申請人大慶新天地職業(yè)中介服務(wù)有限公司。
法定代表人趙剛，該公司經(jīng)理。
委托代理人于巍峰，女，漢族，1980年12月25日出生，該公司人事員。
委托代理人魯兆洲，黑龍江中藍(lán)律師事務(wù)所律師。
被申請人吳海龍，男，1973年9月13日出生，漢族。
委托代理人劉會麗，黑龍江遠(yuǎn)東律師事務(wù)所大慶分所律師。
委托代理人孫宗軒，黑龍江遠(yuǎn)東律師事務(wù)所大慶分所律師。
第三人中國石油天然氣運(yùn)輸公司大慶燃?xì)膺\(yùn)輸分公司。
法定代表人岳文彤，該公司經(jīng)理。
委托代理人王寶琴，黑龍江方圓律師事務(wù)所律師。
委托代理人王麗君，黑龍江方圓律師事務(wù)所律師。

申請人大慶新天地職業(yè)中介服務(wù)有限公司（以下簡稱新天地中介公司）不服大慶市薩爾圖區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會作出的慶薩勞人仲字（2014）第111號-1仲裁裁決書，向本院申請撤銷。本院受理后，依法組成合議庭進(jìn)行了審理，本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
2014年12月29日，大慶市薩爾圖區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會作出的慶薩勞人仲字（2014）第111號-1仲裁裁決書：一、解除吳海龍與新天地中介公司之間的勞動合同；二、新天地中介公司支付吳海龍解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金7235.62元。申請人新天地中介公司不服申請稱，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條、四十六條的規(guī)定，勞動者主動提出離職的，單位不需要支付解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。即使向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，主體也應(yīng)是第三人中國石油天然氣運(yùn)輸公司大慶燃?xì)膺\(yùn)輸分公司（以下簡稱大慶燃?xì)膺\(yùn)輸分公司）。
被申請人吳海龍答辯稱，申請人主張應(yīng)適用《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條、四十六條，這與本案事實(shí)不符。本案的事實(shí)為第三人不按國家規(guī)定安排勞動時間，違反國家強(qiáng)制性規(guī)定，不支付加班工資，在我方依法主張權(quán)益后擅自變更工作崗位，不提供司機(jī)崗位的勞動條件，因此應(yīng)當(dāng)適用《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條、四十六條、四十七條的規(guī)定。2013年1月申請人與我方簽訂了勞動合同，雙方存在勞動合同關(guān)系，我方與本案的第三人不存在勞動合同關(guān)系，根據(jù)《勞動合同法實(shí)施條例》第三十一條規(guī)定，解除勞動合同給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的單位為勞務(wù)派遣單位即本案申請人。綜上，申請人申請撤銷仲裁裁決的理由不成立，應(yīng)駁回申請人請求。
第三人大慶燃?xì)膺\(yùn)輸分公司發(fā)表答辯意見稱，我方認(rèn)為仲裁裁決書裁決我方不承擔(dān)法律責(zé)任，符合法律規(guī)定。仲裁裁決書認(rèn)定我方不按國家規(guī)定安排勞動時間、擅自變更工作崗位的事實(shí)錯誤。依據(jù)《中華人民共和國勞動法》第三十九條規(guī)定，并結(jié)合勞動部下發(fā)（1995）128號文件，被申請人的工作實(shí)行的是不定時工作制。1995年4月中國石油天然氣總公司根據(jù)該文件制定實(shí)施辦法，實(shí)施辦法第4條第3款明確載明運(yùn)輸專業(yè)中從事長途運(yùn)輸和為野外生產(chǎn)隊(duì)配套服務(wù)的職工，實(shí)行不定時工作制，可采取輪休、調(diào)休的辦法，保證職工全年休息111天。本案即便根據(jù)被申請人主張的工作時間為干24小時休24小時計算，一年被申請人休息天數(shù)為182.5天，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過規(guī)定的111天，完全滿足被申請人的休息日及休息權(quán)利，因此本案不存在我方延長工作時間的客觀事實(shí)，仲裁裁決認(rèn)定該事實(shí)錯誤。我方不存在擅自變更工作崗位事實(shí)，依據(jù)我方與申請人簽訂的勞務(wù)派遣合同第5條及被申請人與申請人簽訂的勞務(wù)合同第2條均約定用人單位可根據(jù)工作需要調(diào)節(jié)派遣工作人員的工作崗位，因此本案假使我方調(diào)整被申請人的工作崗位也不存在擅自調(diào)整的客觀事實(shí)，符合三方合同約定，況且本案被申請人并未被調(diào)整工作崗位。因此仲裁裁決書認(rèn)定我方擅自調(diào)崗的事實(shí)錯誤。仲裁裁決書適用法律錯誤，本案不存在勞動者適用《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條規(guī)定解除合同的法定情形，因此仲裁裁決書依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條裁決給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償屬適用法律錯誤。
本院經(jīng)調(diào)查查明，2013年1月22日申請人新天地中介公司與被申請人吳海龍簽訂《勞動合同書》一份，期限自2013年1月22日起至2015年1月22日終止，合同約定被申請人吳海龍根據(jù)申請人新天地中介公司工作需要，被派遣到中石油單位從事司機(jī)崗位工作。申請人新天地中介公司安排被申請人吳海龍在用人單位實(shí)行工作24小時休24小時工作制。2013年1月10日申請人新天地中介公司與中國天然氣運(yùn)輸公司東北燃?xì)膺\(yùn)輸分公司簽訂《勞務(wù)派遣協(xié)議》一份，約定申請人新天地中介公司根據(jù)中國天然氣運(yùn)輸公司東北燃?xì)膺\(yùn)輸分公司的需求，向其派遣48人從事司機(jī)等工作，工作地點(diǎn)在大慶。被申請人吳海龍隨后被派遣至第三人大慶燃?xì)膺\(yùn)輸分公司處從事司機(jī)工作，工作時間為連續(xù)工作24小時，間隔24小時后繼續(xù)工作24小時。2014年11月21日被申請人吳海龍以第三人大慶燃?xì)膺\(yùn)輸分公司不按國家規(guī)定安排勞動時間，違反國家強(qiáng)制性規(guī)定，不支付加班工資為由向大慶市薩爾圖區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。2014年7月17日，第三人大慶燃?xì)膺\(yùn)輸分公司向申請人新天地中介公司發(fā)出“關(guān)于調(diào)整部分勞動派遣人員工作崗位的通知”，該通知其中表述為“貴公司于2013年1月向我公司派遣勞務(wù)人員從事駕駛員崗位工作。現(xiàn)有部分駕駛員因工作時間產(chǎn)生爭議，已申請進(jìn)行勞動爭議仲裁。鑒于這部分駕駛員思想不夠穩(wěn)定，且從事的是危險貨物（壓縮天然氣）運(yùn)輸，存在重大安全隱患，現(xiàn)提出將其中11名駕駛員臨時轉(zhuǎn)崗，轉(zhuǎn)崗至后勤保障崗，待勞動爭議處理完畢后另行安排。”2014年12月29日，大慶市薩爾圖區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會作出慶薩勞人仲字（2014）第111號-1仲裁裁決書：一、解除吳海龍與新天地中介公司之間的勞動合同；二、新天地中介公司支付吳海龍解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金7235.62元。申請人新天地中介公司不服該仲裁裁決，向本院提起訴訟，要求撤銷該仲裁裁決。

本院認(rèn)為，被申請人吳海龍是依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條規(guī)定，提出與申請人新天地中介公司解除勞動合同的，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條、第四十七條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第三人大慶燃?xì)膺\(yùn)輸分公司雖主張應(yīng)依據(jù)勞動部下發(fā)（1995）128號文件及1995年4月中國石油天然氣總公司根據(jù)該文件制定實(shí)施辦法，認(rèn)定被申請人吳海龍實(shí)行的是不定時工作制，但從雙方勞動合同的約定及客觀履行上被申請人吳海龍實(shí)行的是工作24小時，間隔24小時后繼續(xù)工作的定時工作制，且該定時工作制每周工作時間超過44小時，而非不受固定時間限制的不定時工作制，因此第三人大慶燃?xì)膺\(yùn)輸分公司對于被申請人吳海龍工作時間的安排違反《中華人民共和國勞動法》第三十六條的強(qiáng)制性規(guī)定，侵犯了勞動者的休息權(quán)。被申請人吳海龍有權(quán)依照《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條、四十六條、四十七條的規(guī)定要求與申請人新天地中介公司解除勞動合同，并要求其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。對申請人新天地中介公司關(guān)于仲裁裁決書認(rèn)定事實(shí)及適用法律錯誤的主張，本院不予支持。由于申請人新天地中介公司與被申請人吳海龍存在勞動關(guān)系，因此應(yīng)由其承擔(dān)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的責(zé)任，本院對其關(guān)于應(yīng)由第三人大慶燃?xì)膺\(yùn)輸分公司承擔(dān)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的主張，不予支持。綜上，大慶市薩爾圖區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會作出的慶薩勞人仲字（2014）第111號-1仲裁裁決書不存在《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十九條規(guī)定的情形。依照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百五十四條第一款第十一項(xiàng)、《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十九條之規(guī)定，裁定如下：

駁回申請人大慶新天地職業(yè)中介服務(wù)有限公司要求撤銷大慶市薩爾圖區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會作出的慶薩勞人仲字（2014）第111號-1仲裁裁決書的申請。
案件受理費(fèi)400元，由申請人大慶新天地職業(yè)中介服務(wù)有限公司負(fù)擔(dān)。
本裁定為終審裁定。

審　判　長　　臧國燕 審　判　員　　劉振影 代理審判員　　趙丹輝

書記員：范繼超 附相關(guān)法律條文： 《中華人民共和國民事訴訟法》 第一百五十四條裁定適用于下列范圍： （十一）其他需要裁定解決的事項(xiàng)。 對前款第一項(xiàng)至第三項(xiàng)裁定，可以上訴。 《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第四十九條用人單位有證據(jù)證明本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決有下列情形之一，可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決： （一）適用法律、法規(guī)確有錯誤的； （二）勞動爭議仲裁委員會無管轄權(quán)的； （三）違反法定程序的； （四）裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的； （五）對方當(dāng)事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的； （六）仲裁員在仲裁該案時有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的。 人民法院經(jīng)組成合議庭審查核實(shí)裁決有前款規(guī)定情形之一的，應(yīng)當(dāng)裁定撤銷。 仲裁裁決被人民法院裁定撤銷的，當(dāng)事人可以自收到裁定書之日起十五日內(nèi)就該勞動爭議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。