原告姜海某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住哈爾濱市南崗區(qū)。
被告哈爾濱克某世紀(jì)文化發(fā)展有限公司，住所地哈爾濱市南崗區(qū)。
法定代表人朱燕紅，女，職務(wù)總經(jīng)理。
委托代理人沙勝才，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，該單位法律顧問，住哈爾濱市道外區(qū)。

原告姜海某訴被告哈爾濱克某世紀(jì)文化發(fā)展有限公司（以下簡稱克某世紀(jì)公司）勞動(dòng)爭議糾紛一案，本院受理后，依法組成合議庭，公開開庭進(jìn)行了審理。原告姜海某、被告克某世紀(jì)公司委托代理人沙勝才到庭參加了訴訟，本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
經(jīng)審理查明，原告于2014年11月3日到被告處工作，在崗工作至2015年1月16日，試用期一個(gè)月。試用期工資5000元。轉(zhuǎn)正后工資，原告自述原為10000元，但北京總部張偉志總經(jīng)理與原告協(xié)商，暫時(shí)為每月2500元，效益好后補(bǔ)發(fā)，被告提供工資支付表顯示每月基本工資為1500元。原告在被告處領(lǐng)取過三次工資分別為試用期工資、2014年12月份工資、2015年1月份工資。2015年3月12日，原告向哈爾濱市南崗區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，請求裁決被告支付拖欠工資及提成共計(jì)15052元；支付非法解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金5000元；支付2014年11月至2015年3月10日未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資20000元；補(bǔ)繳2014年11月至2015年3月的五險(xiǎn)一金8820元。哈爾濱市南崗區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)于2015年4月13日作出哈南勞人仲字（2015）第41號仲裁裁決書，裁決被告補(bǔ)繳原告工資差額3072元；支付未簽訂書面勞動(dòng)合同二倍工資賠償3750元；按國家規(guī)定補(bǔ)繳社保；駁回其他仲裁請求。原告不服仲裁裁決，訴至法院，雙方形成訴訟。

本院認(rèn)為，當(dāng)事人對自己提出的訴訟請求所依據(jù)的事實(shí)或者反駁對方訴訟請求所依據(jù)的事實(shí)有責(zé)任提供證據(jù)加以證明，沒有證據(jù)或者證據(jù)不足以證明當(dāng)事人的事實(shí)主張的，由負(fù)有舉證責(zé)任的當(dāng)事人承擔(dān)不利后果。關(guān)于原告主張被告支付拖欠2014年11月2日至2014年11月10日工資1610元，補(bǔ)足2014年12月10日至2015年1月16日工資差額2924元的問題，被告提供證據(jù)表明其已經(jīng)支付給原告試用期（2014年11月3日至12月3日）、2014年12月份及2015年1月份的工資，原告認(rèn)為被告每月10日發(fā)工資，其領(lǐng)取的工資自然就是10日以后的工資，所以12月2日至10日的工資被告沒有給付的主張沒有依據(jù)。另，被告提供工資支付表等證據(jù)顯示原告轉(zhuǎn)正后的基本工資為每月1500元，原告主張其轉(zhuǎn)正后工資為每月2500元沒有依據(jù)，原告主張2014年12月10日至2015年1月16日工資差額2924元依據(jù)不足，故對原告該項(xiàng)訴訟請求不予支持。關(guān)于原告主張被告支付2014年12月2日至2015年1月16日期間未簽訂勞動(dòng)合同二倍工資賠償?shù)膯栴}。勞動(dòng)者與用人單位之間建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同。用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。支付二倍工資的起算時(shí)間為自用工之日起滿一個(gè)月即2014年12月3日，本院對原告2014年12月3日至2015年1月16日期間未訂立書面勞動(dòng)合同的二倍工資按每月基本工資1500元計(jì)算。關(guān)于原告主張的補(bǔ)繳2014年11月2日至2015年1月16日養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)的問題。依據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》有關(guān)規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)，由用人單位和職工按國家規(guī)定共同繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。原告主張補(bǔ)繳勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)符合法律規(guī)定，本院予以支持。綜上，依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第十條、第八十二條，《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第十條、第二十三條、第四十四條，《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二條、第六條，《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條之規(guī)定，判決如下：

一、被告哈爾濱克某世紀(jì)文化發(fā)展有限公司于本判決生效之日起十五日內(nèi)向原告姜海某支付2014年12月3日至2015年1月16日期間未簽訂書面勞動(dòng)合同二倍工資剩余部分2250元。
二、被告哈爾濱克某世紀(jì)文化發(fā)展有限公司于本判決生效之日起十五日內(nèi)為原告姜海某補(bǔ)繳2014年11月3日至2015年1月16日養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)，由雙方按照國家固定比例承擔(dān)繳納（具體補(bǔ)繳金額以社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核實(shí)為準(zhǔn)）。
三、駁回原告姜海某的其他訴訟請求。
被告如未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)10元，由原告姜海某負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可在接到本判決書之日起十五日內(nèi)向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于哈爾濱市中級人民法院。

審　判　長　　孫雪麗 人民陪審員　　于　群 人民陪審員　　王啟迪

書記員：王明書