原告：天津頂育咨詢有限公司，住所地天津經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)第三大街XXX號。
　　法定代表人：王世琦，董事長。
　　委托訴訟代理人：葉芳，上海市錦天城律師事務所律師。
　　委托訴訟代理人：楊斌，上海市錦天城律師事務所律師。
　　被告：徐某，女，xxxx年xx月xx日出生，漢族，戶籍地天津市。
　　原告天津頂育咨詢有限公司與被告徐某不當?shù)美m紛一案，本院于2019年6月11日立案。
　　天津頂育咨詢有限公司訴稱，被告系原告公司員工，雙方自2015年1月1日起簽訂無固定期限勞動合同。2018年1月12日原告調(diào)整公司組織架構(gòu)，以客觀情況發(fā)生重大變化為由與被告協(xié)商解除勞動合同，后于2018年2月15日向被告送達了終止勞動合同通知書，并于2018年3月7日向被告匯款866,498.05元，其中包含經(jīng)濟補償金、代通金。2018年3月16日，被告以原告違法解除勞動合同為由申請仲裁，要求恢復雙方間的勞動關系等。2018年5月11日，天津經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)勞動爭議仲裁委員會出具津濱勞人仲裁字[2018]第40194號仲裁裁決書，裁決原告繼續(xù)履行與被告的勞動合同，原告支付被告停工期工資及年休假工資。原告不服仲裁裁決起訴至天津市濱海新區(qū)人民法院，該院于2018年8月23日作出(2018)津0116民初82310號民事判決書，判決原告繼續(xù)履行與被告的勞動合同，原告支付被告停工期工資、年終獎、加班費差額、年休假工資等。原告不服該判決上訴于天津市第二中級人民法院，該院于2019年2月3日出具(2018)津02民終7928號民事判決書，維持了一審原告繼續(xù)履行與被告的勞動合同，原告支付被告年終獎、加班費差額、年休假工資等，撤銷原告支付被告2018年2月15日至2018年3月16日期間工資63,452元，判決原告支付被告2018年2月15日至2018年3月16日期間工資16,821元等。二審生效后，原告要求被告復崗并返還原告支付的866,498.05元及支付相應利息，但被告拒不歸還。原告為此向上海市閔行區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，該會于2019年5月24日作出閔勞人仲(2019)辦字第1939號裁決，裁決被告返還原告已經(jīng)支付的866,498.05元，對原告的其余請求不予處理。原告不服仲裁裁決，訴至法院。本案審理過程中，原告確認已于2019年6月10日收到被告返還的866,498.05元?，F(xiàn)要求判決：被告支付原告上述款項的利息52,019.97元。
　　本院經(jīng)審查認為，原告雖訴稱起訴前一年被告常住上海，但始終無法提供被告在上海的具體住所地。且原告另陳述二審生效后，安排被告于2019年2月22日返崗至天津上班。故至本次原告起訴時，被告在閔行區(qū)已經(jīng)沒有經(jīng)常居住地，本院對本案沒有管轄權。因此本院認為，根據(jù)訴訟一般管轄原則，本案應移送被告戶籍地法院繼續(xù)審理。
　　據(jù)此，依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二十一條第一款、第三十六條，《最高人民法院關于適用〈中華人民共和國民事訴訟法〉的解釋》第三十五條、第二百一十一條的規(guī)定，裁定如下：
　　本案移送天津市和平區(qū)人民法院處理。
　　本裁定一經(jīng)作出即生效。

審判員：陸莉萍

書記員：張馥卿