馬莊工業(yè)園區(qū)。
法定代表人:于利鋒,公司經(jīng)理。
委托代理人:周雅菲,該公司員工。
委托代理人:何全純,河北騰邦律師事務(wù)所律師。
原告孫某某與被告河北津西鋼鐵集團(tuán)正達(dá)鋼鐵有限公司(以下簡稱正達(dá)公司)勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案,本院受理后,依法由審判員楊慧苑獨(dú)任審判。
公開開庭進(jìn)行了審理。
原告孫某某及其委托代理人王立新、被告正達(dá)公司的委托代理人周雅菲、何全純到庭參加了訴訟。
本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告孫某某訴稱,2008年12月19日原告到被告質(zhì)檢處工作,2010年7月22日因工作變動(dòng)到保衛(wèi)處工作,雙方簽訂勞動(dòng)合同期限至2018年5月15日。
2016年1月5日被告以原告違反規(guī)章制度為理由將原告辭退。
但被告未依法退還押金,支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和工資,原告向唐山市豐潤區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
2016年3月11日仲裁委作出豐勞仲案字(2016)011號(hào)裁決書未支持原告要求被告支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)恼?qǐng)求事項(xiàng),仲裁委沒有按照《勞動(dòng)合同》的規(guī)定公正裁決。
為維護(hù)原告的合法權(quán)益,提起訴訟,要求1.解除與被告之間的勞動(dòng)合同,2.判決被告退還押金1200元、給付工資1132.27元和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金20300元,3.被告承擔(dān)訴訟費(fèi)。
被告正達(dá)公司辯稱,原被告簽訂的勞動(dòng)合同有固定期限,合同期限是2013年5月15日至2018年5月18日。
勞動(dòng)合同確定變更合同必須是書面形式。
合同第30條確定勞動(dòng)合同解除和終止的形式和條件。
我國法律規(guī)定勞動(dòng)者主動(dòng)解除勞動(dòng)關(guān)系的形式和要求,本案被告與原告孫某某的勞動(dòng)關(guān)系并未解除,其要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金不符合法律規(guī)定。
本院認(rèn)為,被告并未認(rèn)可其保衛(wèi)處向原告出具的對(duì)原告的處理意見是被告與原告解除勞動(dòng)合同,而原告明確表示其不再回被告處工作,因此原告訴請(qǐng)要求與被告解除勞動(dòng)合同的事由不屬于《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定的支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的范圍,對(duì)原告該主張本院不予支持。
被告收取的原告勞保押金1200元,違反法律規(guī)定,應(yīng)當(dāng)退還原告。
被告尚未支付原告的工資713元應(yīng)當(dāng)給付原告。
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》規(guī)定,職工在喪假期間,用人單位應(yīng)當(dāng)依法發(fā)放工資,被告的《保衛(wèi)處內(nèi)部管理細(xì)則》規(guī)定婚喪假期為3天,原告已向被告保衛(wèi)處負(fù)責(zé)人口頭請(qǐng)假,保衛(wèi)處在原告返崗后未要求其補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù),被告在管理上存在過錯(cuò),被告應(yīng)依法支付原告喪假期間工資221元。
故依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第九條 ?、第三十條 ?、第三十八條 ?、第四十六條 ?、《中華人民共和國勞動(dòng)法》第五十一條 ?之規(guī)定,判決如下:
一、原告孫某某與被告河北津西鋼鐵集團(tuán)正達(dá)鋼鐵有限公司的勞動(dòng)合同解除;
二、被告河北津西鋼鐵集團(tuán)正達(dá)鋼鐵有限公司給付原告孫某某2015年12月25日至2016年1月4日工資713元和2015年12月喪假期間扣發(fā)的工資221元,退還原告孫某某勞保押金1200元;
三、駁回原告孫某某的其他訴訟請(qǐng)求。
案件受理費(fèi)10元,減半收取5元,由被告負(fù)擔(dān)。
如不服本判決,可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi),向本院遞交上訴狀及副本,并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本,上訴于河北省唐山市中級(jí)人民法院。

本院認(rèn)為,被告并未認(rèn)可其保衛(wèi)處向原告出具的對(duì)原告的處理意見是被告與原告解除勞動(dòng)合同,而原告明確表示其不再回被告處工作,因此原告訴請(qǐng)要求與被告解除勞動(dòng)合同的事由不屬于《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定的支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的范圍,對(duì)原告該主張本院不予支持。
被告收取的原告勞保押金1200元,違反法律規(guī)定,應(yīng)當(dāng)退還原告。
被告尚未支付原告的工資713元應(yīng)當(dāng)給付原告。
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》規(guī)定,職工在喪假期間,用人單位應(yīng)當(dāng)依法發(fā)放工資,被告的《保衛(wèi)處內(nèi)部管理細(xì)則》規(guī)定婚喪假期為3天,原告已向被告保衛(wèi)處負(fù)責(zé)人口頭請(qǐng)假,保衛(wèi)處在原告返崗后未要求其補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù),被告在管理上存在過錯(cuò),被告應(yīng)依法支付原告喪假期間工資221元。

故依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第九條 ?、第三十條 ?、第三十八條 ?、第四十六條 ?、《中華人民共和國勞動(dòng)法》第五十一條 ?之規(guī)定,判決如下:
一、原告孫某某與被告河北津西鋼鐵集團(tuán)正達(dá)鋼鐵有限公司的勞動(dòng)合同解除;
二、被告河北津西鋼鐵集團(tuán)正達(dá)鋼鐵有限公司給付原告孫某某2015年12月25日至2016年1月4日工資713元和2015年12月喪假期間扣發(fā)的工資221元,退還原告孫某某勞保押金1200元;
三、駁回原告孫某某的其他訴訟請(qǐng)求。
案件受理費(fèi)10元,減半收取5元,由被告負(fù)擔(dān)。

審判長:楊慧苑

書記員:楊倩

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