上訴人（原審原告）：孔某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，系黑龍江龍煤雙鴨山礦業(yè)有限責(zé)任公司職工，住黑龍江省雙鴨山市尖山區(qū)。委托訴訟代理人：陳慶英，黑龍江姜笑雨律師事務(wù)所律師。被上訴人（原審被告）：黑龍江龍煤雙鴨山礦業(yè)有限責(zé)任公司，住所地黑龍江省雙鴨山市尖山區(qū)新興大街246號。法定代表人：宮延明，該公司董事長。委托訴訟代理人：郭樹春，該公司雙陽煤礦法律顧問。

孔某某上訴請求：1.撤銷雙鴨山市尖山區(qū)人民法院（2018）黑0502民初1749號民事判決書，重新改判；2.一審、二審訴訟費由被上訴人龍煤雙鴨山公司承擔(dān)。事實和理由：1.一審法院不應(yīng)采信被上訴人龍煤雙鴨山公司提供的兩份文件。根據(jù)《工傷保險條例》第三十條第三款的規(guī)定，職工因工傷住院的伙食補助費由工傷保險基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。而本案的被告并沒有為本單位的職工繳納工傷保險，既然被上訴人沒有為上訴人繳納工傷保險，伙食補助費就不能在基金中支付，應(yīng)由被上訴人單位進行支付。統(tǒng)籌地區(qū)人民政府應(yīng)是省、自治區(qū)、直轄市人民政府，雙鴨山市政府及人力資源和社會保障局沒有此權(quán)限出臺兩份文件。上訴人工傷住院期間的伙食補助費應(yīng)參照《黑龍江省直屬機關(guān)差旅費管理辦法》的通知[行（2014）10號]每人每天應(yīng)為100元。2.一審法院的判決嚴(yán)重顯失合理性。上訴人為了單位的利益進行搶險救災(zāi)而受傷，是見義勇為行為。事故發(fā)生時有的職工甚至不當(dāng)班正在家中休息，接到單位的求助電話，毫不猶豫地投入到單位井下?lián)岆U救災(zāi)中，作為單位的非消防人員，搶險救災(zāi)不是他們的法定義務(wù)，而他們卻不顧生命危險為單位搶險，現(xiàn)場當(dāng)時就有人嘔吐，迷糊、惡心，嚴(yán)重的當(dāng)場暈倒在地，他們被單位送往煤炭總醫(yī)院急救，在此期間已有4、5個人因搶險中毒死亡，其余的人員還在醫(yī)院繼續(xù)治療，上訴人是井下氧化物中毒，屬于職業(yè)病的一種，他們的病情持續(xù)治療能夠維持生命狀態(tài)，他們當(dāng)中的一些人因中毒又引發(fā)的高血壓、心臟病等多種疾病，渾身無力，惡心、迷糊，不能做任何事情，只能靠單位支付的微薄工資維持本人及家庭的生活，上訴人住院尚需人進行護理，每天還要花費三餐費用，物價不斷上漲，一頓飯最低消費也應(yīng)在15-20元，一天合計50-60元。和諧社會中不能只讓上訴人一天吃一頓飯來維持病體及生命。綜上所述，一審法院采用被上訴人提供的兩份文件即無事實依據(jù)，也無法律依據(jù)，懇請二審法院核實后改判，支持上訴人一審中的訴求。龍煤雙鴨山公司辯稱，一、上訴人要求被上訴人給付2015年8月至2017年12月住院期間伙食補助費每人每天100元，被上訴人不同意給付。其理由是上訴人要求給付住院期間伙食補助費每人每天100元的標(biāo)準(zhǔn)不適用企業(yè)工傷職工住院給付標(biāo)準(zhǔn)，上訴人要求給付住院期間伙食補助費每人每天100元的標(biāo)準(zhǔn)指的是政府、機關(guān)公出人員伙食補助標(biāo)準(zhǔn)。依據(jù)《工傷保險條例》第三十條第四款規(guī)定，職工住院治療工傷的伙食補助費、以及經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明報經(jīng)辦機關(guān)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。據(jù)此，依據(jù)雙鴨山市人力資源和社會保障局《關(guān)于雙鴨山市工傷職工住院治療有關(guān)費用納入工傷保險基金支付范圍的通知》[雙人社發(fā)（2013）93號文件]的規(guī)定，參加工傷保險的職工在統(tǒng)籌地區(qū)定點醫(yī)療機構(gòu)住院治療工傷，其伙食補助費標(biāo)準(zhǔn)為每人每天7元。參加工傷保險的職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外住院治療的工傷，其伙食補助費標(biāo)準(zhǔn)為每人每天10元。根據(jù)《雙鴨山市人民政府辦公室關(guān)于調(diào)整雙鴨山市參加工傷保險單位工傷職工住院治療有關(guān)費用的通知》[雙政辦規(guī)（2017）3號文件]的相關(guān)規(guī)定，我公司是按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)每人每天10.50元支付給所有工傷住院人員的。二、上訴人要求給付2017年以前住院伙食補助費的訴訟請求已經(jīng)超過訴訟時效。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條的規(guī)定，勞動爭議申請仲裁的時效期間為1年。上訴人應(yīng)在知道和應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害時一年內(nèi)主張自己的權(quán)利。此案2017年以前的訴訟請求已經(jīng)超出了法律關(guān)于仲裁時效的規(guī)定，法院不應(yīng)支持。綜上，上訴人以上不合理的請求已被一審法院依法駁回。一審法院裁決公正合法，請求二審法院維持原審裁決。孔某某向一審法院起訴請求：1.要求龍煤雙鴨山公司給付住院期間的伙食補助費81800元（818天×100元/天）；2.訴訟費由龍煤雙鴨山公司承擔(dān)。一審法院認(rèn)定事實：龍煤雙鴨山公司承認(rèn)孔某某在本案中主張的事實，故對孔某某主張的事實予以確認(rèn)。一審法院認(rèn)為，雙方爭議焦點為孔某某2015年8月至2017年12月期間住院818天所產(chǎn)生的伙食補助費應(yīng)否按每天100元標(biāo)準(zhǔn)支付，我國法律規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害，享受工傷醫(yī)療待遇，所需費用、住院治療工傷的伙食補助費，從工傷保險基金中支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定，龍煤雙鴨山公司已給付的10.50元/天標(biāo)準(zhǔn)伙食補助費，該標(biāo)準(zhǔn)不低于統(tǒng)籌地區(qū)即雙鴨山市人民政府制定的2017年1月1日之前關(guān)于工傷職工伙食補助費的給付標(biāo)準(zhǔn)，龍煤雙鴨山公司不應(yīng)再給付2017年1月1日之前的伙食補助費差額；依據(jù)《雙鴨山市人民政府辦公室關(guān)于調(diào)整雙鴨山市參加工傷保險單位工傷職工住院治療有關(guān)費用的通知》規(guī)定，2017年1月1日之后統(tǒng)籌地區(qū)即雙鴨山市工傷職工伙食補助費的標(biāo)準(zhǔn)為每天15元，龍煤雙鴨山分公司只給付10.50元，應(yīng)按每天4.50元補足住院期間差額部分，孔某某2017年1月1日以后住院351天，龍煤雙鴨山公司應(yīng)給付伙食補助費差額1579.50元（351天×4.50元/天）。判決：依照《工傷保險條例》第三十條第四款、《最高人民法院關(guān)于適用＜中華人民共和國民事訴訟法＞的解釋》第九十條之規(guī)定，判決：一、黑龍江龍煤雙鴨山礦業(yè)有限責(zé)任公司于判決生效之日起十日內(nèi)給付孔某某住院伙食補助費差額款1579.50元；二、駁回孔某某的其他訴訟請求。二審中，雙方當(dāng)事人均沒有提交新證據(jù)。雙方當(dāng)事人對一審認(rèn)定的事實無異議。本院確認(rèn)一審法院認(rèn)定上訴人孔某某在一審主張的事實：2009年10月12日孔某某在龍煤雙鴨山公司下屬單位雙陽礦上班時，由于雙陽煤礦井下突然著火，孔某某等人到井下救火，導(dǎo)致氧化物中毒，在雙鴨山煤炭總醫(yī)院治療至今未出院，孔某某在住院期間龍煤雙鴨山公司未按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付2015年8月至2017年12月的伙食補助費，孔某某多次找龍煤雙鴨山公司協(xié)商未果。另查明，2013年12月18日，雙鴨山市人力資源和社會保障局印發(fā)《關(guān)于雙鴨山市工傷職工住院治療有關(guān)費用納入工傷保險基金支付范圍的通知》[雙人社發(fā)（2013）93號],其中規(guī)定參加工傷保險的工傷職工2014年1月1日以后在統(tǒng)籌地區(qū)定點醫(yī)療機構(gòu)住院治療工傷，其伙食補助費標(biāo)準(zhǔn)為每人每天7元。參加工傷保險的工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外住院治療的工傷，其伙食補助費標(biāo)準(zhǔn)為每人每天10元。2017年3月14日，雙鴨山市人民政府辦公室印發(fā)《關(guān)于調(diào)整雙鴨山市參加工傷保險單位工傷職工住院治療有關(guān)費用的通知》[雙政辦規(guī)（2017）3號]，其中規(guī)定參加工傷保險的工傷職工2017年1月1日以后在統(tǒng)籌地區(qū)定點醫(yī)療機構(gòu)住院治療工傷，其伙食補助費標(biāo)準(zhǔn)為每天15元。《黑龍江省貫徹<工傷保險條例>實施辦法》第三條規(guī)定，工傷保險基金實行市(地)統(tǒng)籌?？缡〖翱缧姓^(qū)域較大的行業(yè)企業(yè)，在黑龍江省參加工傷保險，工傷保險基金納入省級財政專戶。工傷保險基金逐步實行省級統(tǒng)籌。上訴人孔某某認(rèn)為被上訴人龍煤雙鴨山公司屬于跨省及跨行政區(qū)域較大的行業(yè)企業(yè)，應(yīng)適用省級統(tǒng)籌的規(guī)定。再查明，龍煤雙鴨山公司對孔某某在雙鴨山煤炭總醫(yī)院住院期間已按照每天10.50元的標(biāo)準(zhǔn)支付伙食補助費。上訴人孔某某2017年住院351天?？啄衬秤?018年1月16日向雙鴨山市勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。二審期間，龍煤雙鴨山公司堅持一審時對孔某某主張2017年以前的伙食補助費提出的時效抗辯，但未舉示相關(guān)證據(jù)加以證實，并認(rèn)可上訴人一直住院至今的事實。本院認(rèn)為，本案的爭議焦點是上訴人孔某某2015年8月15日至2017年12月15日住院818天所產(chǎn)生的伙食補助費應(yīng)按什么標(biāo)準(zhǔn)支付的問題?！豆ｋU條例》第三十條第四款規(guī)定：職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定?！逗邶埥∝瀼?lt;工傷保險條例>實施辦法》第三條規(guī)定，工傷保險基金實行市(地)統(tǒng)籌?？缡〖翱缧姓^(qū)域較大的行業(yè)企業(yè)，在黑龍江省參加工傷保險，工傷保險基金納入省級財政專戶。工傷保險基金逐步實行省級統(tǒng)籌。據(jù)此，雙鴨山市人民政府有權(quán)制定基金支付標(biāo)準(zhǔn)。上訴人孔某某認(rèn)為應(yīng)由省級統(tǒng)籌，無證據(jù)證實龍煤雙鴨山公司屬跨省及跨行政區(qū)域較大的行業(yè)企業(yè)，其觀點系對法律的錯誤理解。雙鴨山市人力資源和社會保障局印發(fā)的《關(guān)于雙鴨山市工傷職工住院治療有關(guān)費用納入工傷保險基金支付范圍的通知》[雙人社發(fā)（2013）93號]中規(guī)定，參加工傷保險的工傷職工2014年1月1日以后在統(tǒng)籌地區(qū)地點醫(yī)療機構(gòu)住院治療工傷，其伙食補助費標(biāo)準(zhǔn)為每人每天7元。根據(jù)《雙鴨山市人民政府辦公室關(guān)于調(diào)整雙鴨山市參加工傷保險單位工傷職工住院治療有關(guān)費用的通知》[雙政辦規(guī)（2017）3號]，市政府決定將工傷保險單位2017年1月1日以后發(fā)生工傷的職工，住院治療期間的伙食補助費以及到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通費用標(biāo)準(zhǔn)進行調(diào)整。參加工傷保險的工傷職工在統(tǒng)籌地區(qū)定點醫(yī)療機構(gòu)住院治療工傷，其伙食補助費標(biāo)準(zhǔn)為每天15元。因龍煤雙鴨山公司對于2017年1月1日以前的伙食補助費已按10.50元/天標(biāo)準(zhǔn)支付給孔某某，給付的數(shù)額不低于雙鴨山市制定的2017年1月1日之前關(guān)于工傷職工住院伙食補助費的給付標(biāo)準(zhǔn)，無需再行給付。2017年1月1日以后龍煤雙鴨山公司每天只給付孔某某10.50元住院伙食補助費不符合上述規(guī)定，應(yīng)按每天4.50元補足住院期間的差額部分?？啄衬?017年1月1日以后住院351天，龍煤雙鴨山公司應(yīng)給付伙食補助費差額1579.50元（即351天×4.50元/天）。《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條第一款規(guī)定：勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。職工因病或因工傷殘醫(yī)療終結(jié)，必須由指定的醫(yī)療機構(gòu)認(rèn)定。醫(yī)療終結(jié)是確認(rèn)職工是否病情痊愈或者傷殘的依據(jù)。本案龍煤雙鴨山公司雖在一、二審均主張時效抗辯，但因其認(rèn)可孔某某自2015年8月至2017年12月一直住院治療的事實存在，雙方當(dāng)事人均未提供孔某某醫(yī)療終結(jié)的證據(jù)，加之2017年1月1日之前，龍煤雙鴨山公司已按不低于規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付了住院伙食補助費，對于已經(jīng)履行完畢的事項，再行主張時效抗辯已無意義。因此，被上訴人龍煤雙鴨山公司主張上訴人孔某某超過仲裁時效的理由不成立。綜上，上訴人孔某某關(guān)于被上訴人龍煤雙鴨山公司應(yīng)當(dāng)按照《黑龍江省省直屬機關(guān)差旅費管理辦法》規(guī)定的每天100元的標(biāo)準(zhǔn)給付其住院期間伙食補助費的請求，沒有法律依據(jù)，其上訴理由不成立。一審判決認(rèn)定事實清楚，適用法律正確，應(yīng)予維持。依照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百七十條第一款第（一）項的規(guī)定，判決如下：
上訴人孔某某因與被上訴人黑龍江龍煤雙鴨山礦業(yè)有限責(zé)任公司（以下簡稱龍煤雙鴨山公司）勞動爭議糾紛一案，不服黑龍江省雙鴨山市尖山區(qū)人民法院（2018）黑0502民初1749號民事判決，向本院提起上訴。本院于2018年9月28日立案后，依法組成合議庭，開庭進行了審理。上訴人孔某某及委托訴訟代理人陳慶英、被上訴人龍煤雙鴨山公司的委托訴訟代理人郭樹春到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

駁回上訴，維持原判。二審案件受理費10元，由上訴人孔某某負(fù)擔(dān)。本判決為終審判決。